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募集背景
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,260万人（総人口約10％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。
（データ数は、2023年3月末時点）
今後の展開
- データ規模は勿論、データ種類の拡充（電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど）
- 保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出（プロダクト・コンサルなど）
プロダクト開発体制の強化へ
データ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。そのプロダクト開発に向けてエンジニア体制の強化を推進しています
エンジニア組織
開発部門
JMDCには様々なプロダクトが存在し、開発部門を分けて開発を行っています。ただし、中は流動的であり、組織変更/異動をベースに組織運営を行っています。
- データウェアハウス開発部：ヘルスビッグデータ基盤開発
- プロダクト開発部：BtoBtoCの自社PHRプロダクト開発、およびBtoB自社SaaS開発（健康保険組合/自治体、製薬企業向け等）
- インシュアランス本部：クライアントの大規模BtoCサービス開発、および自社モバイルプロダクト開発
- 医療機関支援事業本部：医療機関向けの自社システム開発（Windowsアプリ＆クラウドサービス）
Why SI出身者？
- 大規模クラウド開発を経験することができる
- 自社プロダクトゆえにシステム構成・言語選定・メンバー選定などまで自分で決められる
- 開発だけでなくプロダクト企画面まで提案することができる
- 運用まで行うため、真のプロダクト課題まで入って企画・開発することができる
- 医療機関・健康保険組合・大手製薬企業などヘルスケア大手向けSaaSゆえに、ユーザ既存業務や既存システムと繋げていく必要があります。そのため、SIにおける要件定義・設計・開発・リリース・プロジェクトマネジメントスキルが強く活きる
働き方
リモートワークがメインとなりますが、アサイン先により出社頻度は異なります。
詳しくは面接の際にお尋ねください。
JMDCメンバー出身企業（抜粋）
DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/FiNC/MICIN/カラダノート/GeneTech/エンブレース/Preferred Networks/BASE/ベルフェイス/bitFlyer/メタップス/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/ワークスアプリケーションズ/アビーム/アクセンチュア/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
仕事内容
ご経験言語やプロジェクト経験に応じ、ご経験を活かしやすい部門/プロジェクトに1stアサインさせていただきます。当該部門でご活躍いただいた先には、別部門/プロジェクトへの異動など、随時ご相談させて頂きます。
プロダクト開発で解決したいテーマ（例）
- 健康保険組合向けSaaS：既に多くの健康保険組合が利用するWebサービスを提供しておりますが、直近ではアクティブな利用者数が伸び悩んでおり、企画からリリースまでの開発サイクルのスピードを向上させて改善施策をより高速に打てる体制の実現が急務となっています。合わせて、一部古い技術を用いた開発基盤があり、開発体験の改善のためにもこれらのリプレイスも合わせて推進していく必要があります
- 医療機関向けSaaS：JMDCグループ会社が提供している、医療機関薬剤部門向けSaaSのリニューアル開発を立ち上げています。医療機関の調剤業務のDXを実現するために、グループ企業を横断したプロジェクト推進を行っていきます
その他、医療ビッグデータ基盤開発から、0->1まで様々プロダクト企画・開発が進んでいます。
JMDCグループプロダクト（抜粋）
健康保険組合向けSaaS（らくらく健助）：https://www.jmdc.co.jp/insurance/
健康保険組合向けPHRSaaS（PepUp）：https://pepup.life/
遠隔画像診断支援：https://dr-net.co.jp/service/telerad/
薬剤DB：https://www.data-index.co.jp/search/medicine_medical
服薬指導システム：https://www.medicaldb.co.jp/
調剤レセコン/電子薬歴：https://www.medicaldb.co.jp/
応募要件
MUST ※いずれも必須
- 下記に記載の言語を用いたシステム開発経験：3年以上目安
- C#/VB.Net/Java/Python/Ruby on Rails/Golang
- SQLを用いた開発のご経験
WANT
- TypeScriptを用いたフロントエンド開発のご経験
- React経験はさらに歓迎です！
- クラウドサービス（AWSやGCP等）を利用したシステム開発のご経験
- 医療データを扱うシステムの開発や保守に携わったご経験
| 職種 / 募集ポジション | 【OPEN】エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：マネージャー／グループリーダーとの面接 ▼2次選考：部長との面接＋Web適性検査 ▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |