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募集背景
医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。
今回募集する医療機関支援事業本部では、医療ビッグデータを用いた分析サービスの提供に留まらず、他部門と協力した医療ビッグデータの利活用や、医療系グループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、事業拡大に向けたさまざまな取り組みを行っています。
今後、拡大する顧客基盤への対応はもちろん、グループ会社とのシナジーを最大限に生み出しながら、医療・ヘルスケア業界へのさらなる貢献を目指していく重要なフェーズです。システム導入・サクセスという顧客接点の最前線から、共に事業拡大を力強く牽引してくださる仲間を募集します。
＜プロダクト例＞
- 医療機関向けデータ分析サービス：JMDC QI
- 病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：MC=Valuation
- 薬剤管理指導システム：MedicaLab
※その他、当社事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。
JMDC 会社紹介資料 /About JMDC
仕事内容
受注後の医療機関に対し、システムのオンボーディングからデータ取得プロセスの構築、そしてチームのオペレーション改善まで、幅広い裁量をお任せします。
- プロジェクトマネジメント・顧客対応
- ツール受注後の医療機関とのキックオフミーティングの実施
- データ取得ツールの仕様・データアップロード方法のレクチャー
- 医療機関（情報システム部門や医師・事務方、薬剤部）からのFAQ対応・トラブルシューティング
- （必要に応じて）ユーザー医療機関への活用提案
- 現場サポート（導入支援）
- 必要に応じた医療機関への訪問、および現地でのデータ取得環境の立ち上げサポート
- チームマネジメント・オペレーション改善
- メンバーの進捗管理、および業務割当て
- データ取得プロセスを効率化するためのマニュアル整備や標準化の推進
募集要項
必須要件：以下のいずれか
- 医療関連システム・医療機関に携わった経験
- 医療機関で利用される情報システム（電子カルテやレセコン、部門システム、DWH等）の基本的な理解
- 医療機関へシステムを提案、もしくはユーザーフォローした経験
- プロジェクトマネジメント・顧客折衝経験
- IT業界（SaaS、SIer等）における導入コンサルタント、カスタマーサクセス、またはPM/PLの経験
- 複数のステークホルダーを巻き込み、スケジュール通りにプロジェクトを進行した経験
- 医療機関向け営業経験＋データに関する知見
歓迎要件
- 医療機関データ（レセプトデータ、DPCデータなど）に関する基礎知識
- 病院のシステムリプレイスや、院内ネットワーク構築に関わった経験
- 医療機器メーカー、医薬品卸、院内物流（SPD）等での勤務経験、または病院事務職（医事課・企画課等）の経験
- メンバーの育成、または業務進捗管理（リーダー、チーフ、店長など）の経験（規模不問）
求める人物像
- 情報セキュリティや個人情報の取り扱いに関して、高いコンプライアンス意識を持って真摯に対応できる方。
キャリアパス
当ポジションは、医療ITの知見やプロジェクトマネジメント力を高め、様々なプロフェッショナルへキャリアアップできる環境です。
- コンサルタント・営業への道
- 病院経営の課題や医療機関データの構造を深く理解することで、将来的に「病院経営コンサルタント」や「データビジネスのソリューション営業」への転身が可能
- カスタマーサクセスのスペシャリスト
- データ取得の先にある「顧客の情報分析業務のサクセス」をより深く支援する、上位レイヤーのCSとして活躍の幅を広げられる
- マネジメントへの道
- グループ全体（2,500名規模）の成長に伴い、データ取得組織も拡大傾向にあります。組織を率いるマネージャーとしてのキャリアも早期に目指せる環境
| 職種 / 募集ポジション | 【導入コンサルタント】医療機関DX |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：部長との面接 ▼2次選考：副本部長との面接＋Web適性検査 ▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック ▼内定 ※1次・2次選考のいずれかで対面面接を実施予定です。 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、ご経験・ポジションにより一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） ＜ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針＞ JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。 |