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【Ruby on Rails】健康相談チャット/医師紹介サービス「Clintal（クリンタル）」を推進するバックエンドエンジニア募集！

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【Ruby on Rails】健康相談チャット/医師紹介サービス「Clintal（クリンタル）」を推進するバックエンドエンジニア募集！ | 株式会社JMDC

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募集背景

ヘルスビッグデータのパイオニア企業であるJMDCは「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。
​その中のひとつに、名医を本気で探している人のための医師検索サイト「Clintal（クリンタル）」があります。Clintalは相談者に寄り添った健康相談や、医療専門職が紹介する医師紹介など非常に魅力的なプロダクトであり、さらなる発展のためリブートを検討しています。

プロダクトの更なる成長を実現し、より多くの人に寄り添い、健康に寄与するためにRailsエンジニアを募集いたします。

仕事内容

まずは「Clintal（クリンタル）」のバックエンド保守運用をメインにご担当いただきます。
また、健康データを統合管理できるPHRサービス「Pep Up（ペップアップ）」のバックエンド開発も一部お任せいたします。

「Clintal（クリンタル）」のリブートが本格的に開始しましたらプロジェクトを推進するバックエンドエンジニアとしてご担当いただきます。

具体的な業務内容

  • Clintal（クリンタル）リブートプロジェクトの開発
  • Clintal（クリンタル）の保守、運用
  • Pep Up（ペップアップ）の開発、保守

開発体制

開発チームや事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します。

開発環境

  • バックエンド： Ruby, Ruby on Rails, RSpec 
  • フロントエンド： React
  • スマートフォンアプリ： React Native
  • データベース： PostgreSQL
  • インフラ： AWS Elastic Beanstalk, Amazon ECS, AWS Fargate
  • DevOps： Docker, CircleCI
  • コード/コンテナ管理： GitHub, Amazon Elastic Container Registry
  • モニタリング： Datadog, Amazon CloudWatch
  • コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
  • 貸与PC： MacBook Pro, Windows, ディスプレイ

※2024年01月時点

働く環境

  • 福利厚生
    • 関東ITソフトウェア健康保険組合
    • スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
    • 確定拠出年金
    • 従業員持株会
    • 1週間休暇制度
    • 健康年齢インセンティブ
    • 技術書・技術コンテンツ購入補助
    • 資格取得補助
    • エンジニアリングイベント参加費用補助
    • カウンセリング補助（cotree）
  • 勤務体制
    • フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
    • リモートワーク制度

この仕事で得られるもの

  • リブートプロジェクトの立ち上げから設計・実装・リリース・グロースまで、幅広い経験を得ることができます。
  • 医療・ヘルスケア領域のドメイン知識を得ることができます。

応募条件

必須条件 　

  • Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションに関する1年以上の開発経験
  • ユニットテストを用いた開発経験
  • GitHubを用いた複数人での開発経験
  • 新しい技術も積極的に学んでいける方

歓迎条件

  • Dockerなどのコンテナ技術の利用経験がある
  • AWSやGCPなどのクラウドインフラ環境の知識・経験
  • アジャイル開発の知識・経験
  • 勉強会での発表、技術コミュニティ活動をしている方
  • GitHub, Qiita, Zennなどでアウトプットを出している方

求める人物像

  • 自身の志向に合う領域について、継続的な成長意欲がある方　
  • 技術的な観点に固執しすぎず、プロジェクト全体を推進するための意思決定できる方
  •  自身のキャリアについて、自身の意志を伴った決断を継続的に行っている方
  •  HRT(謙虚/尊敬/信頼)を心がけたコミュニケーションを大切にする方
職種 / 募集ポジション バックエンドエンジニア(Ruby on Rails)
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態：月給制 
給与改定：年1回（7月） 
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 
別途残業代付与 
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地 
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
残業 
有（20時間程度）
選考フロー 
▼書類選考
▼1次面接前後に、スキルテストを挟む可能性がございます
▼3回の面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック
　※面接回数は、状況により増減する可能性がございます
▼内定
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方のみ実施としております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※面接に参加していないメンバーとの面談も、適宜実施可能です。
　なおご状況に応じ、こちらから面談をお願いする場合もございます。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要 
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。9億8,500万件以上のレセプトデータと4,900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役 
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所 
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間 
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇 
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険 
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 
支給あり（上限15万円/月まで）
制度 
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
定年 
満65歳
その他 
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)

＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）