株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。
JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。
募集背景
教育・組織開発の未来を創る、新規事業のコアメンバーを募集します。
社会や企業を取り巻く環境は、デジタル化・人的資本経営の加速、リスキリング需要の拡大など、これまでにないスピードで変化しています。
JMAMは、従来の階層別研修だけでは解決できない課題に応えるため、新たな学びの仕組み・サービスを創造する新規事業開発を強化しています。
本ポジションでは、事業開発人材育成・組織開発支援・生成AI×教育といった、未来テーマの事業開発を中心に、新規事業の立ち上げから拡販までを推進いただきます。
教育業界の経験は問いません。0→1や1→10の事業をつくることに情熱を持ち、変化を楽しめる方とご一緒したいと考えています。
仕事内容
＜チームのミッション＞
教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。
・未充足ニーズの探索と新テーマ創出
・仮説構築と検証を繰り返し・、PMF（適合）を目指すこと
・生成AIを活用したサービス開発・業務高度化
・社外連携（企業・大学・自治体）との協働による価値創造
・事業との連携によるJMAM全体のポートフォリオ拡大
＜本ポジションのミッション＞
「学びの未来」を創る新規事業の立ち上げに、リサーチ → 企画 → 検証 → ローンチまで一貫して担当頂きます。
既存企画の支援からスタートし、半年〜1年で自身で企画立案～ローンチまで担当頂けるようになることを想定しています。
既存メンバーと協働で取り組み、経験を積みながら担当いただく業務範囲を広げていきます。
主な仕事内容（まずは★から担当することを想定）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★ 市場調査・ユーザーインタビュー準備
★ 生成AIやWebツールを使った情報整理・資料作成
★ 企画書・提案書のドラフト作成― チームレビュー → 改善
★ 顧客（人事部・経営企画部など）との打合せ同席・議事録
・企画の仮説検証、ローンチに向けた社内外との調整、各種資料の作成・ディレクション
・ マーケ／営業部門と連携した販促施策立案
＜プロジェクト例＞
・事業開発人材育成プログラムの推進、拡販
・組織開発ソリューションの販促支援、顧客提案
・新個人学習サービスの設計、ディレクション
・生成AI × 教育の新規プロダクト企画、開発
ポジションの魅力
・社内外の多様な関係者と連携しながら商品・サービスを１から作り上げていくやりがいがあります。
・裁量を持ち、自分のアイデアや企画を実現することができます。主体的に新しい挑戦ができる環境です。
・幅広い顧客基盤や豊富な受講者データ、多様なな教育商材など、社内の資産を活用しながら、新しいアプローチを考え形にすることができます。
・企画、開発、マーケティングなど、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができるなど成長機会が豊富です。
必要となる経験／スキル
＜必須＞
・社会人経験３年以上
・新規事業開発または商品企画の経験（1件以上）
・ 企画書・提案書の作成経験
・生成AI（ChatGPT等）を業務で活用した経験
＜歓迎＞
・ 教育・人材開発領域の経験
・教材・デジタルサービスの開発経験
・無形商材の販売・営業の経験または支援経験
・自ら考え、行動し、学び続ける姿勢
求める人物像
・ 難度の高いテーマに挑むことを楽しめる方
・抽象度の高い課題を整理し、構造化できる方
・ 生成AIやデジタル技術を積極的に取り入れ業務や事業構想に活用できる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・人材育成・組織開発・人的資本へ興味関心を持っている方
| 職種 / 募集ポジション | 35期_LDV_新規事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【就業場所】 雇入れ直後：求人票に記載の住所とする。 変更の範囲：全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります |
| 勤務時間 | 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分・休憩時間：60分） |
| 休日 | 年間休日：125日 休暇・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：交通費全額支給 ・時間外手当 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有） ・自己啓発費用補助（年間26万円/上限） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 | ・四年制大学卒業以上 |
| 試用期間 | 6カ月 ※条件等に変更ありません |
| 選考フロー | 書類選考 一次選考：面接（オンライン） 二次選考：適性検査（V-CAT）/面接（オンライン） 三次選考：役員面接（対面） ※状況により変更させていただきます |
| その他 | 【業務】 変更の範囲：当社における各種業務全般 |
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 代表取締役社長 | 張 士洛 |
| 設立 | 1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 連結 572名(単体 442名) ※2025年6月時点 |
| 売上高 | 連結 169億円(単体 148億円) ※2025年6月時点 |
| 事業内容 | 人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |