全 5 件中 5 件 を表示しています
-
【経理】単体担当
会社概要 ~健康で豊かな人生をすべての人に~ 2002年創業以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。 現在、健康保険組合データ約1,260万人(総人口約10%)、国民健康保険・協会けんぽデータ1,600万人(総人口約13%)、その他医療機関データ(電子カルテ/DPC/調剤レセ)も後発ながら競合に伍する所まで急拡大しています。 これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。 募集背景 これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。 ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション(個々人と繋がれている状態へ) PHRプロダクトの国民的普及(2,000万人目標) ヘルスケアのサービス化(健康増進・疾患予防の事業化) これらの実現のため、業務拡大、社員数も売上も連続成長を続けている中、さらなる成長を見据え一緒に働いていただける方を募集することになりました。 仕事内容 JMDCにおける経理業務をご担当いただきます。主に単体業務全般に携わっていただく予定ですが、希望や適性に応じて、会計システムの見直しやグループ会社の経理業務の改善など、幅広い財務業務にもご参加いただけます。 具体的な業務内容 単体業務全般(勘定奉行を使用) 連結PKGへの組替(STRAVISを使用) 取締役会報告資料・IR資料作成補助 予算策定、予実管理(事業部門とのコミュニケーションが含まれます) 事業部門・子会社からの会計処理相談対応 各種税金申告業務サポート(顧問税理士との連絡が含まれます) 監査法人対応 稟議や請求書のチェック・承認・改善 上記および単体決算業務全般から、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。 この仕事で得られるもの 30社超の子会社を有するプライム上場会社で経理・決算業務(日本基準及びIFRS)を経験することができ、スペシャリストとしてのスキルアップができる 急成長フェーズのスピード感のある変化を体感できる 応募必須条件 ※1-2のいずれか(経験目安3年以上) 一般企業での経理業務経験者 会計及び税理士事務所での勤務経験者 監査法人や会計コンサルでの業務経験者 歓迎条件 2級以上の簿記資格等の会計資格保持者 コンサルティング会社での業務改善支援経験者 求める人物像 新しい知識を積極的に学習し、業務に活かしていける方 よりよい業務パフォーマンスの改善に挑戦していける方 積極的にコミュニケーションの取れる方 続きを見る
-
【セキュリティ運用責任者候補】JMDCグループ全体のセキュリティ運用業務をリード
会社概要 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。そして20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,260万人(総人口約10%)分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 それら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。 (各データは、2023年3月末時点) 今後の成長ストーリー データ規模はもちろん、データ種類の拡充(ゲノム・医療画像・レセプト・薬剤PROなど) 保有ビッグデータを活用した付加価値型事業創出(プロダクト・コンサルティングなど) 具体的な取り組み JMDC本社における新規事業/プロダクト創出 製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ(DXなど) 約300万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ 更なるプロダクト展開に向けプロダクトインキュベーション室創設 一般企業向け・自治体向けなど新たな事業領域への参入 立ち上げからPMF・グロースに向け、複数テーマを同時多発的に立ち上げ/模索 JMDCキャピタルによる各種M&A推進 FY21ニュース(抜粋) JMDCが企画・開発している PHRサービス「Pep Up」のユーザーID発行数が300万人を突破 現役医師が開発!医師が本当に欲しい薬剤比較アプリ「イシヤク」をリリース JMDCグループ、患者向けサービス「メルプ」アプリをリリース アンター株式会社の当社グループへの参画に関するお知らせ JMDCと長久手市、 医療ビッグデータに基づく疾患発症予測AIで地域医療のDXを推進 JMDCグループ、AIによる薬局の在庫適正化が実用段階へ JMDC、小児疾患の創薬研究支援サービスを開始 ご参考:JMDC保有データ・プロダクト(抜粋) JMDC保有データ:https://phm.jmdc.co.jp/ 健康保険組合向けオウンドメディア:https://info.jmdc.co.jp/stories/ ヘルスデータプラットフォーム:PepUp・クリンタル・Health Weather など 保険者支援(健康保険組合・自治体):らくらく健助・健康年齢 など 医療機関支援:JMDC QI など 製薬・医療機器メーカー支援:JMDC Claims Database など 生損保支援:JMDC Claims Database など 仕事内容 CISOの直下にて、JMDCグループ全体のセキュリティ運用業務の統括を担当いただきます。(面接前にカジュアル面談を設定し、方向性の確認や担当頂く業務の詳細を刷り合わせすることが可能です) セキュリティ関連ログの監視分析を外部ベンダーと協力し対応(SOC対応) セキュリティインシデント発生時のトリアージ及び関連部署との連携(CSIRT対応) 脆弱性の情報収集と社内各部署への対処指示と支援及び進捗管理 従業員向けリテラシー教育・啓発とインシデント対応演習の企画と実施 日本CSIRT協議会や医療ISAC等への対外活動 応募条件 必須条件 事業会社もしくはセキュリティ事業者でSOC運用やCSIRTの立上げや改善業務を実務責任者としてリードした経験を持つ方(経験年数3年以上が目安) セキュリティインシデントの統制をリードした経験を持つ方 サイバーセキュリティのみならず、ネットワーク、クラウド、システム基盤、イントラネット等の分野の知識を保有している方 組織のマネジメント経験若しくはリーダとして数名以上のメンバーを配下にしてチームを牽引した方 技術力のみならず、関連部と密にコミュニケーションを取り、チームとして協調してやっていける方 歓迎条件 セキュリティサービスを創出し、実事業を運営した経験 ITのみならず、IoTやOT混在環境におけるセキュリティ対策を企画、運用した経験 医療分野でのセキュリティ対策に興味、熱意をお持ちの方 幹部への説明資料作成や説明を実施した経験 NIST CSFやNIST SP800シリーズ、ISO27000シリーズ等、セキュリティに関する国際標準の知識 ゼロトラストアーキテクチャーやクラウドセキュリティに関する知識 CISSP, CCSP, GIA, CISA, 情報処理安全確保支援士, システム監査技術者, セキュリティマネジメント等の資格をお持ちの方 続きを見る
-
【内部監査担当者】
会社概要 ~健康で豊かな人生をすべての人に~ 2002年創業以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。 現在、健康保険組合データ約1,260万人(総人口約10%)、国民健康保険・協会けんぽデータ1,600万人(総人口約13%)、その他医療機関データ(電子カルテ/DPC/調剤レセ)も後発ながら競合に伍する所まで急拡大しています。 これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。 募集背景 これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。 ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション(個々人と繋がれている状態へ) PHRプロダクトの国民的普及(2,000万人目標) ヘルスケアのサービス化(健康増進・疾患予防の事業化) これらの実現のため事業拡大、子会社が増加する中で、経営陣の目が行き届かなくなるエリアがないよう、リスクが放置されないよう、より一層の人財活用を行うため、効率かつ正確な業務プロセス改善に貢献をしていただきたく、内部監査担当者を募集することとなりました。 仕事内容 社内外部のあらゆるリスクの低減、および業務プロセス改善のため、日々の事業活動が組織としてルールに則っとり運営されているか、またリスクをもたらす行為がないかをチェックし、グループのガバナンスやリスク管理体制を向上しグループ全体の健全な成長を推進していきます。さらにそのリスクを分析し人材育成や企業の事業価値向の改善提案・DX推進をしていくことも期待しています。なお、ゆくゆくは経営企画や財務企画等にチャレンジをしていくことも可能なポジションです。 現時点では、監査対象はグループ会社(数十社)を含み、今後もグループ会社の増加は想定されます。 具体的な業務内容 業務プロセス改善企画~実行 監査計画の立案 監査調書の作成〜報告 課題解決のための提案、およびフォローアップ J-SOX対応 応募条件 必須経験 ※下記1または2のご経験 上場会社における監査室での監査経験3年以上(業界経験不問) 内部統制評価:全般統制、決算財務プロセス、IT全般統制、業務プロセス 業務監査:印章、労務、稟議、文書管理、現預金、衛生管理 社内部門との調整やJ-SOX資料の更新等、内部統制の維持・運営管理 歓迎経験 監査法人との調整や監査役のサポート経験 監査関連資格保有者(内部監査士・CIA等) 業務プロセスの標準化・改善の知識 高いコミュニケーション能力と交渉力 求める人物像 関係会社の経営層や当社各部署の所属長と、適切なコミュニケーションが取れる方 積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方 最新技術に関する興味や知見がある方 続きを見る
-
【経理】連結担当
会社概要 ~健康で豊かな人生をすべての人に~ 2002年創業以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。 現在、健康保険組合データ約1,260万人(総人口約10%)、国民健康保険・協会けんぽデータ1,600万人(総人口約13%)、その他医療機関データ(電子カルテ/DPC/調剤レセ)も後発ながら競合に伍する所まで急拡大しています。 これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。 募集背景 これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。 ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション(個々人と繋がれている状態へ) PHRプロダクトの国民的普及(2,000万人目標) ヘルスケアのサービス化(健康増進・疾患予防の事業化) これらの実現のため、業務拡大、社員数も売上も連続成長を続けている中、さらなる成長を見据え一緒に働いていただける方を募集することになりました。 仕事内容 JMDCにおける経理業務をご担当いただきます。主に連結業務全般に携わっていただく予定ですが、希望や適性に応じて、会計システムの見直しやグループ会社の経理業務の改善など、幅広い財務業務にもご参加いただけます。 具体的な業務内容 連結決算業務(月次、四半期、期末。STRAVISを使用) 決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・招集通知関連業務(Pronexusを使用) グループ会社業績管理業務 取締役会報告資料・IR資料作成補助 予算策定、予実管理(グループ会社・事業部門とのコミュニケーションが含まれます) 事業部門・子会社からの会計処理相談対応 監査法人対応 短期的な業務想定は上記でありますが、本人の希望や適性により以下のような業務を柔軟にアサインをさせていただきたく思っています。 単体決算業務、単体税務業 グループ会社への経理・財務・税務などの指導や、グループ会社におけるコーポレート機能構築(子会社CFOのようなイメージです) コーポレート領域を中心としたPMI業務 グループ会社のプロセス改革 グループ全体での資金戦略策定・実行業務 この仕事で得られるもの 30社超の子会社を有するプライム上場会社で経理・決算業務(日本基準及びIFRS)を経験することができ、スペシャリストとしてのスキルアップができる 急成長フェーズのスピード感のある変化を体感できる 財務会計領域を軸にCFOキャリアへ拡張していける 応募必須条件 ※1-2のいずれか(経験目安3年以上) 一般企業での経理業務経験者 会計及び税理士事務所での勤務経験者 監査法人や会計コンサルでの業務経験者 歓迎条件 公認会計士 米国公認会計士 税理士 簿記1級 コンサルティング会社での業務改善支援経験者 求める人物像 新しい知識を積極的に学習し、業務に活かしていける方 よりよい業務パフォーマンスの改善に挑戦していける方 積極的にコミュニケーションの取れる方 続きを見る
-
【未経験者歓迎/人事採用担当】"人"の力でヘルスケアイノベーション推進、単体からグループ会社支援まで
企業概要・募集背景 2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。次の5年で、「データの社会実装とそれによる成長変革」を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。そのためには、ハイポテンシャル人材からシニア人材まで、より一層の人材力強化が必要であり、本募集に至っております。 これまで 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。現在、健康保険組合データ約1,260万人(総人口約10%)、国民健康保険・協会けんぽデータ1,600万人(総人口約13%)、その他医療機関データ(電子カルテ/DPC/調剤レセ)も急拡大しています。 これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。例えば、PHR(パーソナルヘルスレコード)サービスのPep Upでは、既に540万以人の一般生活者から利用されています。また、医療提供者向けスマートクリニック浸透から医療従事者ネットワークまで急速に拡大しています。そして、医療ビッグデータ企業としてデータ提供は勿論ですが、これらを活用したコンサルティング事業・解析事業・DX支援事業など、様々な事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がりつつある状況です。 また、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始、2023年4月にはオムロンヘルスケア株式会社が提供するスマートフォン健康管理アプリ 「OMRON connect」と当社が保険者向けに提供している PHR サービス「Pep Up」間のデータ連携が開始、また6月には産業界を巻き込んだ新たな取り組みである健康経営アライアンスが設立される等、協業により「データの社会実装とそれによる成長変革」スピードが加速しております。10月より連結子会社へ、協業の更なる深化、具体的にはオムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取組みを加速させ、事業規模の拡大を推進していきます。そのためにも、より一層の人材強化を推進していく予定です。 (各データは、2023年3月末時点) ※ 詳細は当社IR資料ご確認ください:2023年3月期 通期決算説明資料 直近の主な取り組み JMDC本社における新規事業/プロダクト創出 製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ(コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など) 約500万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ 国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り 健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ 各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張 昨年度実績年間6社のM&Aなどグループ会社拡大中。現在数十社のグループ会社と共に事業推進中 昨年よりPMI室を創設、M&AからPMI/グループ経営まで急加速中 直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト(Pep Up等)×グループ企業(プラットフォーム・プロダクト等)×アライアンス先(健康経営アライアンス等)など、新産業創出に近い事業開発も増加中。例えば、医療提供者向けスマートクリニック構想、医療従事者ネットワーク拡大、治験DX領域への参入など、新たな事業創出を推進 グローバル展開への検討加速 グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる これからの当社 これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。 ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション(個々人と繋がれている状態へ) PHRプロダクトの国民的普及(2,000万人目標) ヘルスケアのサービス化(健康増進・疾患予防の事業化) そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。 JMDCメンバー オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。 マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc 仕事内容 配属部門と部門構成 JMDC単体のHR(人材戦略室)配属になります。CoE/HRとして社内外含めた様々な関係者と共に、人事・採用に関して企画推進していく部門です。 対象範囲:JMDC単体+グループ会社(支援) 単体:CoE(採用・育成/研修・制度/運用など) ※総務・労務以外 グループ会社:採用支援が主 チーム体制:外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員4名で主にディレクション業務 具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ 以下のように、まずは採用担当(新卒・中途など)としてご活躍頂きたく思っています。その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。 オンボーディング期間(3カ月-半年):新卒採用+α(中途採用一部) 採用担当独り立ち:中途採用(特定領域)+新卒採用 独り立ち:HRBP or ●●マネージャー/リーダー or 人事企画 など 人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。 この仕事で得られるもの 日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる 経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる 応募条件 ■必須条件 高い他者貢献意欲・ホスピタリティ 採用経験または人材紹介や事業部門での面談/面接経験やこれに類する経験 企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験(人事問わず、学生時代でも可) ■歓迎条件 ヘルスケアへの興味関心、当社ミッション共感 セールス・マーケティング・マネジメント/チームリードなど人事以外のご経験 続きを見る
全 5 件中 5 件 を表示しています