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募集背景
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,260万人（総人口約10％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。
それら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
これまで、膨大に存在する社会ニーズ/課題/事業機会に対し、同じ志を持つ会社を積極的にM&Aし、現在では約30社のグループ会社の仲間と共に取り組んでおります。今後も、インパクトを最大化するために、更なるM＆A、および、グループ会社間のシナジー創出を強化していきますが、それにあたり、より多くの仲間とミッションの実現をしていくために、当アクイジションおよびPMIを担うポジションの強化をすることとなりました。
（各データは、2023年3月末時点）
今後の成長ストーリー
M＆Aを大きな武器に、データ基盤と利活用ノウハウをさらに強化し、ヘルスケア領域全体に対する提供価値を引き上げ、課題先進国である日本の医療・ヘルスケアの進化に貢献していきます。
具体的な取り組み
- JMDCキャピタルによる各種M&A推進
- 多数のディールフロー、年間数社以上のグループ会社化、その後の管理体制構築や、グロース支援まで実施
- JMDCグループにおける事業領域拡張・インキュベーションを支援
- 製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（DXなど）
- JMDCの有する、ヘルスビッグデータやPHR(パーソナル・ヘルス・レコード)、顧客リレーションなどのグループアセットを活かした事業創造の実行
- 更なるプロダクト展開に向けプロダクトインキュベーション室創設
- 一般企業向け・自治体向けなど新たな事業領域への参入
ご参考：JMDCメンバーについて
オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/FiNC/MICIN/カラダノート/GeneTech/エンブレース/Preferred Networks/BASE/ベルフェイス/bitFlyer/メタップス/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/ワークスアプリケーションズ/アビーム/アクセンチュア/大手製薬企業/大手金融機関/大手PEファンド/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
仕事内容
JMDCグループにおける重要な成長ドライバである、M&Aの実務を担っていただきます。尚、M&Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。また、当ポジションでは、M&A実務を推進するだけでなく、M&Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。
具体的な業務内容
- M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージングなど
- グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
- 既存事業運営・新規事業の立ち上げ
この仕事で得られるもの
- 豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる。少数精鋭につき、業務は細分化されておらず、各人が裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で主体的に関われる
- 会社の経営戦略、資本市場の状況など多様なファクターを加味し、経営陣と一体となって最終意思決定を行うため、M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線でダイナミズムを十分に感じることができる
- 単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
- 多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
- 医療ビックデータ活用した社会への価値創出経験
応募条件
必須条件：いずれか
- 財務会計・財務分析・事業計画作成・法律・ビジネス分析に関する高度な専門的な知識と経験
- PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社/ベンチャー企業におけるM&A実務部門経験者
歓迎条件
- ヘルスケア業界のM&Aに関与した経験
- 大手事業会社の経営企画や財務企画等のコーポレート部門所属経験
- スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
求める人物像
- M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
- 社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
- 多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | M&A担当（メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：所属部長との面接 ▼2次選考：役員との面接＋Web適性検査 ▼最終選考：社長との面接＋リファレンスチェック ▼内定 ※※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |