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【開発マネージャー】医療機関向けDX

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募集背景

医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。

今回募集を行う医療機関支援事業本部では、医療データを用いたデータ分析サービスの提供、他部門と協力した医療ビッグデータの利活用、医療系グループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、さまざまな取り組みを行なっています。

＜プロダクト例＞
医療機関向けデータ分析サービス：JMDC QI
病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：MC=Valuation
薬剤管理指導システム：MedicaLab

※その他、当社事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。　
JMDC 会社紹介資料 /About JMDC

今後、拡大する顧客基盤への対応や、グループ会社とのシナジーを生み出しつつ更なる医療・ヘルスケア業界への貢献を目指すために、一緒に事業拡大に取り組んでくれる仲間を募集します。

業務内容

具体的な業務内容

  • 医療機関向け分析ツールの開発マネジメント（進捗・品質・コスト管理）
  • 技術選定およびアーキテクチャの意思決定
  • 外部開発パートナーとの連携およびチームビルディング
  • DWH(基幹システム)と連携したデータ処理基盤の構築や運用
  • 営業・企画部門と連携したプロダクトのロードマップ策定
    ※本人の指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。

この仕事のやりがい/得られるもの

  • DWH、BIツール、外部認証基盤サービス等を連携したWebサービスの設計、開発、運用の経験
  • 医療機関データの知識（DPC、レセプト、薬剤等のデータ知識、医療機関業務知識など）
  • 複数のグループ会社も合わせた事業運営経験
  • 日本の医療費適正化や病院経営改善という、極めて公共性の高い課題へのチャレンジ

開発体制

  • 企画2名、エンジニア3名、外部の開発協力会社数名の体制で開発・運用を行っています
  • 営業部門やグループ会社と議論を行い、優先度・スケジュールの調整を行いながら各種開発を進めています
  • システムの特性上、分析仕様をしっかりと決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もあります

開発環境

  • JMDC QI / MC=Valuation
    • フロントエンド：Vue.js
    • BIツール：tableau
    • 認証基盤：Auth0
    • インフラ： AWS
    • コード管理： GitHub
    • コミュニケーション： Slack, Backlog, Confluence, G Suite

募集要項

必須要件

  • Webシステムまたはデータ基盤の開発におけるリーダー、あるいはマネジメント経験（目安2年以上）
  • 言語やフレームワークは問わず、バックエンドシステムの開発、運用、保守経験（3年以上）
  • 10名未満のピープルマネジメント経験
  • AWS（Athena、S3、Lambda等）の利用経験

歓迎要件

  • 医療分野の業務知識（診療報酬改定、施設基準など）
  • 医療データの知識（DPC、レセプト等）
  • 大規模データ（数千万〜数億レコード）に対する複雑なSQLの利用経験
  • tableauの開発、利用経験
  • Pythonの利用経験

求める人物像

  • チームメンバーと協調して課題を解決していく推進力を持った方
  • よりよい業務パフォーマンスを目指して常に改善に挑戦していける方
職種 / 募集ポジション 【開発マネージャー】医療機関向けDX
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態：月給制 
給与改定：年1回（7月） 
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
勤務地 
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
残業 
有（20時間程度）
選考フロー 
▼書類選考
▼1次選考
▼最終選考：執行役員との面接＋適性検査＋リファレンスチェック
▼内定
※面接回数や日程については柔軟に対応いたします（1次・最終の同時実施等）
※ご希望がございましたら、選考要素を含まない形で、現場エンジニアとの面談も可能です。
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。
※選考プロセスは、状況により一部変更となる可能性がございます。
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要 
医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役 
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所 
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間 
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇 
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険 
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 
支給あり（上限15万円/月まで）
制度 
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
定年 
満65歳
その他 
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)

＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）