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自社プロダクトの技術刷新・新規開発を進めるリードエンジニア（Go）

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自社プロダクトの技術刷新・新規開発を進めるリードエンジニア（Go） | 株式会社JMDC

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募集背景

JMDCは「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。そして、20年超の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では国内最大規模のヘルスビッグデータを集積するに至っており、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。ただし集めたデータをビッグデータ化するだけでは、真価を発揮することができません。
そこで私たちは、収集したビッグデータを活用し、付加価値を提供するためのプロダクト開発を行っております。

＜提供プロダクトの例（一部抜粋）＞

  • らくらく健助：保健事業の支援を行う、健康保険組合向けのデータ分析ツール
  • JMDC Data Mart：製薬企業向けのオンラインデータ分析ツール
  • Pep Up：個人の健康や医療データを一元化し、健康を促進する活動に繋げるPHR（パーソナル・ヘルス・レコード）サービス

技術刷新・新規プロダクト開発体制の強化へ

自社プロダクトにおける技術刷新の一環でGoへのリプレイスを進めており、また、プロダクトの新規開発をGoで進めようとしております。
Goのプロダクト開発が複数立ち上がる状況で、体制強化のためバックエンドのリードエンジニアを募集することとなりました。

仕事内容

自社の膨大な医療データを分析・活用するためのWebサービスや社内業務アプリケーションの技術刷新、新規プロダクトの開発に向け、複数のプロダクト（場合により特定のプロダクト）に参画いただきます。具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご思考などをもとに、面談・面接の過程でご相談させてください。

具体的な業務内容

  • 新規プロダクト、および既存プロダクトの開発
  • 開発メンバーのコードレビューや育成
  • ビジネス要件を考慮したアーキテクチャの設計、開発
  • バックエンドの技術選定

※ご志向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。

開発環境

  • バックエンド：Go
  • インフラ：AWS
  • コード管理：GitHub
  • DevOps：GItHub Actions, Terraform
  • コミュニケーション：Slack, GitHub Issues, Jira, Confluence, Google Workspace
  • 貸与PC：Windows または MacBook Pro, ディスプレイ

※2024年12月時点

働く環境

  • 福利厚生
    • 関東ITソフトウェア健康保険組合
    • スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
    • 確定拠出年金
    • 従業員持株会
    • 1週間休暇制度
    • 健康年齢インセンティブ
    • 技術書・技術コンテンツ購入補助
    • 資格取得補助
    • エンジニアリングイベント参加費用補助
    • カウンセリング補助（cotree）
  • 勤務体制
    • フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
    • リモートワーク制度

この仕事で得られるもの

長年運用しているプロダクトの技術刷新の重要性が高まり続けています。また、ミッションの実現に向けてプロダクト開発の重要性も高まり始めています。

  • 現状の技術課題に対して、解決策を導き出し、実行する力を得ることができます
  • コードレビューや教育を通じて、技術的な指導力や経験を得ることができ、チーム全体の技術力を向上させる役割を果たせます

応募条件

必須条件 　

  • Goを用いたWebアプリケーションに関する3年以上の開発のご経験
  • システム設計から実装・テスト・運用まで一通りの実務のご経験
  • チームでプロダクト開発を行うために必要なコミュニケーションスキル

歓迎条件

  • 開発プロジェクトにおけるテックリードのご経験
  • 開発メンバーの技術向上やメンタリングを含めた人材育成のご経験

求める人物像

  • ホスピタリティをもって関係者と接することができる方
  • 成功体験から失敗経験まで積み重ねてきている方
  • 新しい技術も積極的に学んでいける方
職種 / 募集ポジション 自社プロダクトの技術刷新・新規開発を進めるリードエンジニア（Go）
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態：月給制 
給与改定：年1回（7月） 
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 
別途残業代付与 
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地 
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
残業 
有（20時間程度）
選考フロー 
▼書類選考
▼1次面接前後に、スキルテストを挟む可能性がございます
▼3回の面接＋リファレンスチェック
　※面接回数は、状況により増減する可能性がございます
▼内定
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方のみ実施としております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※面接に参加していないメンバーとの面談も、適宜実施可能です。
　なおご状況に応じ、こちらから面談をお願いする場合もございます。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要 
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ（2024年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役 
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所 
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間 
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇 
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険 
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 
支給あり（上限15万円/月まで）
制度 
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
定年 
満65歳
その他 
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)

＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）