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募集背景
アイメプロは、小児・眼科領域を筆頭に、医薬品や医療機器の臨床開発業務を支援し、早期承認取得に貢献しています。
2022年にJMDCグループに参画し、さらなる事業の成長を目指すうえで、健全な経営保持、組織運営の機能化を支える経営管理部門の役割は重要であり、体制の強化を図ることとなりました。
現在、経営管理部門の責任者は他部門との兼任にて業務を行っておりますが、体制強化に伴い専任で責任者としてご活躍いただける方を募集します。
仕事内容
経営管理部門（人事・経理・総務・法務・IT等）のマネジメント全般に携わっていただきます。まずは副部長またはグループマネージャーとして、現責任者と並走しながら業務を行っていただき、ゆくゆくは独り立ちしていただくことをイメージしています。
業務概要
■部門の構築およびマネジメント
- 部門全体の戦略立案とメンバーマネジメント
- 社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
- 経営管理部門、経営層、現場間の連携
- 親会社との各種コミュニケーション
■財務・経理
- 決算業務(月次/四半期/年次)のレビュー
- 入出金管理、および決済
- 予実管理体制の構築・分析・改善提案
- 税理士、会計士との折衝、対応
- 予算・経営計画策定関連業務
■総務・法務
- 弁護士および社労士とのコミュニケーション
- 法務レビューマネジメント
- オフィスファシリティ関連
- 株主総会、取締役会の運営
- 社内規定整備
- 内部統制、コンプライアンス推進
- 経営層へのレポーティングおよび経営会議運営
- 各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進
■人事・労務
- 人事制度/評価の企画・運用・改訂
- 各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
配属部門と部門構成
■経営管理部
財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループから成る部門です。
幅広く業務対応いただきますが、特に財務経理メンバーは1名で対応しているため、財務経理のご経験に強みをお持ちの方を歓迎いたします。
応募資格
必須（MUST）
◎管理部門（人事・財務経理・法務・総務）のマネジメント経験3年以上
◎会計および内部統制に関する知識・経験のある方で下記いずれかに該当する方
- 事業会社で経理・財務部門での実務経験3年以上
- 会計事務所・監査法人・コンサルティングファーム・VCなどでの経験3年以上
◎経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力
歓迎（WANT）
- ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
- 上場会社または上場準備企業にて財務経理の実務経験
求める人物像
- 変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方
当社の魅力
アイメプロが目指す世界：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/06/01/100000
小児領域・眼科領域の高い専門性
小児医療への専門性の高いCROであり、これまでの業務実績においても、全受託業務の3割超が小児医療に対する支援業務です。
近年は眼科領域にも注力しており、こちらについては社内で特別研修も行っていることから、いずれも専門性を高めることができます。
風通しの良い社風
当社は社員が長期的に活躍できることを重視しており、見積もりの段階で余裕のある案件を受託している為、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境があります。
なにか問題が発生した際には迅速に相談、対処することが業務姿勢として根付いており、風通しのよい社風です。
Why?Imepro
①治験DX旗手/治験ニューノーマルへの挑戦：Imepro × JMDCグループ
・JMDC保有している医療ビッグデータ/RWDを活用した新しい臨床試験の構想を描きチャレンジ中
・レセプトデータ活用したリクルーティング/サイト選択/プロトコル作成など、既にチャレンジ始まっています
・今後はEDC、e-Consent、e-PRO、DDC、EHR Captureなどのデータツール提供などまで予定
②フルサービスCROならではの”やりがい”、クライアントへ真にコミット
・1PJを提案から受注後の業務終了まで同じ担当者がコミット、クライアントから高い満足度/信頼を獲得
・中規模ならではの小回りを武器に、バイオベンチャー/開発ノウハウ不十分な顧客にフルサービス提供。PMDA事前相談から寄り添い、モニタリング、データマネジメント/統計解析など、CRO業務を一気通貫・フルサポート可能③”個々に合わせた成長支援”דWLB”を重視
・一人ひとりを見れる規模だからできる、個々人フィットした中長期目線での開発スキルアップや、マネジメント業務など成長機会提供
・残業少ない、リモート許容、ママさんPL・CRAも活躍中など、制度・カルチャー両面からWLBを全面支援
| 職種 / 募集ポジション | 【アイメプロ】経営管理部門責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 雇用元：アイメプロ |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00/休憩1時間） ※所定労働時間7時間30分 ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日）、祝日 ・年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険（IT健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ・産休・育児休暇制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度 ・インフルエンザ予防接種補助 他 |
| その他 | 通勤手当：実費支給（月額10万円まで） 許可番号：派13-308642 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |