JMDCとは→会社紹介資料
採用サイト→JMDC CAREERS
業績を知る→決算説明資料
募集背景
働く人の“ 健康 ”をめぐる企業の意識が、大きく変わりつつあります。
心身の不調を未然に防ぎ、健康で働き続けられる環境を整えることが、いまや企業の責任であり、競争力の源泉にもなっています。こうした背景から、健康経営や産業保健に対する質の高い支援やテクノロジーの活用が、ますます求められています。
JMDCでは、20年以上にわたって健康保険組合を中心に、 加入者およびその家族の健康増進や医療費の適正化に向けた保健事業の支援を行ってきました。その中で、約2,000万人ものヘルスビッグデータをお預かりし、うち約770万人にはPHR（Personal Health Record）を軸にした健康プラットフォーム 「Pep Up」 のID発行をすることで、データを基に直接的な個人の行動変容を促せる環境が整ってきています。
こうしたアセットを軸に、現在は企業の“ 働く人の健康 ”を支える重要な仕組みを広めていく仕事を拡大しており、「健康経営アライアンス」という団体の運営や、自社サービスを通した各企業の課題解決・従業員の健康増進支援をしています。
仕事内容
当社の健康プラットフォーム・ヘルスビッグデータを活用し、企業の人事・健保担当者への営業支援および顧客対応を担っていただきます。インサイドセールスとして見込み顧客へのアプローチ・商談設定を行うとともに、契約後の事務手続きや顧客管理業務を通じてビジネスの根幹を支えていただきます。
業務を通じて、JMDC社内の営業・CS・プロダクト・法務など多様な職種と日常的に連携しながら、ヘルスケア×SaaSビジネスの実務を幅広く経験できます。
「はたらく人のウェルビーイング」という社会課題の解決に、ビジネスの現場から直接貢献できるポジションです。
具体的に取り扱う主な商材
- Pep Up for WORK
- 健康プラットフォーム「Pep Up」と連携することで、従業員の健康増進と企業の健康経営を支援するソリューションです。従業員向けの健康施策に加え、産業保健業務の中で必要な健康診断の管理やストレスチェックの実施、またそうした業務から集まったデータの整備・分析まで幅広く対応することができます。
具体的な業務内容
- 契約・書類管理（セールスアドミ業務）
- 契約書、発注書、セキュリティチェックシート等の内容確認・送付・管理
- 電子契約システムを用いた契約締結作業、社内決裁の申請サポート
- 売上計上・請求管理
- 社内システムへの売上登録、請求書の発行・発送作業
- Excelを用いた売上集計・整理（社内報告用）
- 顧客コミュニケーション
- サービス継続利用の意向確認、提出書類の不備確認や回収（メール・電話）
- 顧客とのコミュニケーションツール (backlog) のアカウント管理
- 顧客からの一次問い合わせ対応
- 架電によるアポイントのご案内
- 顧客への案内物（郵送・メールマガジン）の送付
- Pep Up for WORKのデモアカウント発行や権限付与など
- 顧客・営業データの整備
- Salesforce等のツールを用いた、顧客情報や商談ステータスのメンテナンス
- 業務フローの改善
- 事業拡大に伴い、より効率的な事務フローの提案やマニュアル作成
この仕事で得られる知見・スキル
- 事業全体像に対する目線
- 比較的小規模な組織であることからも、事業がどのように回っているのか全体像を把握し、ビジネス感覚を養うことができます。
- B2Bビジネスの商流・顧客理解
- 健保組合・事業会社・産業保健スタッフなど複数のステークホルダーが絡む複雑な商流を実務を通じて理解し、法人営業特有の合意形成プロセスを身につけることができます。
- データドリブンな業務推進
- 営業活動の進捗管理やKPI追跡を通じて、数字をもとに判断・行動する習慣を培うことができます。CRMツール（Salesforce等）の実践的な活用経験も得られます。
- ヘルスケア×SaaSドメイン知識
- 急成長する健康管理・予防医療市場において、制度的背景（健保制度・ストレスチェック等）とプロダクトがどう接続するかを学べる、希少性の高い経験です。
- クロスファンクショナルな連携力
- 営業・CS・プロダクト・法務など多様な職種と日常的に協働することで、組織横断的なコミュニケーション力と調整力を磨くことができます。
お伝えしたいこと
- 私たちは、データ（知）×人（情）のチカラで、ウェルビーイングにはたらく人々を世界に増やしたいと考えています。データで根拠を見せられただけでは、人は動けません。でも、人を動かすためにデータはとても大事です。ビッグデータと健康プラットフォームを活用して論理的に課題と解決策を導きながら、一人ひとりの「はたらく」に寄り添う――その両立こそが、私たちの価値であり、強みだと考えています。
- 知と情の両面を大切にしながら、「はたらく人のウェルビーイング」を実現し、圧倒的な事業インパクトを残す。そんなチャレンジを一緒にしたい！と思っていただける、あなたのご応募をお待ちしております。
応募条件
必須条件（目安経験2年以上）
- 営業事務経験（派遣・社員不問）、2年以上
- 請求関連業務経験を重視
- ビジネスレベルのPCスキル
- Excel：簡単な関数を用いて、綺麗に表作成をすることができる
- 文書作成：ビジネスメール作成に慣れている
- コミュニケーションスキル
- 顧客への電話連絡に抵抗がない
- 社内外と円滑に連携が取れる
歓迎条件
- 法人営業・インサイドセールス・営業事務の実務経験
- SalesforceなどCRMツールの使用経験
- ヘルスケア・HR・SaaS業界でのご経験
- Excelやスプレッドシートなどによるデータ整理・集計の経験
- 生成AIツール（ChatGPT・Claude等）を業務効率化に積極的に活用してきた経験・姿勢
- 複数のステークホルダーと同時並行でやり取りした経験
- スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
求める人物像
- 細かい作業をミスなく進めることが好きでホスピタリティの高い方
- ポジティブに、変化の大きい環境を楽しめる方
- 発展中の組織の中で、自分の領域に縛られず色んな仕事にチャレンジすることが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | 【営業サポート】企業向け健康経営サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：部長との面接 ▼2次選考：チームメンバーとの面接＋Web適性検査 ▼最終選考：管掌役員との面接＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、ご経験・ポジションにより一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |