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会社概要
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。そして20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,260万人（総人口約10％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。
それら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。
（各データは、2023年3月末時点）
今後の成長ストーリー
- データ規模はもちろん、データ種類の拡充（ゲノム・医療画像・レセプト・薬剤PROなど）
- 保有ビッグデータを活用した付加価値型事業創出（プロダクト・コンサルティングなど）
具体的な取り組み
- JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
- 製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（DXなど）
- 約300万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
- 更なるプロダクト展開に向けプロダクトインキュベーション室創設
- 一般企業向け・自治体向けなど新たな事業領域への参入
- 立ち上げからPMF・グロースに向け、複数テーマを同時多発的に立ち上げ/模索
- JMDCキャピタルによる各種M&A推進
FY21ニュース（抜粋）
- JMDCが企画・開発している PHRサービス「Pep Up」のユーザーID発行数が300万人を突破
- 現役医師が開発！医師が本当に欲しい薬剤比較アプリ「イシヤク」をリリース
- JMDCグループ、患者向けサービス「メルプ」アプリをリリース
- アンター株式会社の当社グループへの参画に関するお知らせ
- JMDCと長久手市、 医療ビッグデータに基づく疾患発症予測AIで地域医療のDXを推進
- JMDCグループ、AIによる薬局の在庫適正化が実用段階へ
- JMDC、小児疾患の創薬研究支援サービスを開始
ご参考：JMDC保有データ・プロダクト（抜粋）
- JMDC保有データ：https://phm.jmdc.co.jp/
- 健康保険組合向けオウンドメディア：https://info.jmdc.co.jp/stories/
- ヘルスデータプラットフォーム：PepUp・クリンタル・Health Weather など
- 保険者支援（健康保険組合・自治体）：らくらく健助・健康年齢 など
- 医療機関支援：JMDC QI など
- 製薬・医療機器メーカー支援：JMDC Claims Database など
- 生損保支援：JMDC Claims Database など
仕事内容
CISOの直下にて、JMDCグループ全体のセキュリティ運用業務の統括を担当いただきます。（面接前にカジュアル面談を設定し、方向性の確認や担当頂く業務の詳細を刷り合わせすることが可能です）
- セキュリティ関連ログの監視分析を外部ベンダーと協力し対応（SOC対応）
- セキュリティインシデント発生時のトリアージ及び関連部署との連携（CSIRT対応）
- 脆弱性の情報収集と社内各部署への対処指示と支援及び進捗管理
- 従業員向けリテラシー教育・啓発とインシデント対応演習の企画と実施
- 日本CSIRT協議会や医療ISAC等への対外活動
応募条件
必須条件
- 事業会社もしくはセキュリティ事業者でSOC運用やCSIRTの立上げや改善業務を実務責任者としてリードした経験を持つ方（経験年数３年以上が目安）
- セキュリティインシデントの統制をリードした経験を持つ方
- サイバーセキュリティのみならず、ネットワーク、クラウド、システム基盤、イントラネット等の分野の知識を保有している方
- 組織のマネジメント経験若しくはリーダとして数名以上のメンバーを配下にしてチームを牽引した方
- 技術力のみならず、関連部と密にコミュニケーションを取り、チームとして協調してやっていける方
歓迎条件
- セキュリティサービスを創出し、実事業を運営した経験
- ITのみならず、IoTやOT混在環境におけるセキュリティ対策を企画、運用した経験
- 医療分野でのセキュリティ対策に興味、熱意をお持ちの方
- 幹部への説明資料作成や説明を実施した経験
- NIST CSFやNIST SP800シリーズ、ISO27000シリーズ等、セキュリティに関する国際標準の知識
- ゼロトラストアーキテクチャーやクラウドセキュリティに関する知識
- CISSP, CCSP, GIA, CISA, 情報処理安全確保支援士, システム監査技術者, セキュリティマネジメント等の資格をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティ運用責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼カジュアル面談：CISO ▼1次選考：CISOとマネージャーとの面接＋Web適性検査 ▼2次～最終選考：役員/社長との面接＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しています。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |