株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

募集背景

2030ビジョンの実現に向け、全社で新たな挑戦を進めています。人材育成支援事業ではシステム領域のサービスを見直し・再構築中です。
既存サービスや基幹システムの保守・運用に加え、新サービスの立ち上げから日常のオペレーションまで、包括的にシステム構築と運用体制を担える人材を募集します。

仕事内容

アセスメント事業・eラーニング事業のシステム担当として、既存システムの運用・保守を中心に担当します。

安定運用の仕組みを設計し、業務プロセスの効率化と標準化をリードします。

ご入社後まずは、下記いずれかの業務を担当頂きます。

■アセスメント事業における具体的な業務

・適性検査の受検・採点・結果集計を行うシステムの企画、発注、受入テスト
・受検・採点サービスの運用サポート
・システムおよび運用委託先に関するセキュリティ調査票の作成
・顧客（人事担当者）・受検者・社内営業からの問い合わせ対応、FAQ作成

■eラーニング事業における具体的な業務

・既存システムの保守・運用
・基幹システムなど関連システムの更改対応
・新規システム開発におけるベンダー選定、要件定義、ベンダーコントロール
・システムの定期メンテナンス、バージョンアップ計画と実行

必要となる経験／スキル

＜必須＞

・業務プロセスで課題を自発的に発見し、改善の企画・提案から実行まで主体的に推進した経験

上記に加え、下記いずれか必須

・社内システム等の運用担当として、業務管理・オペレーションに従事した経験
・開発ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクトマネジメントの実務経験

＜歓迎＞
・人材アセスメント／サーベイ領域への興味・関心
・サポートデスクの実務経験
・情報システム部門での実務経験
・ITの最新動向（新技術、改廃情報）への関心と知識
・Webサービス／Webコンテンツにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・プログラミングのロジックを理解できる方（コードを書く必須要件ではありません）

求める人物像

・個人の力だけでなく、仕組み化・標準化で課題を解決することにやりがいを感じる方
・知的好奇心が高く、探求心があり、物事を突き詰める傾向のある方
・社会人の学びや人材育成領域に関心がある方
・論理的思考力を備えた方
・主体的に発言し、積極的にコミュニケーションできる方