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会社概要
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ1,260万人超のヘルスビッグデータを保有（2023年3月末時点）しており、製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。
また今後はデータ活用に留まらず、ヘルスビッグデータの社会実装とそれによる社会変革を目指しています。
★会社概要＆データウェアハウス開発部のご紹介はこちらをぜひご覧ください
募集背景
弊社のデータベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のヘルスビックデータは国内において圧倒的No1を誇る状況です。これから医療機関のデータ領域においてもNo1シェアを実現するため、私たちと共に医療機関基盤システムを支える開発エンジニアを募集します。
ミッション
医療機関データを取り込み、データウェアハウスを構築する基幹システムの保守を行うチームに加わり、新機能の開発およびシステム運用を行っていただきます。
一緒に取り組んでいきたい開発テーマ例
- 医療機関に関わるデータを取り込む基盤システムの構築
- 既存システムのサービス提供までのリードタイム高速化
- 運用自動化（効率化）
- モニタリング機能充足
など
開発環境（担当システム）
- 開発言語：Ruby(Rails), Python
- クラウドサービス：AWS (Lambda , Glue , Athena , RDS(MySQL) , Redshift(予定) )
- コンテナ技術：Docker
- コード管理：GitHub
- IaC：Terraform
- CI/CD：GitHub Actions , AWS CodePipeline
- コミュニケーションツール：Slack, Backlog, Confluence
医療機関データ取り込みシステム
医療機関データには様々なデータが存在しますので、取り扱うデータごとにシステムが分かれています。
それぞれのデータ特性に合わせたETLシステムで、取り込んだデータは、チェック・クレンジング・名寄せを行い、弊社の分析部門が取り扱いし易いデータウェアハウスを構築しています。
【取り扱うデータ】
- 医療機関発行レセプト、およびDPC調査データ
- 電子カルテデータ
- 調剤録データ
配属部署
データウェアハウス開発部 医療機関基盤グループへの配属となります。
本グループは、前述の医療機関データ取り込みシステムの保守を行い、弊社の事業アセット拡大に寄与しています。
データ増加や事業活用拡大のニーズがある中で、事業側へ安定したデータ提供を行うため、チームで技術的課題の解消とデータ知識の蓄積を日常的に行っています。
チームメンバーのブログ
Athenaのデータ比較ツールを作って工数削減と品質アップに取り組んでみた - JMDC TECH BLOG
データ基盤エンジニアが選んだのは医療ビッグデータの付加価値を高められる会社 - JMDC TECH BLOG
開発チームからのメッセージ
- ビジネス要求に応じて、自分たちでシステム構成の検討から設計、実装を行うことができます。「やるべきこと」「目指すべき品質」を自発的に考えて仕事を進めたい人には楽しい環境です。
- 業務および開発の効率アップが見込まれる新たな要素をシステムへ導入したいとき、チーム内で提案・相談・PoC・評価までを一貫して行うので、実践の中で様々な挑戦をすることができます。
- 基本はリモート勤務となります。
- 自社システム開発のため、客先常駐はありません。
まずはカジュアルに話を聞いてみたい！という方も大歓迎です。お気軽にご応募ください！
応募条件
必須経験
- Ruby、Pythonのいずれかを使ったシステム開発のご経験（1年以上）
- 開発要件に合せて自らSQLを開発でき、第三者が作ったSQLを読める方
歓迎経験
- フレームワークを使ったプログラミングのご経験
- クラウド環境（特にAWS）を利用した開発および運用のご経験
- プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画したご経験
- 医療データを扱うシステムの開発／保守に携わったご経験
求める人物像
- １つのプロジェクトにじっくりと関われる継続力をお持ちの方
- 複雑な医療データに対して、なぜこのような状況になっているかを紐解きつつ、医療ドメイン知識についても学んでいき、データ品質の向上に向け着実に取り組める方
- チームワークを大事にし、組織で成果を出したい方
- 開発スキルも大事にする方
- エンジニア・非エンジニアとの的確なコミュニケーションができる方
- データウェアハウス開発部のマインドセットに共感し行動できる方
- 素直さ
- 改善思考
- 自立自走自責
データウェアハウス開発部の教育制度
- AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり）
- 技術書籍購入補助：月5,000円程度
- 各種セミナー受講、開催補助
- 10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能
| 職種 / 募集ポジション | 【ヘルスビッグデータ開発部門】バックエンドエンジニア（ジュニア枠） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考（90分）：エンジニアとの面接 ∟会社・ポジションの説明をさせていただくため、長めの時間設定となっています ▼コーディングテスト ▼最終選考：部長との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |