株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。
JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。
ミッション
当社では、2030年ビジョン実現に向けて2023年度より中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を加速させています。
特に主力事業である「人材育成支援」領域においては、
・研修プログラムと連動した映像コンテンツ
・集合研修の代替となるインタラクティブ動画
といった新たな映像ニーズが急増しており、法人企業からの受託案件は年々増加しています。
こうした背景のもと、研修・教育分野における動画制作ディレクターとして、クライアントの課題に向き合いながら、企画〜納品まで映像制作全体をリードいただける方を募集します。
業務内容
下記のような業務を一貫してご担当いただきます。
・研修・教育案件を中心とした映像コンテンツの企画・ディレクション
・クライアントとの商談同席、課題ヒアリング、ニーズ整理
・コンテンツの企画提案(PowerPoint使用)および制作方針の設計
・外部制作パートナー(映像制作会社・クリエイター等)の選定・ディレクション
・制作全体のスケジュール/予算/品質/納品管理
・一部案件ではご自身でAdobe Premiereを用いた編集作業も担当いただきます(編集は外注が基本です)
配属予定のチームは少人数精鋭チームです。
各メンバーが裁量を持ち、年5〜10本程度のプロジェクトに関わっています。
(案件の粒度やメンバーの熟練度によって異なります)
1案件あたりの制作期間は2〜3ヶ月程度が目安で、
クライアントとの対話から着想を得ながら「ゼロから創りあげる」仕事です。
この仕事の魅力
・映像という手段を通じて、人材育成や組織課題の解決に直接貢献できる社会性の高い仕事です
・クライアントとの企画段階から深く関わり、上流から下流までをリードできる裁量があります
・研修や教育分野に特化した映像制作のノウハウを身につけ、“教育×映像”の専門性を磨くことができます
必要となる経験/スキル
<必須>
・映像・イベント関連会社における映像制作実務経験(ジャンル不問)
・AdobePremireでの編集経験
<歓迎>
・映像ディレクター経験(1年以上)
・クライアントとの折衝経験
・PowerPointを使用した資料・スライドの作成経験
求める人物像
・少人数チームで、企画〜実務まで主体的に関わることを楽しめる方
・課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら改善できる方
・新しい領域(研修・教育分野)にも前向きに学び、適応できる方
・コミュニケーションに苦手意識がなく、周囲と関係性を築いていける方
| 職種 / 募集ポジション | 【ラーニングDX】動画・映像制作ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【就業場所】 雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。 変更の範囲:全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります |
| 勤務時間 | 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分) |
| 休日 | 年間休日:125日 休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 |
| 福利厚生 | ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | ・四年制大学卒業以上 |
| 使用期間 | 6か月 ※条件等に変更有りません |
| 選考フロー | ・書類選考 ・一次選考(オンライン面接) ・二次選考(オンライン面接+適性検査(V-CAT)) ・最終選考(対面での役員面接) ※状況により変更させていただきます |
| その他 | 【業務】 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 代表取締役社長 | 張 士洛 |
| 設立 | 1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 連結 572名(単体 442名) ※2025年6月時点 |
| 売上高 | 連結 169億円(単体 148億円) ※2025年6月時点 |
| 事業内容 | 人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |