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会社概要
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をビジョンに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約2,000万人（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。
またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。
■当社事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。
https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc
募集背景
JMDCでは健診結果やレセプト・電子カルテデータなどの医療ビッグデータを独自にデータベース化し、次のような場面で利用されております。
- 製薬メーカーの新薬開発等
- 生損保会社における保険査定基準や新商品の開発等
- 健康保険組合や自治体での保険事業支援（国策：データヘルス計画）、PDCAサイクルサポート等
- 大学や研究機関における研究や学術発展支援等
当社医療データが分析、統計、システムへの取込がしやすいクオリティの高いデータを維持するために、今回募集のマスタメンテナンス業務が必要不可欠となっております。データを活用した新しいビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しているため、一緒に働く仲間を募集しています。
仕事内容
医療データ分析の中核をなす「マスターデータ」の品質を維持・向上させるためのメンテナンス業務全般をお任せします。当社が保有する多くのマスタ（医薬品・傷病・医科診療行為など）の中で、主に医薬品マスタのメンテナンス業務をご担当頂きます。また、ご経験に応じて、新サービス開発時におけるデータ調査や専門的な見地からのアドバイスもお任せします。医療データ分析の基盤を支える、非常に重要なポジションの募集です。
医療機関や医師によって異なる表現の医薬品名や病名などの医療情報を、統一されたマスタに変換することで分析可能なデータベースが構築されています。このマスタを正確性と一貫性をもって整備して頂くことで、より質の高い医療情報の提供が可能になります。地道で丁寧な作業が、価値ある医療データの構築に繋がり、未来の医療に貢献します。
当該業務が未経験の方でも一通りの業務を習得いただけるように、入社後はマニュアルに沿ってOJTを実施していますのでご安心下さい。
具体的な業務内容
- 医薬品や傷病など各種マスタのメンテナンス（主に医薬品）及び管理業務
- 社内システムのユーザーとして、開発の要件定義や改善活動
- 各種案件向けのマスタ更新対応
応募条件
■必須条件
- 医療用医薬品に関する知識保有者（2年以上の業務経験または薬剤師免許保有者）
- 基本的なExcel、Word、PowerPointの操作スキル
- Excel関数の理解（XLOOKUP、COUNTIFなど）
- データベースに関する最低限の知識（テーブル、主キー、外部キー）
- 英語力 最低限の文章読解力 ※会話力は不要
■歓迎条件
- 薬剤師免許保有者あるいは薬学部卒
- データベースの利用経験（システムでのメンテナンス業務経験）
- 業務フローの構築経験
- システム開発プロジェクトの要件定義の経験
求める人物像
- 医療データに興味のある方
- 高い探求心を持ち、何事にも前向きに取り組める方
- 自ら課題を見つけ、建設的に改善できる主体性のある方
- 周囲と協調し、円滑なコミュニケーションを通じて合意形成が図れる方
- 緻密さと責任感を持ち、規律正しく業務を遂行できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【マスタメンテナンス担当者】（薬剤師・薬学部出身者歓迎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 /芝公園駅より徒歩7分 |
| 残業 | 有（10〜20時間） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：部長＋業務担当者との面接 ▼最終選考：役員との面接＋Web適性検査 ▼リファレンスチェック ▼内定 ※1次選考は対面を希望しております。 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |