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【バックエンドエンジニア】PHRサービス「Pep Up」開発

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募集背景

医療データ分析のパイオニアとして、健康データを統合管理するPHRサービス「Pep Up」（https://pepup.life/）を展開しています。
現在、ユーザー基盤の拡大と健康活動の促進、蓄積されたデータの高度な利活用を目指し、開発体制を強化しています。プロダクトのさらなる成長に向け、バックエンド領域の設計・開発を主導いただけるエンジニアを募集します。

仕事内容

「Pep Up」におけるバックエンド領域の設計・開発・運用をご担当いただきます。

具体的な業務内容

  • 「Pep Up」の新機能開発および既存機能の改善
  • 開発環境のモダン化、監視体制の強化、テスト自動化の推進
  • フロントエンド・モバイルアプリ向けAPI基盤の構築
  • DWHと連携したデータ処理（ETL）基盤の構築・運用

開発体制

  • アジャイル（スクラム）：定期的な計画・振り返りを通じ、チームで意思決定を行います。
  • 開発プロセス：GitHub Flowを採用。コードレビューを経て商用環境へデプロイします。
  • DevOpsの推進：GitHub、CircleCI、Slack等のSaaSを活用し、自動化・省力化を徹底しています。

この仕事で得られるもの

  • 大規模データに触れられる：
    数千万〜数億件規模のデータを扱う高信頼性システムの構築・運用経験が積めます。膨大なデータを扱うため、スケール感のある開発・運用スキルを実務で磨くことができます。

  • 大規模トラフィックや非同期処理基盤の設計スキルが身につく：
    フロントエンド・モバイル向けのAPI基盤や非同期バッチ処理基盤の設計・構築を通じて、負荷の大きいシステムの設計スキルを実践的に習得できます。

  • データレイク・DWH連携の経験が得られる：
    蓄積された膨大な医療データと連携したデータ処理基盤（ETL/DWH）の構築・運用経験を通じ、データ利活用の知見を深めることができます。

  • 自分のアイデアを形にできる：
    自社プロダクトだからこそ、企画段階から開発に関わり、改善提案や新機能の実装を自分の手で進められます。

＜参考記事＞
チームでの技術的な挑戦は、ブログでも発信しています。ぜひご覧ください。
QAキックオフ資料を生成するPromptを作成し、開発とQAチームを効率化した話

応募条件

必須要件

  • Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWeb開発経験（3年以上）
  • ソフトウェアテストの知識と実装経験
  • パフォーマンスや拡張性を考慮したシステム設計・開発経験

歓迎要件

  • 大規模Webサービスの開発・運用経験
  • アジャイル開発でのリード経験
  • マイクロサービス、または大規模データ処理（BigQuery, Glue等）の経験

求める人物像

  • チームプレイを好み、多様性を尊重できる方
  • 自ら正しい課題を見つけ、課題に向き合える方
  • 失敗を恐れず挑戦できる方
  • 自分ごととして責任感を持てる方
  • 技術が好きで学ぶことを楽しめる方

技術スタック

  • バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL Ruby, RSpec
  • フロントエンド：React, TypeScript
  • アプリ：React Native
  • インフラ/DevOps：AWS, Docker, Terraform, GitHub Actions
  • データストア：PostgreSQL, Valkey
  • 監視：Datadog, BugSnag

働く環境

  • 技術書購入補助・イベント参加費補助
  • リモート勤務（原則週2回出社）
職種 / 募集ポジション 【バックエンドエンジニア】PHRサービス「Pep Up」開発
雇用形態 正社員
給与
非公開
給与形態：月給制 
給与改定：年1回（7月） 
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 
※スキル・経験により加給を柔軟に検討します
勤務地 
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
残業 
有（20時間程度）
選考フロー 
▼書類選考
▼カジュアル面談
▼1次選考
▼最終選考
▼内定
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。
※上記プロセスは、一部変更になることがございます。
会社情報
会社名 株式会社JMDC
会社概要 
医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役 
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所 
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間 
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇 
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険 
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 
支給あり（上限15万円/月まで）
制度 
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
定年 
満65歳
その他 
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)

＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）