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会社概要
JMDCは、日本最大級のヘルスビッグデータを武器に、医療の適正化に挑むヘルステックカンパニーです。 私たちが構築したデータベースは累積約2,000万人（2025年3月末時点）に達し、国内最大規模を誇ります。医療費の増大や医療の地域格差といった課題解決にデータとICTの力で取り組むことで、持続可能なヘルスケアシステムの実現を目指しております。
★会社概要＆データウェアハウス開発部のご紹介はこちらをぜひご覧ください
募集背景
当社では国内最大級のレセプトデータを保有しています。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「日本で暮らす一人ひとりのヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現）」や「製薬企業の医薬品開発」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。
この大きなミッションを達成するため、保有するビッグデータシステムの継続的開発が不可欠です。私たち日本に暮らす人の未来を、共に創り上げるエンジニアを募集しています。
ミッション
以下の社内システムについて、開発全般（要件定義・設計・実装・テスト）をリードいただきます。
- マネージャーサポートのもと、以下を行って頂きます
- 開発プロジェクトのステークホルダー、関係部署とのコミュニケーション
- システム企画・要件定義などの上流工程
- プロジェクト進捗管理
- 開発チームビルディング
（以下の記事もご覧ください）
具体的な業務内容
- AWSクラウド上でのデータマート設計・開発：
AWS ECS, Lambda, StepFunctionsなどを活用し、大量かつ複雑な形式のデータ処理基盤を構築します。 - データ品質とビジネスニーズの両立：
より分析しやすいデータをより迅速に、より正確に提供することで、日本の医療の向上につなげます。 チームとの連携：
営業企画部門と「どうすればより良くデータ活用できるか」を考え、プロダクトの企画段階から携わります。今後は、AIを活用したデータ品質向上や利便性向上を目指しています。
事業会社のサービス基盤に携わり、ビッグデータの設計・運用経験を積みたい方のジョインをお待ちしています。
この仕事の魅力・得られる経験
- 日本の医療の未来に貢献するやりがい
あなたの仕事が、医療費の将来推計や製薬企業の医薬品開発に繋がります。社会貢献性の高い事業に、エンジニアリングで貢献できる実感を得られます。 - AWSクラウド上でのビッグデータ運用およびチューニング経験
私たちが扱うのは、数十億件にも及ぶ医療データ。「より早く」「より使いやすく」を追求し続けることで、他では経験できないビッグデータ運用のノウハウを学べます。 - 腰を据えてプロダクトと向き合える環境
自社プロダクトだからこそ、短期的な視点ではなく、長期的に「どうすればもっと良くなるか」を考え、継続的な改善に取り組むことができます。
開発環境（オンプレ）
- クラウド：AWS (ECS, StepFunctions, API Gateway, Lambdaなど)
- DB：Amazon Aurora PostgreSQL
- インフラ管理：AWS CloudFormation, Codepipeline
- ソースコード管理：GitHub
- コミュニケーション：Slack, Confluence
- AI：Gemini、Github Copilot、Claude Code
開発チームからのメッセージ
JMDCのビジネスの根幹を、一緒に育てていきませんか？
私たちが担うのは、数千万人の医療データを扱うデータ基盤——JMDCのビジネスを支える心臓部です。
2025年度にクラウドネイティブアーキテクチャへ移行したばかりのシステムを、これから本格的に運用・改善していきます。
プロジェクトリーダーとして腕の見せ所がここにあります。
システムもチームも成長途上だからこそ、あなたの経験と判断が直接プロダクトの未来を形作ります。
アーキテクチャの最適化、開発プロセスの改善、チームビルディング——すべてにおいて、あなたのリーダーシップを発揮するチャンスがあります。
数十億件のレセプトデータを「より速く、より正確に、より使いやすく」するために、日々システムと向き合います。
興味を持っていただいた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか？
システム・チームの挑戦を共に楽しめる方との出会いを、チーム一同お待ちしています。
開発に集中できるワークスタイル
- リモートと出社（週2〜）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
- 自社サービス開発のため客先常駐はなく、プロダクトとじっくり向き合えます。
応募条件
必須経験
- 開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上の経験
- 要件定義から移行まで、一貫してプロダクト開発にかかわった経験
歓迎経験
- 業務システムの開発経験
- AWSサーバレスアーキテクチャ（ECS、Step Functions等）を利用するシステムの構築経験
- 異なる職種の方（営業、エンジニア、デザイナー等）で構成されたプロジェクトの参画経験
こんな方と働きたいです！
- チームをけん引して課題解決に取り組める方
- システムの将来像を描きながら、ステークホルダーと要件の落としどころを探り当てられる方
データウェアハウス開発部独自の制度
- AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり）
- 技術書籍購入補助：月5,000円程度
- 各種セミナー受講、開催補助
- 10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能
| 職種 / 募集ポジション | 【プロジェクトリーダー】データ基盤開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 |
| 残業 | 有（20時間程度） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考 ▼コーディングテスト ▼最終選考：部長との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |