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募集背景
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,260万人（総人口約10％）分超えのヘルスビッグデータを保有するに至っています。
それらヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
この度、PHRを活用したサービスにおいて注力をしていくことより、国内最大級のPHRサービスであるPepUpも含め、新しい健康管理のプラットフォームを一緒に創っていただける方を募集することとなりました。
（各データは、2023年3月末時点）
成長ストーリー
- データ規模は勿論、データ種類の拡充（ゲノム・医療画像など）
- 保有ビッグデータを活用した付加価値型事業創出（プロダクト・コンサルティングなど）
具体的な取り組み
- JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
- 製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（DXなど）
- 約540万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
- 一般企業向け・自治体向けなど新たな事業領域への参入
- JMDCキャピタルによる各種M&A推進
- 昨年1年間で約10社がグループに仲間入り、その後のグロース支援まで実施
ご自身の事業・プロダクトをカタチにして、ヘルスケア業界にイノベーションを起こしませんか。
仕事内容
具体的な業務内容
- PHRを活用した新規事業や新規サービスのコンセプト/中長期戦略策定
- PHRプロダクト・機能の具体的な企画・設計立案
- プロジェクトマネジメント～グロース
- 開発チームと協力して開発を推進
- 立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築
この仕事で得られるもの
JMDCアセットを活用することで、ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業/プロダクト創出経験を積むことができます。
- プロダクトマネージャー経験
- ヘルスケアITという参入難易度が高い領域でのプロダクト創出経験
- 医療ビックデータ活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値）
- ヘルスケア業界にイノベーション創出
応募条件
▼必須経験
- ニーズからプロダクトの設計方針・要件・仕様を構築した経験
- IT/テクノロジーの開発・導入・運用のプロセスの一通りの業務経験
- 経営へのレポート/戦略提案経験
▼歓迎経験（いずれかの経験があると嬉しいです）
- 顧客折衝を通じて顧客の本質的なニーズをインタビューした経験がある
- 会社の資産を理解して、シナジーを作ることを意識しながら、ビジネス開発を行った経験がある
- プロダクトグロース経験がある
- エンジニア組織の設計を立案・実行した経験がある
- プログラミングを実際に手を動かした経験がある
- プロジェクトのスケジュール管理などのプロジェクトマネジメントの経験がある
- エンジニアの生産性を高めることを意識したチームマネジメントの経験がある
- AWSやDockerやプログラミングなど現代的なプロダクト開発に必要な技術に関しての概要的な知識を持っている
▼求める人物像
- 人々に本当に役立つサービスを提供したいと考えている方
- 医療、ヘルスケアの領域に興味がある方
参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋）
DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/FiNC/MICIN/カラダノート/GeneTech/エンブレース/Preferred Networks/BASE/ベルフェイス/bitFlyer/メタップス/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/ワークスアプリケーションズ/アビーム/アクセンチュア/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
JMDCグループ プロダクト紹介（抜粋）
- ヘルスデータプラットフォーム：PepUp・クリンタル・Health Weather など
- 保険者支援（健康保険組合・自治体）：らくらく健助・健康年齢 など
- 医療機関支援：JMDC QI など
- 製薬・医療機器メーカー支援：JMDC Claims Database など
- 生損保支援：JMDC Claims Database など
- メルプWeb問診：https://monshin.melp.life/
- 遠隔画像診断支援：https://dr-net.co.jp/service/telerad/
- 薬剤DB：https://www.data-index.co.jp/search/medicine_medical
- 服薬指導システム：https://www.medicaldb.co.jp/
- 調剤レセコン/電子薬歴：https://www.medicaldb.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | PdM（toB/C自社プロダクト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 |
| 残業 | 有（20～30時間程度） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：所属部部長との面接 ▼最終選考：役員との面接＋Web適性検査+リファレンスチェック ▼内定 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |