株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。
JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。
概要(1DAY選考会)
・人と組織の成長をデザインし、顧客の人材戦略を伴走支援する提案型営業ポジションです。
・通常より少ないステップで、1日で選考が完結します。
<メリット>
・会社の雰囲気や事業理解を深めたうえでご応募いただけます
・一次面接が免除され、当日中に最終面接まで進めます
・最終面接後3営業日以内に結果がでるため、転職活動をスムーズに進められます
募集職種の魅力
幅広い人材育成ソリューションを武器に、顧客の「人・組織課題」に伴走できる提案型営業です。
既存顧客中心(新規約20%)のため、深い関係構築・継続的な価値提供に注力できます。
講師や研修企画チーム、他営業メンバーとともに、お客様の課題に応じオーダーメイドで企画を創る “共創型” のやりがいがあります。
コーポレートメッセージ “Enjoy Your Growth!” のもと、自身の成長も実感できる環境です。
業務内容
当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、グロースオープンカレッジ(公開セミナー)など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。
顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20%程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。
人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。
営業活動の流れなど、詳細は下記求人票をご参照ください。
https://hrmos.co/pages/jmam/jobs/1880838253789753345
必要となる経験/スキル
<必須>
・営業経験(2年以上)
・人や組織の成長支援を専門としてキャリアを築きたい方
<求める人物像>
・人材育成領域に関心があり、学び続ける姿勢がある方
・顧客課題の本質に向き合い、枠にとらわれない発想で解決に導ける方
・チームワークを重視し、部門横断での協働に前向きな方
・情報感度が高く、常にアップデートしている方
スケジュール
■選考スケジュール
応募→書類選考→1day選考会:12月6日(土)→内定
最終面接の結果は3営業日以内にご連絡いたします。
内定後はオファー面談を実施いたします。
■選考会について
9:30~12:30 説明会/部門面接/適性検査
13:30~ 最終面接
部門面接の選考結果はお電話でお伝えいたします。
通過の方のみ、役員による最終面接を実施致します。
面接はすべて個人面接を予定しております。終了時間は個人によって異なります。
■場所
JMAM東京本社(日本橋駅直結)
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
| 職種 / 募集ポジション | 35期_LD_東京営業_1DAY選考会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※総合職のため将来的に異動・転勤の可能性があります |
| 勤務時間 | 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分) |
| 休日 | 年間休日:125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 |
| 福利厚生 | ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) ・自己啓発費用補助(年間26万円/上限) |
| 応募資格 | ・四年制大学卒業以上 |
| 試用期間 | 6カ月 ※条件等に変更ありません |
| その他 | ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 |
| 選考フロー | 書類選考→1DAY選考会(部門面接/適性検査/役員面接) ※1次面接が免除となります。 |
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 代表取締役社長 | 張 士洛 |
| 設立 | 1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 連結 572名(単体 442名) ※2025年6月時点 |
| 売上高 | 連結 169億円(単体 148億円) ※2025年6月時点 |
| 事業内容 | 人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |