【プロジェクトマネージャー】次世代システムHYBPMS（リアルワールドデータ社）

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業務内容

製薬企業の「製造販売後データベース調査（PMS）」において、当社独自の次世代ソリューションである「HYBPMS®（ハイブリッドPMS）」を導入・完遂させるためのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

▼HYBPMSとは？https://rwdata.co.jp/pharmaceutical/
既存の医療情報データベース（レセプトやDPC等）だけでは不足する「医師の診断が必要なアウトカムや有害事象の情報」を、電子カルテと連携する独自の追加情報収集システムによって補完し、低コスト・低負担で高品質なデータセットを作成する革新的な仕組みです。

▼プロマネする対象
「システムの開発そのもの」ではなく、製薬企業、医療機関（医師）、電子カルテベンダー、CROといった多様なステークホルダーを巻き込み、「データの要件定義から、システム連携、施設契約、データセット作成、規制対応」にいたるまでの『プロジェクト全体のビジネスプロセスと進行』をプロマネしていただきます。

具体的な業務内容

プリセールス及び見積対応
プロジェクトにおけるPMDA、製薬企業、医療機関、電子カルテベンダー、CROとのコミュニケーション
プロジェクトに関連したGPSP、GVP、ICH、倫理指針などの規制及びRWDの利活用に関する各種ガイドラインに対応した社内手順の確立、文書化、維持管理
プロジェクトに関連したシステムの開発、維持管理の監督
メンバーマネジメント

このポジションの魅力・メリット

「脱・泥臭いモニター」データ×ITで医療に貢献
- 査票の項目が多く、医療機関や製薬企業の負担が大きかった従来の使用成績調査（PMS）から脱却。「電子カルテデータ＋クラウドシステム」を駆使した、医師の働き方改革にもつながる最先端のデータビジネスを牽引できます。
製薬企業のトータルコスト削減とエビデンス構築をゼロから支援
- 施設契約からデータセット作成まで一気通貫で支援し、市販後エビデンス構築や安全性定期報告の負担軽減にダイレクトに貢献するやりがいがあります。
市場価値の極めて高い希少なキャリア
- 「臨床開発・PMSの規制知識」×「医療ビッグデータ（RWD）」×「ITシステム活用」の3つが掛け合わさったスキルを持つ人材は市場にほぼ存在しません。HYBPMSのパイオニアとして、今後の医療業界で最も求められるキャリアを築けます。

応募資格

必須（MUST）

臨床開発/PMS/臨床研究のいずれかの実務経験
プロジェクトマネジメント経験
社内プロセス構築及び手順書（SOP含む）作成経験

歓迎（WANT）

PMDA相談資料作成、当局対応経験
GCP、GPSP、GVP、ICH、倫理指針、臨床研究法などの規制及びRWDの利活用に関する各種ガイドラインに関する知識

働き方

東京本社（推奨）または大阪オフィスに通勤可能な方
- 現在のチームメンバーが東京に多いため、東京近郊在住の方を優遇。関西圏の方も応募可能
リモート可
- 日常業務は自宅からのリモートワークが可能
出張
- 業務状況により発生（過去実績：最大月10件程度）
  - プロジェクトのピーク時によりますが、何もない月は0件の場合も有
  - 「4泊5日の長期宿泊」のような拘束はなく、基本的には日帰りまたは短期間で家庭との両立が可能な範囲

職種 / 募集ポジション	【プロジェクトマネージャー】次世代システムHYBPMS（リアルワールドデータ社）
雇用形態	正社員
契約期間	※試用期間：3ヶ月
給与	非公開
勤務地	105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル6階地図で確認東京オフィスに通える方が望ましいが大阪でも応相談 ※リモートワーク可 ※転勤なし雇用元：リアルワールドデータ株式会社
勤務時間	9:00～18:00　※休憩1時間
休日	完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇夏季休暇（7～9月のうち4日間） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇有給休暇（初年度10日：入社日に5日、半年後に5日付与） ◇慶弔休暇
福利厚生	通勤手当　月30,000円を上限に実費支給
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※規定に基づく
選考フロー	▼書類選考 ▼1次選考：オンライン面接 ▼最終選考：対面面接 ▼内定 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。

会社情報
会社名	株式会社JMDC
会社概要	医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役	代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所	東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇	■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険	健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当	支給あり（上限15万円/月まで）
制度	■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有）
定年	満65歳
その他	＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

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