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【プロダクトマネージャー】1,260万人の医療ビッグデータを活用したヘルスケアPF/SaaSプロダクト創出・グロース

  • プロダクトマネージャー（オープン）
  • 正社員

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【プロダクトマネージャー】1,260万人の医療ビッグデータを活用したヘルスケアPF/SaaSプロダクト創出・グロース | 株式会社JMDC

JMDCとは→会社紹介資料

採用サイト→JMDC CAREERS

ブログ→JMDC VOICE、JMDC TECH BLOG

業績を知る→決算説明資料

募集背景

2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。そのため次の5年で、データの社会実装とそれによる成長変革を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。

上記実現のためにはプロダクト開発力強化が必須であり、特に"PHRプロダクトの国民的普及"や"ヘルスケアのサービス化"等を目指し、その中心となっていただけるようなプロダクトマネージャーをお迎えしたく思っております。

これまで

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。現在、健康保険組合データ約1,260万人（総人口約10％）、国民健康保険・協会けんぽデータ1,600万人（総人口約13％）、その他医療機関データ（電子カルテ/DPC/調剤レセ）も急拡大しています。

これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。例えば、PHR（パーソナルヘルスレコード）サービスのPep Upでは、既に540万以人の一般生活者から利用されています。また、医療提供者向けスマートクリニック浸透から医療従事者ネットワークまで急速に拡大しています。そして、医療ビッグデータ企業としてデータ提供は勿論ですが、これらを活用したコンサルティング事業・解析事業・DX支援事業など、様々な事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がりつつある状況です。

また、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始、2023年4月にはオムロンヘルスケア株式会社が提供するスマートフォン健康管理アプリ 「OMRON connect」と当社が保険者向けに提供している PHR サービス「Pep Up」間のデータ連携が開始、また6月には産業界を巻き込んだ新たな取り組みである健康経営アライアンスが設立される等、協業により「データの社会実装とそれによる成長変革」スピードが加速しております。10月より連結子会社へ、協業の更なる深化、具体的にはオムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取組みを加速させ、事業規模の拡大を推進していきます。そのためにも、より一層の人材強化を推進していく予定です。

（各データは、2023年3月末時点）

※ 詳細は当社IR資料ご確認ください：2023年3月期 通期決算説明資料

直近の主な取り組み

  • JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
    • 製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など）
    • 約500万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
    • 国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り
    • 健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
  • 各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張
    • 昨年度実績年間6社のM&Aなどグループ会社拡大中。現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
    • 昨年よりPMI室を創設し、CIO（最高投資責任者）もジョイン。M&AからPMI/グループ経営まで急加速中
    • 直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中。例えば、医療提供者向けスマートクリニック構想、医療従事者ネットワーク拡大、治験DX領域への参入など、新たな事業創出を推進
  • グローバル展開への検討加速
    • グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる

これからの当社

これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。

  1. ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
  2. PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
  3. ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）

そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。

仕事内容

プロダクト開発のための企画～リリース・改善を牽引していただきます。

具体的な業務内容

  • 新規事業や新規サービスのコンセプト/中長期戦略策定
  • プロダクト・機能開発の具体的な企画・設計・実行
  • プロジェクトマネジメント
  • プロダクトグロース
  • 開発チームと協力して開発を推進
  • 立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築

※ JMDC本社からグループ会社まで、対象事業・プロダクトは多岐に渡ります（グループ会社役員などに就任いただく場合もございます）

配属部署

様々なポジションがございます。ご経験やご思考をもとに、アサイン先をご相談させてください。（以下、一部抜粋）

  • プロダクト開発部（PHR関連プロダクトやその他各種プロダクト、新規から既存まで）
  • 保険者支援事業本部（健康保険組合向け）
  • 医療機関支援事業本部（医療機関向け）
  • 製薬本部（製薬会社向け）
  • インシュアランス本部（主に保険会社など金融機関向け）
  • WORK推進室（企業向け新規プロダクト開発）
  • その他、PMI推進室／グループ企業など

この仕事で得られるもの

JMDCアセットを活用することで、ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業/プロダクト創出経験を積むことができます。

  • ヘルスケアITという参入難易度が高い領域でのプロダクト創出経験
  • 医療ビックデータ活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値）
  • ヘルスケア業界にイノベーション創出

応募条件

▼必須経験

  • プロダクトマネージャーとしてのご経験

▼歓迎経験（いずれかの経験があると嬉しいです）

  • 大規模なプロダクト開発のプロダクトマネジメント経験(5年程度)
  • ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
  • 会社の資産を理解して、シナジーを作ることを意識しながら、ビジネス開発を行った経験
  • プロダクトグロースのご経験
  • AWSやDockerやプログラミングなど現代的なプロダクト開発に必要な技術に関しての概要的な知識

▼求める人物像

  • 人々に本当に役立つサービスを提供したいと考えている方
  • 医療、ヘルスケアの領域に興味がある方

参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋）

オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバーを紹介させていただいておりますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。

エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc

JMDCグループ プロダクト紹介（抜粋）

職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー（オープン）
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態：月給制
給与改定：年1回（7月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
別途残業代付与
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地 
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
残業 
有（20～30時間程度）
選考フロー 
▼書類選考
▼面接：複数回（ポジションにより変動）※途中、適性検査の実施あり
▼最終選考：代表との面接+リファレンスチェック
▼内定
※リファレンスチェックはご同意いただけた方にのみ、実施しております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。
※上記プロセスは、一部変更になることがございます。
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要 
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役 
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所 
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間 
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇 
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険 
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 
支給あり（上限15万円/月まで）
制度 
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
定年 
満65歳
その他 
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)

＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）