株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。
JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。
あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。
募集の背景
当社は「成長を願うすべての人」に寄り添う学びのパートナーとして、資格取得テキストやビジネス書から、児童教育・実用書、マンガシリーズまで、ジャンルを横断した書籍を企画・編集しています。自社で手掛ける通信教育や研修事業にテキストとして採用される書籍も多く、出版ビジネスを通じた“情報提供”にとどまらず、学習プロセスや動機づけ理論に基づいた成長のきっかけとなる出版物を多数提供しています。
出版業界は、電子書籍・定額読み放題サービスの急速な浸透、オンライン書店やSNSを介した顧客接点の多様化など、大きな転換期を迎えています。当社はこの変化を事業拡大の好機と捉えています。「販促支援」にとどまらない、マーケティング機能の強化のための組織体制を構築したく、部門全体のマーケティング戦略立案から組織開発・メンバーマネジメントまでを担い、書籍の価値を最大化する“仕組みづくり”を推進いただくマネジャーを募集します。
仕事内容
【部門のミッション】
市場・顧客動向を的確に捉えたマーケティング活動とブランド管理を通じて、出版事業の価値最大化と販売拡大に貢献します。また、販売計画・予実管理、受注~出荷~請求、資材調達・物流管理までの事業運営を最適化し、安定的かつ持続的な成長を支えます。
【具体的な業務内容】
・メンバー育成支援とチーム運営
・広報・広告・営業支援企画の立案~実行を一貫主導
・EC、SNSにおけるデジタルマーケティング
・販促活動面の著者対応
・販売計画の進捗・数値管理と改善アクションのオーナーシップ
・営業・編集など関係部門とのクロス調整
・書店・取次店との折衝
【期待役割】
今回のポジションでは、販促・販売戦略の土台づくりとメンバー育成による組織力の強化を担っていただきます。
取次・書店とのパートナーシップを深め、新規チャネルや共同企画を創出
・営業・編集と連携したデータドリブン施策で売上機会の最大化
・多様なメンバーの強みを引き出す育成と役割最適化により「自走するチーム」づくり
これらを通じて出版事業の成長を加速させる旗振り役となることを期待しています。
【ポジションの魅力】
・「出版」だけでなく、人材育成総合企業の一翼として、出版を通じた学びの可能性を広げることができる
・マネジャーとしてマーケティングから販売戦略まで一気通貫してデザインすることができる
必要となる経験・スキル
【必須】
・出版社(版元)または取次での営業推進・販促企画の実務経験(3年以上)
・マネジメント経験
【歓迎】
・出版業界でのマネジメント経験や営業経験
・マーケティング全般の実務経験(デジタル/オフライン不問)
・定量・定性データを用いた販売分析・改善サイクルの推進経験
【求める人物像】
・編集・営業・制作・外部パートナーなど多様な関係者を巻き込み、共通目標に向けて合意形成をリードできる方
・幅広い業務領域や多様なメンバーを俯瞰し、優先度を付けてプロジェクトを前に進められる方
・壁にぶつかっても粘り強く改善策を講じ、最後までやり抜くタフさをお持ちの方
・市場・顧客データを基に編集部門へ提言し、コンテンツ企画から販売戦略まで一貫して価値を最大化できる方
| 職種 / 募集ポジション | 36期_出版_マーケ_マネジャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 雇入れ直後:求人票に記載の住所とする 変更の範囲:全国の当社各拠点 ※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | ・四年制大学卒業以上 |
| 休日・休暇 | 年間休日:123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度 |
| 試用期間 | 6カ月 ※条件等に変更ありません |
| その他 | ・通勤手当:交通費全額支給 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度 ・持ち株制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業許可制 ・教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) ・自己啓発費用補助(年間26万円/上限) |
| 選考フロー | 書類選考 適性検査(V-CAT) 部門面接(オンライン) 役員面接(対面) ※状況により変更させていただきます |
| その他 | 【業務】 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 名称 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 代表取締役社長 | 張 士洛 |
| 設立 | 1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 連結 572名(単体 442名) ※2025年6月時点 |
| 売上高 | 連結 169億円(単体 148億円) ※2025年6月時点 |
| 事業内容 | 人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |