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会社概要

JMDCは、日本最大級のヘルスビッグデータを通じて、医療の適正化に挑むヘルステックカンパニーです。私たちが構築したデータベースは累積約2,000万人（2025年3月末時点）に達し、国内最大規模を誇ります。医療費の増大や医療の地域格差といった課題解決にデータとICTの力で取り組むことで、持続可能なヘルスケアシステムの実現を目指しております。

★会社概要＆データウェアハウス開発部のご紹介はこちらをぜひご覧ください

募集背景

現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現）」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。

この大きなミッションを達成するためには、構築したビッグデータを活用するための継続的なシステム開発が不可欠です。そこで今回、私たちの未来を共に創り上げるエンジニアを募集しています。

ミッション

日本の医療を支えるヘルスビッグデータの解析において中心となるマスタメンテナンスシステム及びトランザクションデータとマスタデータを紐づける辞書作成システムの開発をお任せします。
現在は、辞書作成システムの役割を広げるための大規模開発が進行中です。

◆具体的な業務内容

データメンテナンスのお悩み相談：
メンテナンス担当者からデータメンテナンスについてどのように実現するかの相談を受けたうえで、解消するための提案などを行っています。
開発の効率化：
AIを利用し生産性をあげながらも品質を担保するにはどのようにするべきかを考えながら開発を行っています。
レガシーからの脱却：
既存のシステムを安定稼働させつつ、AWSなどのクラウド技術を活用してモダンなアーキテクチャへリプレイスしていくといった挑戦を今後予定しています。新規機能の技術選定は、開発チームに裁量があり、どの技術を使うかはチーム内で決定します。

入社後まずは、マスタメンテナンスシステムをご担当頂き、先輩エンジニアのサポートのもとで簡単な改修からスタートし、徐々に開発のコア部分をお任せしていきます。スキルアップを全力でバックアップするので、ご安心ください！

この仕事の魅力・得られる経験

社内システムのため、長期的な視点をもち自分たちで考えて開発を行えます。
クライアントサーバ型システムのため、フロントエンドからサーバサイドまで一貫して携われます。
自社の業務サイクルに合わせて柔軟にスケジュールを組めるため、計画的な開発運用を行えます。

開発環境

言語：VB.net, SQL, bash, Python
DB：Oracle
OS：Linux(RHEL), Windows
クラウド：AWS (DataSync, Lambda)
ソースコード管理：GitHub Enterprise
コミュニケーション：Slack, Confluence, Backlog
AI：Gemini、GitHub Copilot

開発チームからのメッセージ

「作る」から「解決する」へ。技術を「手段」として、課題解決の主役になりませんか？

私たちが大切にしているのは、「業務を理解しようとする姿勢」と「課題を解決したいという想い」です。
メンテナンス担当者の悩みに寄り添い、「どうすれば業務が効率化できるか」を相談の段階から一緒に考え、提案し、システムとして形にしていくこと。それがこの仕事の大切な役割です。

また、「AIの活用」など、新しい技術を使った挑戦にもチームで取り組んでいます。もちろんこれらの挑戦も先輩たちと相談しながら進められます。
入社後はまず既存システムの改修からスタートし、当社の業務や開発スタイルに慣れていくところから始められますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。

応募条件

応募資格（MUST）

開発経験 2年以上（言語は問いません）
SQLを用いた開発経験

歓迎スキル（WANT）

AWSでのクラウド環境での開発経験
Python, C#, VB.Net いずれかでの開発経験

こんな方と働きたいです！

社会的意義の大きなプロダクト開発に携わりたい方
関わるデータ種類が多いので、新しいことを学ぶことに抵抗がない方
チームで協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方

データウェアハウス開発部独自の制度

資格取得補助制度：AWS、Oracle資格試験などを会社負担で受験可能（回数制限あり）
AWS等のクラウドの自己学習支援：1万円/月まで会社負担
技術書籍購入補助：月5,000円程度
各種セミナー受講、開催補助
10%ルール：月間工数の10%まで、「自己学習・能力開発」として利用可能

職種 / 募集ポジション	【社内SE/若手歓迎】医療ビッグデータ基盤の開発エンジニア（マスタメンテナンスシステム）
雇用形態	正社員
給与	非公開給与形態：月給制給与改定：年1回（7月）試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地	105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル地図で確認 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
残業	有（20時間程度）
選考フロー	▼書類選考 ▼1次選考 ▼コーディングテスト ▼最終選考：部長との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。

会社情報
会社名	株式会社JMDC
会社概要	医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役	代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所	東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇	■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険	健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当	支給あり（上限15万円/月まで）
制度	■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有）
定年	満65歳
その他	＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

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【社内SE/若手歓迎】医療ビッグデータ基盤の開発エンジニア（マスタメンテナンスシステム）