【SIer/SES出身者歓迎！】サービス運用エンジニア

採用サイト→JMDC CAREERS

事業内容

JMDCは、健診結果やレセプト、病院データ等のヘルスビッグデータを独自でデータベース化し、保険会社様にデータ提供を行っております。現在、国内の生保協会加入会社様のうち約90％の企業様にデータを活用いただいており、商品開発や保険料算定等にお役立ていただいております。

事業の強み

保険会社様におけるヘルスビッグデータの利活用が拡大する中で、データ提供に留まらない、ビジネスモデル変革やオペレーション改善、顧客体験進化や新サービス開発等、データを活用したビジネスインパクトの創出に向けたコンサルティング案件が増加しています。

この流れを踏まえ、弊社ではコンサルタント／ソリューション営業／プロダクトマネージャー／データサイエンティスト等、様々な職種のプロフェッショナルが結集して、保険会社様へ高付加価値なプロダクトをゼロ→イチで企画・開発・運営しております。

提供サービスの事例

弊社では国内大手SIer様に対して医療データの標準化サービスを提供しており、SIer様を介して保険会社様における査定業務の効率化に貢献しています。

配属部署

【インシュアランス本部　ソリューション部】への配属となります。同部は、保険会社を中心とした大手企業様向けに事業を行っている部署内のエンジニア組織です。

組織構成

部長：1名
PM：4名
Webアプリケーションエンジニア：5名
モバイルアプリエンジニア：3名
インフラエンジニア：1名

仕事内容

１．医療データ標準化サービスの運用を一緒にリードしていただきます。

システム担当者として、弊社の医療データのマスタメンテナンス担当者とともに、標準化サービスの運用を行っていただくポジションになります。ブランクがある方も歓迎です。SEや情報システム部門の実務経験を活かした効率化に臨める環境です。

２．既存システムの品質向上施策を企画立案・実施いただきます。

具体的な業務内容

システム運用保守業務（運用メイン）
システム品質向上施策の立案・実施

※一部作業の際は、社内クローズド環境でのシステム作業のため出社必須となります。出社頻度は週2～3日程度です。

本ポジションの魅力

安定した運用保守業務がメインになりますので、比較的落ち着いた環境で働いていただけます。

開発環境

※メインの運用保守対象システムは以下環境ですが、他のものもございます。必要に応じて学習していただく形になります。

OS: Windows
言語：SQL、VB.NET
データベース：Oracle
ドキュメント管理：SVN、GoogleDrive、SharePoint、Confluence
コミュニケーション：Slack, Google Meet、Zoom等

募集要項

必須要件　※いずれも必須

SQLを用いた開発経験をお持ちの方
メンバーの作業管理経験
システム作業時に出社可能な方（通常は月末月初を含む数日間に加えて、週2日程度）

歓迎要件

医事会計システムや電子カルテ等の医療情報システムの取り扱い経験
E2Eテストの開発経験
Oracleデータベースを用いた開発経験

求める人物像

責任感を持って業務を遂行できる方
より良いパフォーマンスを目指して業務課題を発見／改善できる方
社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながらサービスを改善していける方
新しい技術にも抵抗なく取り組める方

職種 / 募集ポジション	サービス運用エンジニア
雇用形態	正社員
給与	非公開給与形態：月給制給与改定：年1回（7月）試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) ※別途残業代付与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地	105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル地図で確認
残業	有（20時間程度）
選考フロー	▼書類選考 ▼1次選考：マネージャー＋エンジニアとの面接（60分） ▼コーディングテスト ▼最終選考：部長＋エンジニアとの面接（60分）＋Web適性検査 ▼内定 ※オンライン面接実施中／ご希望に応じ、来社での面接も可能です ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。

会社情報
会社名	株式会社JMDC
会社概要	業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ（2024年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役	代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所	東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇	■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険	健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当	支給あり（上限15万円/月まで）
制度	■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有）
定年	満65歳
その他	＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

募集終了