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【開発部門(マネージャー候補)】国内最大級の医療・保険のビックデータ基盤のシステム開発、マネジメントに挑戦したい方

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会社概要

JMDCは、日本最大のヘルスビッグデータを自社保有するヘルステックカンパニーです。
現在のべ1,900万人超の医療データを保有(2024年4月末時点)しており、ビッグデータ事業を展開しています。

★会社概要&データウェアハウス開発部のご紹介はこちらをぜひご覧ください

募集背景

現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。医療機関、電子カルテなどすべてのヘルスデータ領域で過半数のデータ獲得を目指しています。
このなかでデータレイクグループはデータ活用を簡便かつ精度を担保可能とするためのマスタデータ、辞書データを整備するシステム及び主要データであるレセプトデータをこれらと紐づけて提供するシステムを開発・運用しております。

ミッション

部長サポートのもとグループ目標達成のための意思決定やメンバー教育の業務に携わって頂きます。

  • 部門間、グループ間の課題解決のための意思決定
  • グループ目標、メンバー目標の策定とその達成をサポート

配属部署

【データウェアハウス開発部 データレイクグループ】への配属となります。

AWSを利用したサーバサイド/バックエンドのシステム開発、AWSの医療データDWH環境構築/開発/運用保守、オンプレミスのマスタメンテナスシステムの環境構築/開発/運用保守など様々な業務を担当しています。
現在は部長がマネージャーを兼務していますが、専任の体制としたいと考えています。

【グループ体制】
マネージャー:1名(部長兼務)
メンバー  :5名
パートナー :4名
※自社開発の為、客先常駐などはありません。

(以下の記事もご覧ください。)
正解を作る面白さがある!すべてのサービスの土台となるヘルスビッグデータ基盤開発の魅力とは - JMDC VOICE

業務内容

<マネジメント業務>

  • 部長サポートのもと以下の業務に取り組んでいただきます
    • 開発を行うための課題の洗い出し及び企画立案、レビュー
      • 課題に対する開発方針の決定
    • グループおよびメンバー個人目標の設定・推進、および評価
    • 採用活動(書類選考、面接)

<開発・運用業務>

  • 関係部署との業務調整とメンバー管理
  • 開発上流工程のメンバーフォロー
  • 保守・運用業務のフォロー

※ ご志向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。
※ マネージメント業務に支障のない範囲で、ご自身でコードを書くことも可能です。

開発環境(オンプレ)

  • 言語:PL/SQL, Stored Procedure, VB.Net
  • DB:Oracle
  • OS:Linux(RHEL), Windows
  • CI/CD:Jenkins
  • ツール:Slack, Backlog, Confluence
  • 管理:Github Enterprise

開発環境(クラウド)

  • 言語:Amazon Redshift(PostgreSQL), Python, bash, VB.Net
  • DB:Amazon Redshift Severless, RDS for Oracle
  • OS:Windows, wsl(Ubuntu)
  • サービス:AWS(Lambda, Glue, StepFunctions, CloudFormation)
  • CI/CD:CodePipeline, CodeCommit, CodeBuild
  • ツール:Slack, Backlog, Confluence
  • 管理:Github Enterprise

応募条件

必須経験

  • プロジェクトマネジメント経験
  • クラウド開発経験

歓迎経験

  • メンバー管理、育成経験
  • ヘルスケアに関わるシステム開発の経験
  • 目標設定、評価面談の経験
  • コスト管理の経験

求める人物像

  • メンバーの自主性を尊重しつつサポートすることで成果を最大化させたい方
  • 様々な意思決定を行い、その決定に責任をもって業務に当たれる方

データウェアハウス開発部独自の制度

  • AWS資格取得補助制度:AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能(回数制限あり)
  • 技術書籍購入補助:月5,000円程度
  • 各種セミナー受講、開催補助
  • 10%プロジェクト:業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能

様々な社内研修も開催されています
様々な社内研修も開催されています
通称”GARAGE” 居心地の良いフリースペースです
通称”GARAGE” 居心地の良いフリースペースです

職種 / 募集ポジション 【開発部門(マネージャー候補)】国内最大級の医療・保険のビックデータ基盤のシステム開発、マネジメントに挑戦したい方
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態:月給制 
給与改定:年1回(7月) 
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません) 
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
残業
有(20時間程度)
選考フロー
▼書類選考
▼1次選考
▼コーディングテスト
▼最終選考:部長との面接+Web適性検査+リファレンスチェック
▼内定
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。
※上記プロセスは、一部変更になることがございます。
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ(2024年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(Pep Up)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。                    
代表取締役
代表取締役社長兼CEO 野口 亮
住所
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間:8時間/日、休憩60分
休日・休暇
■完全週休2日制:土日祝日
■年始年末:12月29日~翌1月3日
■5月1日~5月2日
■有給休暇:入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
支給あり(上限15万円/月まで)
制度
■退職金:有(確定拠出年金制度)
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)
定年
満65歳
その他
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)

<変更の範囲>
■就業場所:雇い入れ直後は東京オフィス(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する場所)
■業務内容:雇い入れ直後は本求人(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する業務)