株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。
募集の背景
当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。
将来的に上場を見据えている中、企業ブランディングと開示品質を中期的に引き上げる必要があり、広報全般を主導し、組織づくりまでリードできる人材をお迎えしたいと考えています。
コーポ―レート部門として事業を統括する全社広報役を担い、コーポレートブランディング実現に向けた社外・社内への広報戦略を立案・実行いただきます。
業務内容
経営戦略室の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行します。各事業・グループ会社の発信を統合し、企業価値として編集・発信する役割です。上場を見据え、開示品質やガバナンス、サステナビリティ情報の整備も並行して進めていただきます。将来的には広報室の立ち上げ・自律運用に向け、基盤づくりを主導頂きたいと考えています。
<社外広報>
・ニュースリリースの作成と配信:新製品やサービスの発表
・メディア対応:取材対応の調整、メディアからの問い合わせ対応、メディアリレーションの強化
<社内広報>
・社内情報の発信:取材対応、記事作成
<その他>
・会社案内制作
・理念浸透施策の検討・立案
・サステナビリティ委員会の事務局運営・施策立案
・コーポレートサイトのメンテナンス・改修
・SNS運営:公式SNS(X、Facebook)アカウントの管理(事業部門発信の管理のみ)
本ポジションの魅力
・経営戦略部に所属し、経営陣と近い距離で企業価値向上に直結する広報に携われます。
・全社視点でのブランディングを牽引し、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・上場を見据えた開示品質や危機管理、メディアリレーション強化などの基盤整備に関与できます。
・将来的な広報室の立ち上げを見据え、組織設計から運用までをリードする実践的な経験を積めます。
必要となる経験/スキル
<必須>
・社外広報(ニュースリリース作成・発信およびメディア対応)の実務経験 3年以上
・企業価値向上・企業ブランディングのために主体的に広報戦略を立案・実行経験
・社内報やイントラネットでの発信など、社内広報の経験
<歓迎>
・サステナビリティに関する業務の経験、興味関心
・上場企業での広報全般の経験
・PR会社での広報業務支援などの経験
・メディアリレーションの構築経験
求める人物像
・目的達成のために立場を超え周りを巻き込むことを楽しめる方
・新たな課題にも柔軟に対応し、前向きに取り組める方
・未知の領域にも飛び込んでいける方
職種 / 募集ポジション | 【コーポレート】広報・サステナ領域のリーダー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【就業場所】 雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。 変更の範囲:全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります |
勤務時間 | 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分) |
休日 | 年間休日:125日 休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 |
福利厚生 | ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) |
応募資格 | ・四年制大学卒業以上 |
試用期間 | 6カ月 ※条件等に変更ありません |
選考フロー | 書類選考 1次面接(オンライン) 適性検査(V-CAT) 2次面接(オンライン) 役員面接(対面) ※状況により変更させていただきます |
その他 | 【業務】 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
代表取締役社長 | 張 士洛 |
設立 | 1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 連結 573名(単体 437名) ※2024年6月時点 |
売上高 | 連結 167億円(単体 145億円) ※2024年6月時点 |
事業内容 | 人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |