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【経営改革本部】経理担当者

  • 36期_Corp_経理担当者
  • 正社員

株式会社日本能率協会マネジメントセンター の求人一覧

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(以下JMAM:ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。

JMAMが考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。JMAMは成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。

あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。そして願わくは、その一歩は「楽しい」ものであってほしい。成長の過程には、越えなければいけない壁が出てきます。しかしその壁を乗り越えることさえも、積極的に楽しむ姿勢を持ちながら、思い描く未来へと軽やかに前進していってほしい。JMAMが掲げる「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージには、そのような想いを込めています。

採用の背景

当社は 人材育成・出版・手帳と 3 つの異なるビジネスモデルを展開し、事業拡大に伴い取引量や社内からの問い合わせも年々増えています。経営判断に欠かせない決算スピードと品質をさらに高めるため、まずは日次~月次業務の基盤を強化し、将来に向けて決算・税務・連結へステップアップできる経理スタッフを新たにお迎えすることになりました。管理職が戦略や改善施策に注力できる体制を整えることで、組織全体の生産性向上とガバナンス強化を目指します。

期待する役割

経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。経理財務部は経営活動を正確に数値化・可視化し、企業の根幹を財務面から支える「会社の屋台骨」としての役割を担っています。また、各事業部門が円滑に業務を遂行できるよう、専門的な視点からサポートと牽制を行う羅針盤の役割も果たしています。

入社後はまず、仕訳起票や売掛・買掛管理など日常経理を担当しながら、部門担当として事業部門からの問い合わせ対応にも携わっていただきます。業務フローや会計システムに慣れた後、月次決算の一部工程、勘定科目レビュー、改善提案へと徐々に守備範囲を拡大。決算・税務・連結などにチャレンジできる環境をご用意しています。チームでノウハウを共有しながら段階的にスキルアップいただきます。

仕事内容

経理業務全体の“土台”を支えつつ、多様な事業の会計処理に触れながら専門性を高めていただきます。
具体的には、以下のような業務の中から経験に合わせて徐々に担当していただきます。

・日次の仕訳起票、勘定科目選定、経費精算チェック
・売掛・買掛金管理、入出金管理、債権債務残高の確認
・事業部門からの会計・税務問い合わせ対応(担当制)
・月次決算サポート(試算表作成、勘定残高明細作成、固定資産管理 など)
・業務フローやシステム設定の見直し提案、マニュアル整備
・経験に応じて、四半期・年次決算の一部工程、税務申告補助、連結パッケージ作成

チーム構成

経理財務部 10名(部長、マネジャー2名、メンバー7名(契約社員、嘱託社員含む))

ポジションの魅力

・1社で複数ビジネスモデルの会計を経験できる
BtoB/BtoC、有形/無形と異なる収益構造をもつ 3 事業を展開しているため、経理として幅広い会計論点に触れられます。

・上場基準レベルの決算・開示にステップアップ
減損や税効果会計、退職給付、連結決算など、将来的な IPO を見据えた水準で実務に携わることができ、専門性を一段高められます。

・業務ローテーションでキャリアの選択肢が広がる
部内で担当領域を固定化せず、本人の希望や適性に合わせてローテーションを実施。様々な業務に挑戦できる環境があるため、総合的な経理スキルを身につけることが可能です。

・改善提案が歓迎される文化
属人化を防ぐための仕組み化やシステム活用を推進中。フロー改善や自動化提案が歓迎され、自ら企画した施策を形にできる環境です。

必要となる経験/スキル

<必須>

・事業会社または会計事務所での経理実務経験 3 年以上 もしくは 簿記 3 級相当の知識
・基本的な Excel 操作(VLOOKUP/SUMIF など)
・部署内外と円滑にコミュニケーションできる方

<歓迎>

・月次/年次決算の実務経験
・連結決算、税務申告、有価証券報告書作成のいずれか補助経験
・会計システム導入や業務フロー改善プロジェクト経験
・BI ツールを用いたデータ分析・レポーティング経験
・簿記 2 級、税理士科目合格 などの会計・税務系資格

求める人物像

・幅広い経理スキルを身につけ、キャリアの選択肢を広げたい方
・事業部門と対話しながら数字で課題解決に貢献したい方
・改善提案や業務効率化にやりがいを感じる方
・新しい知識やシステムに前向きにチャレンジできる方
・チームで協力しながら仕事を進めることを大切にする方

職種 / 募集ポジション 36期_Corp_経理担当者
雇用形態 正社員
給与
年収
基本給:308,000円~338,000円

※年齢・経験により決定いたします
※年収は基本給、賞与、月20時間の時間外手当を含む想定年収となります。
勤務地
  • 103-6009  東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
    地図で確認
【就業場所】
雇入れ直後:求人票に記載の住所とする。
変更の範囲:全国の当社各拠点 

※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分)
休日
年間休日:123日
休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
福利厚生
・通勤手当:交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業許可制
・教育制度
  社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
  その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有
受動喫煙対策
屋内禁煙
応募資格
・四年制大学卒業以上
試用期間
6カ月 ※条件等に変更ありません
選考フロー
書類選考
適性検査(V-CAT)
部門面接(オンライン)
役員面接(対面)

※状況により変更させていただきます
その他
【業務】
変更の範囲:当社における各種業務全般
会社情報
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
名称
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
代表取締役社長
張 士洛
設立
1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) 
資本金
10億円
従業員数
連結 572名(単体 442名)
※2025年6月時点
売上高
連結 169億円(単体 148億円)
※2025年6月時点
事業内容
人材育成支援事業
通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業

手帳事業
手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売

出版事業
ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版