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募集背景
健康で豊かな人生をすべての人に
JMDCはより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。
増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30～50%の薬代抑制ができています。
各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。
仕事内容
健康保険組合員向けの健康維持・推進のための情報発送業務を担当して頂きます。 個人情報であるレセプト・健診データを基に健康維持・推進のための情報を作成し、通知物として発送します。多くの方の健康を維持・増進する社会に貢献ができる業務です。
- ジェネリック利用促進通知：今すぐできる医療費抑制のためにジェネリック医薬品の使用をした場合の差額を表示し、ジェネリック医薬品の使用を推進する通知
- 受診勧奨通知：健康診断結果で要治療患者（医師や専門家の診断が必要な方）へ発症、重症化、合併症化予防のために治療を受診、または治療を再開するための勧奨をする通知
具体的な業務内容
- 健康保険組合員向けの情報発送業務
- 自社システムより抽出した発送対象者が顧客の希望とあっているかを顧客と確認しながら発送者を確定させ、通知物の作成を行う
- 月全体で50～130件、個人平均20～30件ほどのペースで通知物を作成
この仕事で得られるもの
- 健康意識や知識を向上させ、自身の健康向上にもつなげられます
- ビッグデータを活用したSQLの知識など、IT知識もつけることができます
- 進行管理のスキルが身につきます
応募条件
■必須条件
- 個人情報等の機微情報の取り扱い経験
- PC技能(タッチタイピング・Excel関数（VlookupやSumifなどが不便なく使えるレベル）で、マクロやRPAの実績があれば尚可
- 電話対応経験があり、抵抗がない方
■歓迎条件
- スケジュール・進行管理などの経験があり、マルチタスク処理が得意な方
- チーム運営・管理の経験と仕組みを理解されている方
■求める人物像
- 周りの状況を理解し、チームとして行動を取れる方
- 交渉やリマインド等、コミュニケーションを前向きで健全に取れる方
- 業務で使用するツールが多いことを受け入れられる方
- 課題発見意識があり、改善に向けて行動できる方
- 事務作業を迅速かつ確実性をもって遂行出来る方
- ルール変更やイレギュラー対応に柔軟に対応できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【サポート事務】個人情報取り扱い経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 /芝公園駅より徒歩7分 |
| 残業 | 有（20時間程度） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：マネジャー、担当者との面接＋適性検査＋業務体験 ※適性検査は事前Web受検をお願いしております。 ※原則、対面面接をお願いしております。 ※当日、簡単な業務体験もしていただけます。 ▼最終選考：所属部長と役員との最終面接 ※オンライン面接可 ▼リファレンスチェック ▼内定 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |