株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

募集背景

当社は組織コンサルティングの一環として、企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供しております。
DXの基礎知識から事業創出スキルまで、求められる知識・スキルに応じた幅広い学習サービスをワンストップで提供し、 10,000名以上の全社員向けDX入門研修や、少人数で半年かけて自業務をベースにDXアイデアを形にする実践研修など、 各社の育成戦略・課題に応じた教育を多数実施してきました。
企業におけるDX・IT化の推進が加速する中、ニーズの高まりに応えるために組織体制の強化を行います。
単なる研修提供にとどまらず、顧客のDX推進課題を組織開発・人材育成の両面から捉え、育成体系やロードマップの設計、新たな学習コンテンツの企画・開発まで一貫して支援する体制を強化していきます。
そこで今回、顧客課題のヒアリングから企画提案、コンテンツ開発、外部パートナーとの連携まで担い、企業のDX人材育成を上流から支援いただける方を募集します。

業務内容

部門のミッション

DX開発センターは、DXテーマにおける人材育成サービスの企画・開発・提案を担い、チーム全体でDXテーマの売上を拡大することをミッションとしています。
研修・動画・eラーニング等のコンテンツ開発から、育成体系やロードマップの策定支援まで一気通貫で担います。
個人予算を追うスタイルではなく、チーム全体でDXテーマの売上拡大と顧客価値の向上を目指します。
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、企画から開発・提案まで横断的に関われる点が特徴です。

具体的な業務内容

このポジションでは、クライアント企業のDX・IT化を推進するための人材育成サービスについて、当社営業担当やチームメンバーと連携しながら、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援に関わっていただきます。

顧客の課題や相談内容をもとに、育成施策や学習ストーリーを整理し、受注に向けた提案の具体化やクロージング支援をリードするポジションです。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・当社営業担当との同行による、法人顧客への課題ヒアリング
・DX・IT関連の人材育成ニーズの整理
・顧客課題に応じた研修・動画・eラーニング等の提案設計、提案資料作成
（受注に向けた提案ストーリーの整理、企画内容の具体化）
・DX人材育成における体系図・ロードマップ策定のサポート
・DX・ITに関する知識を、受講者に伝わりやすい学習コンテンツへ落とし込む構成支援
（研修・動画・eラーニング等、新規学習コンテンツの企画提案）
・チームメンバーと連携した案件推進、サービス改善

期待する役割

まずは既存サービスや提案の流れを理解しながら、提案内容の整理や、研修・動画・eラーニングの一部パートの企画・構成などから関わっていただきます。
将来的には、顧客のDX人材育成課題を自ら整理し、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携まで、主体的に推進いただくことを期待しています。
入社後は、段階的に以下のような状態を目指していただきます。

■入社～3か月
・営業同行を通じて、顧客ヒアリングや提案の流れを理解する
・既存サービスやDX人材育成コンテンツの特徴を理解する

■入社～6か月
・顧客課題を整理し、営業担当と連携しながら研修・コンテンツ提案を支援できる
・提案の具体化に向けて、提案ストーリーや企画内容の整理に関われる
・研修・動画・eラーニング等の一部パートについて、構成や制作支援を担当できる

■入社～1年
・顧客のDX人材育成課題を踏まえ、提案設計やコンテンツ企画を主体的に推進できる
・新規DXプロダクト開発や外部パートナーとの連携にも関わりながら、一部領域を自走できる

ポジションの魅力

■業務環境

・複数の生成AI利用環境あり
Claude、Copilot、ChatGPT、Geminiと、主要な生成AIの有償版の利用環境が整っています。
学習コンテンツ開発のための検証はもちろんのこと、企画提案や定型業務効率化にも活用しています。

■ポジションの魅力
・DX人材育成をワンストップで支援できる事業基盤
これまでに10,000名規模のDX人材育成を支援してきた実績があり、顧客企業の状況や課題に応じて、研修・動画・eラーニングなど多様な手段を組み合わせた提案が可能です。

・単なる研修提供にとどまらず、上流から関われる
既存の研修を提供するだけではなく、顧客のDX推進上の課題を捉え、どのような人材を育成すべきか、どのようなステップで育成を進めるべきかといった上流の設計から関わることができます。

必要となる経験/スキル

＜必須＞
・PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験

上記に加え、いずれか必須
・IT関連（SIerやSaaS）の法人営業またはコンサルティングの経験
・HR関連の法人営業またはコンサルティングの経験

＜歓迎＞
・AIを業務で活用した経験
・DX／IT領域への興味・基礎知識（ITパスポート等のIT関連資格）
・法人向け企画書・提案資料の作成経験

求める人物像

■求める人物像
・単発の商品販売ではなく、顧客の本質的な課題解決に関わりたい方
・DXやITを、一部の専門人材だけでなく多くの人に広げていくことに関心がある方
・個人で成果を追うよりも、チームで価値を出す働き方を大切にしたい方
・営業、企画、開発、外部パートナー連携など、幅広い業務に裁量を持って関わりたい方
・新しい領域やスキルを学び続けることを楽しめる方

■活躍している社員のキャリア
＜中途入社2年目／社会人歴7年目＞
新卒で研修サービス会社に入社し、法人営業として約3年間、人事部門向けに教育施策の企画・提案に従事。その後SaaS企業へ転職し、2年間法人営業を経験したのち当社へ入社。人事・情報システム部門との折衝経験と、教育・IT両分野の知見を活かして活躍中。

＜中途入社1年目／社会人歴4年目＞
前職では業務コンサルタントとして、人事システム導入支援やRPA構築支援など、人事業務の課題解決に伴走。その経験を活かし、現職では顧客向けのDX・AI研修の企画提案や学習コンテンツの構成支援を担当。販促セミナーへの登壇にもチャレンジ中。