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【企業向け健康管理サービス】シニアエンジニア | 株式会社JMDC

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プロジェクト概要

現在ヘルステック業界では「組織の持続可能性の見える化」「人的資本の開示」といった組織が持つ潜在的な力を指標化し見える化していく取り組みが、経営者や人事領域でホットトピックになっております。また、人材獲得のための差別化要因として「ホワイト500」や「健康経営優良法人」といった従業員の働き方をケアする取り組みが重要視されています。

これに対しJMDCは、これまで蓄積したヘルスケアデータや知見を活用し「健康」という側面で価値を提供すべく、企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」の新規プロダクト開発を進めています。

▼Pep Up for WORKのサービス概要は、下記URLよりご覧ください

「Pep Up for WORK」について

  • サービスコンセプト：データとICTの力で「からだの健康」と「こころの健康」の両方をケアする事で従業員と会社の持続可能な「働く」をサポートします。
    • 人々が健康な人生をおくる上で、企業が果たす役割は年々大きくなっています。JMDCは従業員が健康にいきいきと働ける環境作りをするため、働く人々の生き甲斐と労働生産性の向上に寄与する産業保健領域に着目し、今まで健康保健組合向けの事業で培った健康増進活動やデータ分析のサービスを企業向けに展開していきます。
  • サービスの特徴
    • 企業に共通する機能だけでなく、企業ごとに異なる多様なニーズに応えるため、共通部分を最大化しつつ各企業へ柔軟な拡張ができるようSaaSの形でサービスを提供しています。
    • 既存のtoC向けプロダクトである「Pep Up」を契約している健康保健組合には約2万社が加入しており、健康保険組合との繋がりを活かしながら、その先の企業へサービスを提供していくことが可能です。

▼以下の記事もよろしければご覧ください

サービス立ち上げのリアルが分かるプロジェクト秘話 - JMDC VOICE

仕事内容

企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」の開発をご担当いただきます

具体的な仕事内容

  • サービスの開発・運用・技術サポート
  • ビジネスサイドや他チームとの連携
  • ソフトウェアやサービスの品質を高める取り組み

本ポジションの魅力

  • JMDCの新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高い
  • 健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わることができる
  • 事業の短期・中長期の成長に合わせて自身の裁量で最適な技術や手法を採用できる

応募条件

応募時にGitHubアカウントのご共有をお願いしております。

必須条件　※下記●すべてを満たす方

  • 以下のいずれか１つの経験3年以上、その他の経験1年以上、またはそれに相当する知識・経験
    • Ruby, Pythonなどを用いたWebバックエンド開発経験
    • TypeScript, React.jsなどを用いたWebフロントエンド開発経験
  • RDBを用いた業務システムのテーブル設計力
  • OpenAPIやGraphQLなどのAPIスキーマ定義経験
  • パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力
  • ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力

歓迎要件

  • ヘルスケアや医療分野での就業経験やドメイン知識
  • AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験
  • OIDC, OAuth2などを用いた外部サービス連携機能の開発経験
  • CI/CD構築、e2eテスト、業務プロセス自動化などの経験
  • ユーザの行動ログなどを用いて定量的・定性的な分析を行う仕組みの構築経験
  • 国内外のカンファレンスやイベントでの登壇経験
  • OSSへのコントリビューション経験

求める人物像

  • 事業立ち上げフェーズの混沌とした環境を楽しめる
  • 失敗を恐れずに果敢に挑戦し、学びから成長する仕組み作りに転換できる
  • 特定の手法にとらわれず、その時その環境で最適な選択肢を考えられる
  • 自身に対してだけでなく、チーム全体のパフォーマンスを考えた動きができる

開発環境

  • 開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React
  • API: GraphQL
  • インフラ: AWS
  • 構成管理ツール: Terraforｍ
  • モニタリング: Datadog / Sentry
  • その他: GitHub / Slack / JIRA / Confluence

働く環境

  • MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与
  • 技術書購入補助制度
  • エンジニアリングイベント参加費用補助
  • フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
職種 / 募集ポジション 【企業向け健康管理サービス】シニアエンジニア
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態：月給制 
給与改定：年1回（7月） 
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地 
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
選考フロー 
▼書類選考
▼コーディングテスト
▼2～3回の面接
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望等ございましたらご相談ください
※上記プロセスは一部変更になることがございます
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要 
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ（2024年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役 
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所 
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間 
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇 
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険 
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 
支給あり（上限15万円/月まで）
制度 
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
定年 
満65歳
その他 
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)

＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）