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募集背景
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現）」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。
この大きなミッションを達成するためには、保有するビッグデータを活用するための継続的なシステム開発が不可欠です。そこで今回、私たちの未来を共に創り上げるエンジニアを募集しています。
ミッション
日本の医療を支える大規模な健康診断データ基盤システムの開発をお任せします。
現在は、オンプレミスで稼働する大規模システムをAWSへ移行する、まさに変革期のプロジェクトが進行中です。
◆具体的な業務内容
- AWSを活用した新機能の設計・開発：
AWS Glue, Lambda, ECSなどを活用し、より効率的でスケーラブルなデータ処理基盤を構築します。 - 既存機能のモダナイゼーション：
チームで議論しながら、レガシーな部分をAWSのマネージドサービスやPythonを用いて刷新していきます。 - データ品質向上のための技術探求：
膨大な医療データを扱うからこそ、データ品質は事業の根幹。常に最適なアーキテクチャを追求できます。 - チームとの連携：
企画部門とも密に連携し、「どうすればもっと良いプロダクトになるか」を考え、プロダクトの企画段階から携わることができます。
入社後は、まず先輩エンジニアのサポートのもとで簡単な改修からスタートし、徐々にAWS移行のコア部分をお任せしていきます。スキルアップを全力でバックアップするので、ご安心ください！
この仕事の魅力・得られる経験
- 日本の医療の未来に貢献するやりがい
私たちが扱うのは、年間数百万件にも及ぶ医療データ。あなたの仕事が、人々の健康増進や医療費の将来推計に直接繋がります。社会貢献性の高い事業に、エンジニアリングで貢献できる実感を得られます。 - AWSへの移行フェーズで市場価値の高いスキルが身につく
大規模なオンプレミス環境からAWSへのリプレイスは、エンジニアとして非常にエキサイティングな経験です。AWSの様々なサービスに触れながら、クラウドネイティブな設計・開発スキルを実践的に身につけることができます。 - 腰を据えてプロダクトと向き合える環境
自社プロダクトだからこそ、短期的な視点ではなく、長期的に「どうすればもっと良くなるか」を考え、継続的な改善に取り組むことができます。
開発環境
- クラウド：AWS (Glue, ECS, Lambda, StepFunctions, Redshiftなど)
- 言語：Python, SQL, C#, VB.NET
- DB：PostgreSQL, Oracle, Amazon Redshift
- インフラ管理：CloudFormation, Docker
- ソースコード管理：GitHub
- コミュニケーション：Slack, Confluence
- AI：Gemini、Copilot
開発チームからのメッセージ
「どう作るか」から考え、成長できる環境です！
まずはチームの一員としてスタート
入社後は、経験豊富な先輩エンジニアがコードレビューやペアプロなどを通じて、あなたをしっかりサポートします。システムの全体像や設計思想を共有しながら、少しずつ担当範囲を広げていけるのでご安心ください。チームで議論しながら「一緒に考えて進める」スタイルを大切にしています。
ビジネスの成功にコードで貢献する
私たちの役割は、単に依頼されたものを作るだけではありません。ビジネス部門と直接対話し、「どうすればもっと良くなるか」を考え、システムの設計や構成に反映させていきます。自分の技術でサービスを育て、事業の成長に貢献する手応えを感じられるポジションです。
技術を高め合う文化
- GitHubでのコードレビュー： 実装の意図や設計の背景をコメントし合いながら、チーム全体のコード品質を高めています。
- テスト自動化への挑戦： CI/CD環境の改善は、チームの重要課題の一つです。経験がなくても、新しい技術を学びながら一緒に挑戦してくれる方を歓迎します！
- 技術ブログ： チームでの技術的な挑戦は、ブログでも発信しています。 Redshiftのストアドプロシージャで単体試験自動化をやってみた - JMDC TECH BLOG
開発に集中できるワークスタイル
- リモートと出社（週2〜）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
- 自社サービス開発なので、客先常向はなく、プロダクトとじっくり向き合えます。
応募条件
応募資格（MUST）
- バックエンド開発経験 2年以上（言語は問いません）
- SQLを用いた開発経験
- 新しい技術を学び、サービスを良くしていくことに意欲的な方
歓迎スキル（WANT）
- AWSでのクラウド環境での開発経験
- Python, C#, VB.NET いずれかでの開発経験
- RESTful APIの設計・開発経験
- Dockerなどコンテナ技術を利用した開発経験
- 大規模データの設計・開発・運用経験
こんな方と働きたいです！
- 社会的意義の大きなプロダクト開発に携わりたい方
- レガシーな環境をモダンな技術で改善していくプロセスを楽しめる方
- チームで協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方
データウェアハウス開発部独自の制度
- 資格取得補助制度：AWS、Oracle資格試験などを会社負担で受験可能（回数制限あり）
- AWS等のクラウドの自己学習支援：1万円/月まで会社負担
- 技術書籍購入補助：月5,000円程度
- 各種セミナー受講、開催補助
- 10%ルール：月間工数の10%まで、「自己学習・能力開発」として利用可能
| 職種 / 募集ポジション | 【社内SE/若手歓迎】AWSへのリプレイスを担う！医療ビッグデータ基盤のバックエンドエンジニア・社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 |
| 残業 | 有（20時間程度） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考 ▼コーディングテスト ▼最終選考：部長との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |