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当社の魅力

アイメプロが目指す世界:https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/06/01/100000

小児領域・眼科領域の高い専門性

小児医療への専門性の高いCROであり、これまでの業務実績においても、全受託業務の3割超が小児医療に対する支援業務です。
近年は眼科領域にも注力しており、こちらについては社内で特別研修も行っていることから、いずれも専門性を高めることができます。

(もちろん、小児・眼科以外の領域も扱っています。)

Why?Imepro

①治験DX旗手/治験ニューノーマルへの挑戦:Imepro × JMDCグループ

 ・JMDC保有している医療ビッグデータ/RWDを活用した新しい臨床試験の構想を描きチャレンジ中

 ・レセプトデータ活用したリクルーティング/サイト選択/プロトコル作成など、既にチャレンジ始まっています
 ・今後はEDC、e-Consent、e-PRO、DDC、EHR Captureなどのデータツール提供などまで予定

②フルサービスCROならではの”やりがい”、クライアントへ真にコミット

 ・1PJを提案から受注後の業務終了まで同じ担当者がコミット、クライアントから高い満足度/信頼を獲得
 ・中規模ならではの小回りを武器に、バイオベンチャー/開発ノウハウ不十分な顧客にフルサービス提供。PMDA事前相談から寄り添い、モニタリング、データマネジメント/統計解析など、CRO業務を一気通貫・フルサポート可能

③”個々に合わせた成長支援”דWLB”を重視

 ・一人ひとりを見れる規模だからできる、個々人フィットした中長期目線での開発スキルアップや、マネジメント業務など成長機会提供
 ・残業少ない、リモート許容(フルリモート採用もあり)、ママさんPL・CRAも活躍中など、制度・カルチャー両面からWLBを全面支援

仕事内容

主に企業治験・医師主導治験における以下のデータマネジメント業務を担当していただきます。

  • DM業務手順書の立案・策定
  • 症例報告書(eCRF)の立案・設計
  • EDC関連仕様書、CSVドキュメント、EDC入力マニュアル等の作成・レビュー
  • データ点検計画の立案、データ点検仕様書の策定
  • データ運用管理・推進、データ点検の実施・レビュー
  • メディカルコーディング(MedDRA、WHO Drug)
  • 症例検討会資料の立案・策定
  • DBロック対応、DM業務報告書の作成・レビュー
  • プロジェクト管理(業務スケジュール調整、クライアント他社との窓口対応等)

 *仕事内容は業務経験、スキルにより相談可

応募資格

必須【MUST】

  • 製薬会社またはCROでの治験におけるデータマネジメント業務経験3年以上
  • 上記業務おけるクライアント対応経験者

歓迎【WANT】

  • 小規模な組織マネジメント経験者
  • CDISC(CDASH、SDTM)対応経験者
  • SASプログラミング経験者
  • 英語の読み書きに抵抗のない方

<求める人物像>

  • DM業務全般において自ら手を動かすことができる方
  • 受け身ではなく、自ら考えプロジェクトを推進することができる方
  • 当社の強みや業務姿勢に共感される方
  • 主体性・リーダーシップをお持ちの方
職種 / 募集ポジション 【アイメプロ】データマネジメント担当者
雇用形態 正社員
給与
応相談
※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※出張日当は別途支給となります。
※昇給:年1回
※決算賞与:支給実績あり
勤務地
  • 1030001  東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通
    地図で確認
雇用元:アイメプロ
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/休憩1時間)
※所定労働時間7時間30分
※在宅勤務制度あり
休日
・完全週休二日制(土日)、祝日
・年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生
・社会保険(健康保険(IT健保組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他
その他
通勤手当:全額支給
許可番号:派13-308642
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ(2024年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(Pep Up)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。                    
代表取締役
代表取締役社長兼CEO 野口 亮
住所
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間:8時間/日、休憩60分
休日・休暇
■完全週休2日制:土日祝日
■年始年末:12月29日~翌1月3日
■5月1日~5月2日
■有給休暇:入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
支給あり(上限15万円/月まで)
制度
■退職金:有(確定拠出年金制度)
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)
定年
満65歳
その他
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)

<変更の範囲>
■就業場所:雇い入れ直後は東京オフィス(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する場所)
■業務内容:雇い入れ直後は本求人(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する業務)