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仕事内容

自社製品の企画、開発からプロモーション戦略の立案、推進までをワンストップで行う部署です。

初めはエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。

• 既存製品の開発、運用

例）KAITOシリーズ、LOGIOなど

• 新規立ち上げ製品の開発

例）
EC SaaS プロダクト
新規技術調査、研究開発(Web3など）
新規製品の企画活動への参加

上記の業務を経験いただき、将来的には、以下の職種へのキャリアアップが可能です。

• リーダー・マネージャー：プロジェクト推進、マネジメント
• プランナー：製品企画の立案
• ディレクター：プロモーション戦略の立案・推進、製品事業の推進

応募資格

必須：

• システム開発経験2年以上
  例）Webやスマホのアプリ開発コードを2年くらい書いている、など

歓迎：以下の項目に１つでも当てはまる方を歓迎します！

• 製品・サービスの企画・開発・運用
• 新規事業の立上経験
• スマートデバイスアプリ開発経験
• AIに関する知見
• クラウド上でのアプリ開発経験

この仕事の魅力

• 製品の企画、開発からプロモーション戦略の立案、推進までをワンストップで実行でき、ビジネスの成長を実感できる
• 自分が提案した企画に対する市場の反応がダイレクトに分かる
• 一つの部署内で、エンジニアからリーダー・マネージャー、プランナー、ディレクターへ、自然にキャリアアップを目指せる
• 使用する技術等に制限がなく、自分がトレンドとして取り組みたい技術を製品の企画、開発に自由に取り入れられる
• 自分のキャリアアップにつながるような対外的な活動にも参加できる
  例）技術者ブログの公開、社外コミュニティへの参加など

求める人物像

• 製品の企画、開発を通してキャリアアップを目指したい人
• 周りを巻き込んで、自分のイメージを形にできる人
• 開発経験やスキルを活かして、現実的な企画の立案ができる人
• 技術者視点で企画のブラッシュアップができる人

キャリアパスの例

Aさん（24歳入社）

エンジニアからディレクターへ

• 1年目：
  既存製品の開発を担当。
• 3年目：
  プリセールスとして営業担当に同行。お客様からの問い合わせにも対応。
• 5年目：
  市場の声を営業戦略にどう生かすかを営業担当と一緒に検討。それがプロモーション戦略の立案につながり、担当製品のディレクションに関わる機会が増える。
• 現在：
  これまでの経験を活かし、新規製品の企画立案からプロモーション戦略の立案まで携わる。

Bさん（27歳入社）

エンジニアから開発リーダーへ

• 1年目：
  新規製品の開発をサブリーダーとして担当。
• 3年目：
  別の新規製品の開発リーダーを担当。予算、製品戦略上の実現方式やスケジュールなどを考慮しながら開発をリードする。
• 現在：
  新規製品の企画会議に参加。技術者視点で実現可能性を考慮しながら、企画をより良くするための提案をする。また、最新のITトレンドを取り入れたテクニカルカットでの新規製品企画の立案をする。

※入社後のご活躍次第で、キャリアアップのペースは早まります。

募集背景

モバイルやクラウド技術を活用した先進的な自社プロダクトを創出。導入実績700社以上のモバイルセキュアアプリサービス「KAITOシリーズ」はモバイルデバイスによる新しい働き方を。国内最大級の位置情報ビックデータを解析し統計、可視化する「LOGIO」は新しいマーケティング手法を提供しています。これらのプロダクトを推進するとともにJMASの強みを活かしたBtoB向けEC SaaSプロダクトやAI・Web3.0などの先進技術を活用した新規プロダクトやベンチャー企業との共創によるサービスを生み出す活動にも積極的に取り組んでいます。
それらの活動の中心的役割を担っていただける方を募集します。

チーム体制

• マネージャー 3名
• スペシャリスト 1名
• プランナー 3名（いずれも兼務）
• ディレクター 1名
• メンバ 16名（うち、PL 5名）

メンバの年齢構成比は、40代が一番多く、次いで30代、20代となっています。
※プランナーは事業化したサービスのマネジメントをそのまま行う（行いたいと要望する）ケースが多く、現状は兼務が多い。

上司になる社員からのメッセージ

「何を作るか、どうやって作るか、どうやって売っていくか」などなど、製品の企画から販売までの全ての活動に関わることが出来ます。そのような製品はまさに「自分たちの製品」という思いを持ち、それがお客様に評価されたときには非常に満足感を得ることが出来ます。

ＳＩとは違い直接的にお客様がいる訳ではないため、自分たちで全てのことを考え、決定し、進めていく必要があります。これは非常に難しいことです。これに対応するために「企画、開発、営業、マーケティング」一つのチームで、自分の仕事範囲のみに留まらず、協力し合いながら共通の目的に向かって活動を行っています。そのため、中途採用の方もすぐにキーマンとして活躍頂けます。

世の中に存在しない企画を考えたり、既存製品の展開を考えたり、新しい技術を導入してみたり、何でもチャレンジできます。また、職位、先輩、後輩、男性・女性を問わず、お互いを「さん」づけで呼び合う文化があり、フラットな職場で個人の意見が尊重される環境です。そのため、能動的に活動出来る人には非常に魅力的な仕事だと思います。是非、ご応募をお待ちしております。

選考フロー

書類選考、ＷＥＢ適性試験（※）、面接（通常2回、MAX３回）
一次面接は、現役のエンジニア、またはエンジニア経験がある社員が同席します。
（※）一次面接前日までにＷＥＢ適性試験を受験頂きます（自宅受験）