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募集背景
健康で豊かな人生をすべての人に
JMDCではレセプトや電子カルテなどの医療ビッグデータを独自にデータベース化し、次のような場面で利用されております。
・製薬メーカーの新薬開発等
・生損保会社における保険査定基準や新商品の開発等
・健康保険組合や自治体での保険事業支援（国策：データヘルス計画）、PDCAサイクルサポート等
・大学や研究機関における研究や学術発展支援等
当社医療データを、分析や統計、システムへの取り込みがしやすいクオリティの高いデータとして維持するために、今回募集のデータ標準化業務が必要不可欠です。データを活用した新しいビジネスインパクトの創出に向けたクライアントからの相談が増加しており、体制強化のため一緒に働く仲間を募集しています。
仕事内容
医療ビッグデータのクオリティを支える「データ標準化業務」をお任せします。分析や統計に使いやすい、価値の高いデータを作り上げるやりがいの大きなポジションです。
また上記業務に慣れた後は、自部門で使用するシステムのユーザーとして、開発の要件定義や改善活動、診断書標準化業務におけるマスタメンテナンス業務など標準化以外の業務もご担当いただきます。
当該業務が未経験の方でも一通りの業務を習得いただけるように、 入社後は研修カリキュラムに沿ってOJTを実施していますのでご安心ください。
■■■標準化業務とは？■■■
レセプトや診断書、電子カルテに記載される病名や診療行為（処置） 、医薬品の表現は、医療機関や医師によって異なります。これらの異なる表現をマスタに紐づけることにより表現を統一することを「標準化」と言います。
具体的な標準化業務の内容
- レセプト等の記載名にあわせてマスタを選択する
- レセプト等の記載情報から不要な文字列を取り除くデータクレンジング
- マスタが特定できた場合はマスタへの紐付け、辞書登録
以下のように「風邪」「かぜ症候群」「感冒」と異なる表現を「かぜ」と標準化（=統一）します。
応募条件
必須条件（いずれも必須）
- 病院でのレセプト請求業務（内科または外科を含む複数診療科）経験、
または診療情報管理士資格保有者（実務経験不問） - 基本的なExcel、Word、PowerPointの操作スキル（Google系オフィスソフトでも可）
（ExcelならSUM等簡単な関数を使用して操作ができるレベル、WordやPowerPointでの資料作成ができる）
※No.1：病院での経験について実務期間は不問、歯科レセプトのみ、調剤レセプトのみの実務経験は対象外となります。
歓迎条件
- 入院レセプト経験
- DPCレセプト経験
- レセプト請求業務経験3年以上
- 診療情報管理士として実務経験あり
求める人物像
- 医療データに興味がある方
- 高い探求心を持ち、何事にも前向きに取り組める方
- 自ら課題を見つけ、建設的に改善できる主体性のある方
- 周囲と協調し、円滑なコミュニケーションを通じて合意形成が図れる方
- 緻密さと責任感を持ち、規律正しく業務を遂行できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【10/1入社／医療データメンテナンス業務】医療データの標準化業務/医療事務資格を活かせます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分 /芝公園駅より徒歩7分 |
| 残業 | 有（10時間程度） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼1次選考：マネジャー／担当業務リーダーとの面接＋Web適性検査 ▼最終選考：役員／部長との面接＋リファレンスチェック ▼内定 ※選考（1次・最終）はいずれも対面を予定しています ※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |