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募集背景

健康で豊かな人生をすべての人に

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに 2002 年創業。

独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。 2025 年問題と言われている今よりもさらなる「超高齢化社会」に向け、社会生活者の健康維持・健康増進に加え、病気になってしまった場合は、社会生活復帰までのより良い医療を受けることが出来る社会にしていくことを目指しています。

創業から約 20 年の活動を通じ、現在では約 1,900 万人分の医療ビッグデータを保有するに至っており、業界パイオニアとして高いプレゼンスを発揮しています。しかし、ミッション実現にはまだまだ成長が必要であり、今後更なるデータ量・質の向上を目指しています。

データ量向上：早期に 2,000 万人分目指しています
データ質向上：医療画像・ウェアラブル・薬剤 PRO（治験患者報告）・ゲノムなど

今後の当社成長ならびに社会インパクトの創出には、データベース自体の強化に加え、データサイエンス、機械学習を活用したデータ価値向上およびサービス開発が必要不可欠です。国内最大級の医療ビッグデータをもとに R&D を推進する機械学習エンジニアを募集しています。

仕事内容

JMDC の保有する様々なデータに対して機械学習を活用し新たな価値を生み出していただきます。データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。

具体的な業務内容

保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・サービスの提供
機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上

詳細はこちら → https://www.jmdc.co.jp/news/news2021207/

この仕事で得られるもの

データサイエンス、機械学習を活用した新サービスの開発、運用経験
国内最大級の医療データベースの分析経験（※データはクレンジング処理行ったうえで RDB 管理されており、機械学習エンジニアは分析・モデル開発に注力できます。）
医療・ヘルスケアのドメイン知識
統計学・機械学習のスキル向上（※Kaggle 銀メダル保有者も在籍。）

詳細はこちら → https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004

応募条件

■必須条件

論理的思考力
PaaS、フレームワークを用いたソースコード管理経験
外部向け API サービスの設計・実装・運用経験
可用性、パフォーマンス、セキュリティ等に配慮した IaC, DevOpsの実装および運用経験

■歓迎条件

MLOpsを活用したプロダクションサービスの提供、及び継続的な改善の経験
最新の論文で提案された機械学習モデル・手法の実装経験
Kaggle 等のデータ分析コンペティションでの入賞経験
ヘルスケア領域に特化したデータサイエンス、機械学習モデル開発経験
医学研究用の生物統計の専門知識または臨床知識

■求める人物像

問題設定から社会実装までを主体的かつ自律的に行動できる自走力の高い方
口頭、記述ともにコミュニケーション能力の高い方
素直で新しいことが好きな方
自己研鑽の意識が高い方

職種 / 募集ポジション	MLOpsエンジニア
雇用形態	正社員
給与	非公開給与形態：月給制給与改定：年1回（7月）試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 別途残業代付与経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地	105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル12階地図で確認 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
残業	有（10～20時間程度）
選考フロー	▼書類選考 ▼1次選考/カジュアル面談：所属グループメンバーとの面談 ▼2次選考：実技課題 ▼3次選考：所属グループメンバーとの面接 ▼4次選考：所属グループメンバーとの面接 + 実技課題 ▼5次選考：所属部長との面接 + Web 適性検査 ▼最終選考：役員との面接 ▼内定 ※4次選考は対面面接をお願いしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。

会社情報
会社名	株式会社JMDC
会社概要	業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ（2024年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役	代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所	東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇	■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険	健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当	支給あり（上限15万円/月まで）
制度	■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有）
定年	満65歳
その他	＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

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