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社内SE/Windowsアプリケーション（ヘルスビッグデータ開発部門）

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社内SE/Windowsアプリケーション（ヘルスビッグデータ開発部門） | 株式会社JMDC

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会社概要

JMDCは、日本最大のヘルスビッグデータを自社保有するヘルステックカンパニーです。
現在のべ1,260万人超の医療データを保有（2023年3月末時点）しており、ビッグデータ事業を展開しています。

★会社概要＆データウェアハウス開発部のご紹介はこちらをぜひご覧ください

募集背景

現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。5年後には医療機関、電子カルテなどすべてのヘルスデータ領域で過半数のデータ獲得を目指しています。
今年度から、オンプレミス環境で運用しているヘルスビッグデータのクラウド環境移行に取り組んでおり、移行後はクラウドを主体とした基幹システムを開発・運用していきます。
今後のさらなる基幹システムの拡張、および事業成長のため、開発エンジニアを募集しております。またデータベースやバックエンドに強いメンバーが多いため、クライアント側の開発を得意とする方にぜひジョインいただきたいです。

 ミッション

以下の社内システムについて、開発全般（要件定義・設計・実装・テスト）を実施いただきます。

健診データ取込システム

  • 顧客から受領したデータを、分析に耐えうる品質にクレンジングするシステムです
  • リアルワールドでのひとりひとりが「どのくらい健康か」を定量的に分析するために重要なデータであり、当社のビジネスを支えています
  • 現在、オンプレミス→AWSクラウドへのシステム移行を進めています
    • オンプレミス環境に特化したシステム構成を、AWSクラウド向けにモダン化していきます
    • 「システムの基盤選定・構成設計の経験を積みたい方」や「上流～下流まで一気通貫してのシステム開発に携わりたい方」のジョインをお待ちしています

（以下の記事もご覧ください。）

開発環境

  • 言語：SQL、VB.NET、Python
  • DB：Oracle、Amazon Redshift Serverless
  • OS：Linux、Windows
  • ツール：Slack, Backlog, Confluence
  • 管理：Github
  • その他AWSサービス：Glue, Athena, Lambda, StepFunctions, EventBridge, CloudFormation, CodePipelineなど

配属部署

データウェアハウス開発部　保険者基盤グループへの配属となります。

※自社開発の為、客先常駐などはありません。

開発チームからのメッセージ

  • ビジネス要求に応じて、自分たちでシステム構成の検討から設計、実装を行うことができます。「やるべきこと」「目指すべき品質」を自発的に考えて仕事を進めたい人には楽しい環境です
    • ビジネス部門と協力し、システムを1から育てていく経験を積みたい方は、お気軽にご連絡ください
    • エンジニア部門に裁量があり、「この技術を採用したい」「システム構成をこう見直したい」などの提案が通りやすい文化です

まずはカジュアルに話を聞いてみたい！という方も大歓迎です。お気軽にご応募ください！

応募条件

必須経験

  • 要件定義から設計・実装・リリースに至るまで上流から下流までの一貫した開発のご経験
  • C#, VB.NET等.NET Frameworkを使用した開発経験

歓迎経験

  • AWS上での開発経験
    • サーバレスアーキテクチャ（Lambda、Step Functions、EventBridgeなど）の使用経験
    • Redshift、RDSなどのデータベースの使用経験

求める人物像

  • 現状に満足せず、よりよいシステムとはどうあるべきかを考えられる力をお持ちの方
  • 医療ドメインのデータに興味がある方
  • データ品質の確保に向け、コツコツと取り組める方

データウェアハウス開発部独自の制度

  • AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり）
  • 技術書籍購入補助：月5,000円程度
  • 各種セミナー受講、開催補助
  • 10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能

様々な社内研修も開催されています
様々な社内研修も開催されています
通称”GARAGE” 居心地の良いフリースペースです
通称”GARAGE” 居心地の良いフリースペースです

職種 / 募集ポジション 社内SE/Windowsアプリケーション（ヘルスビッグデータ開発部門）
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態：月給制 
給与改定：年1回（7月） 
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地 
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
残業 
有（20時間程度）
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要 
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役 
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所 
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間 
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇 
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険 
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 
支給あり（上限15万円/月まで）
制度 
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
定年 
満65歳
その他 
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)

＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）