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会社概要
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や自治体、医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ1,260万人超のヘルスビッグデータを保有（2023年3月末時点）するに至っています。また製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。
そして、これらヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
募集背景
製薬・保険会社におけるヘルスビッグデータの利活用が拡大する中で、JMDCに対して製薬・保険会社以外の業界から新ヘルスケアサービス企画・開発/ビジネスモデル変革/顧客体験進化など、データを活用した新しい側面からのビジネスインパクト創出に向けた相談が増加しています。そこで今後もより多くのご期待に応えるべく、体制強化のため一緒に働く仲間を増員することになりました。
当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています。あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける弊社で、一緒に新しいサービス・価値を創りませんか？
仕事内容
JMDCのヘルスビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、エンドユーザーとお客さまの事業戦略を意識したヘルスケアサービスやPHRプロダクトの提案営業を行います。
営業チームにて、新規顧客開拓からクロージングまでの一連のプロセスにて、高いオーナーシップを発揮いただきます。まだ定型化されたサービスの売り方は無く、伴走しながら顧客の抱えている課題を一緒に解決し、結果としてそれが売上につながることになります。
具体的な業務内容
- 顧客ニーズのヒアリングと把握、適切なソリューションの提案
- 解決策(ソリューション)の提案型営業、および実行支援
- 事業企画担当者等と協働した営業戦略立案とその実行・モニタリング
- 長期的な顧客関係の構築と維持
- 契約交渉および締結
この仕事で得られるもの
- ヘルスケアに関する多角的な領域でのソリューション営業経験
- 事業戦略/事業開発/事業拡大のリアルを体験できる
- ヘルスビッグデータを活用したビジネスインパクトの創出経験（希少性×高価値）
- ヘルスケア、ウェルネス業界の知見蓄積
- クライアントニーズに応えることで、患者や社会生活者の医療の質の向上につながり、医療全体に貢献できる
応募条件
必須経験 ※いずれも必須
- 一定規模以上（目安1,000名以上）の企業に対する課題解決型のソリューション・コンサルティング営業のご経験
- IT領域の新しいテクノロジーやシステムのトレンドに敏感であり、技術的な用語や概念を非技術的な相手にもわかりやすく伝えることができる方
- 様々な顧客層に対し、アプローチを変えながら提案をしたご経験
歓迎経験
- IT・クラウドサービス、またはのSaaSサービスにおける営業経験
- 医療業界や薬局業界での就業経験
- 新規サービスの営業経験
- 医療ビッグデータの利活用や医療・ヘルスケア領域に強い興味・関心をお持ちの方
※医療に関する知識や経験は不問です
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、様々なバックグラウンドを持つメンバーとともに、円滑に業務を推進できる方
- 高い目標を持ち、常に求められている以上の成果を追求する方
- 常に問題意識を持って自ら課題解決に向けた思考ができる方
- 環境や仕事内容の変化にもポジティブに対応できる方
- 自ら発信し積極的にコミュニケーションがとれる方
- 複数の作業や案件を円滑に進行管理できる方
- スピードと正確性を意識しながら業務を進められる方
- 仕事を楽しむことを大切にできる方
| 職種 / 募集ポジション | 業界拡大ソリューション営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 |
| 残業 | 有（月20時間程度） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：メンバーとの面接 ▼2次選考：部長との面接＋Web適性検査 ▼最終選考：役員との面接 ▼内定 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |