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募集背景
現在、当社では国内最大級のレセプトデータを保有しています。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「日本で暮らす一人ひとりのヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現）」や「製薬企業の医薬品開発」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。
この大きなミッションを達成するためには、保有するビッグデータを活用するための継続的なシステム開発が不可欠です。そこで今回、私たちの未来を共に創り上げるエンジニアを募集しています。
★会社概要＆データウェアハウス開発部のご紹介はこちらをぜひご覧ください。
ミッション
あなたには、日本の医療を支える大規模なレセプトデータ基盤システムの開発をお任せします。
◆具体的な業務内容
- AWSクラウド上でのデータマート設計・開発：
AWS Glue, Lambda, Step Functions, Redshift Serverless などを活用し、より効率的でスケーラブルなデータ処理基盤を構築します。 - データ品質とビジネスニーズの両立：
ヘルスビッグデータは会社の事業根幹。より分析しやすいデータをより迅速に提供することで、日本の医療の向上につなげます。 - チームとの連携：
営業企画部門と、「どうすればより良くデータ活用できるか」を考え、プロダクトの企画段階から携わることができます。
今後は、AIを活用したデータ品質向上や利便性向上を目指しています。
事業会社のサービス基盤に携わり、ビッグデータの設計・運用経験を積みたい方のジョインをお待ちしています。
この仕事の魅力・得られる経験
- 日本の医療の未来に貢献するやりがい
あなたの仕事が、医療費の将来推計や製薬企業の医薬品開発に繋がります。社会貢献性の高い事業に、エンジニアリングで貢献できる実感を得られます。 - AWSクラウド上でのビッグデータ運用およびチューニング経験
私たちが扱うのは、数十億件にも及ぶ医療データ。「より早く」「より使いやすく」を追求し続けることで、他では経験できないビッグデータ運用のノウハウを学べます。 - 腰を据えてプロダクトと向き合える環境
自社プロダクトだからこそ、短期的な視点ではなく、長期的に「どうすればもっと良くなるか」を考え、継続的な改善に取り組むことができます。
開発環境
- クラウド：AWS (Glue, Lambda, Step Functions, Redshift Serverlessなど)
- DB：Amazon Redshift
- インフラ管理：CloudFormation
- ソースコード管理：GitHub
- コミュニケーション：Slack, Confluence
- AI：Gemini、Copilot
開発チームからのメッセージ
事業の心臓部で、AWSスキルを活かして共に成長しませんか？
私たちは、JMDCのビジネスの屋台骨であるデータウェアハウスの開発・運用を担っています。業界トップクラスの医療データを扱い、その高いデータ品質が私たちの事業の根幹を支えています。
アーキテクチャの選定から実装まで、エンジニアに大きな裁量が与えられたこの環境で 、あなたの経験を活かして一緒にヘルスケア業界の課題解決をリードしてみませんか？
「医療の知識がない」「システムが複雑そう」そんな不安をお持ちの方へ。
「医療ビッグデータ」と聞くと、専門性が高くハードルを感じるかもしれません。その特殊性に、キャッチアップが大変だと感じる不安もあるかと思います。
ご安心ください。そのハードルを乗り越えるためのサポートは惜しみません。
入社後はメンターが伴走し、オンボーディングを通して事業やデータについてじっくり理解を深めていただきます。私たちと一緒に学び、得た知識をチームに還元していく、そんなプロセスを楽しんでいただけると嬉しいです。
私たちは、心理的安全性を大切にしながらも、プロとしてお互いを高め合えるチームを目指しています。あなたの経験や知見が、私たちのチームとシステムを大きく成長させる新たな力になると信じています。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 あなたと一緒に働けることを、チーム一同、心から楽しみにしています！
開発に集中できるワークスタイル
- リモートと出社（週2〜）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
- 自社サービス開発のため客先常駐はなく、プロダクトとじっくり向き合えます。
応募条件
応募資格（MUST）
- バックエンド開発経験 5年以上（言語は問いません）
- SQLを用いた開発経験 3年以上
- AWSクラウドを用いた開発経験 1年以上
歓迎スキル（WANT）
- ストアドプロシージャを用いたデータベースアプリケーション開発経験
- AWSサービス（Step Functions、Glue ETL Job、Lambda等）を組み合わせたETL処理経験
- 1日あたり数億件の変動が発生するデータウェアハウスの開発・運用経験
こんな方と働きたいです！
- 社会的意義の大きなプロダクト開発に携わりたい方
- チームで協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方
- 新しい技術を学び、サービスを良くしていくことに意欲的な方
データウェアハウス開発部独自の制度
- 資格取得補助制度：AWS、Oracle資格試験などを会社負担で受験可能（回数制限あり）
- 技術書籍購入補助：月5,000円程度
- 各種セミナー受講、開催補助
- 10%ルール：月間工数の10%まで、「自己学習・能力開発」として利用可能
| 職種 / 募集ポジション | 【バックエンドエンジニア】医療ビッグデータ基盤開発（レセプト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 |
| 残業 | |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：マネージャー+メンバーとの面接 ▼コーディングテスト ▼最終選考：部長との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |