顧客の感動を追求するソフトウェア開発を
私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業展開をおこなってまいりました。
世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在は暗号資産・ブロックチェーン事業とメタバース・デジタルコンテンツ事業を中軸としているJNグループのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。
皆様からのエントリーを楽しみにお待ちしております。
業務内容
将来的にチームを牽引するマネージャー候補として活躍いただけるエンジニアを募集しています。
JNソフトが目指しているのは、単に管理を行うマネージャーではありません。
メンバーの成長を支援しチームの力を引き出しながら、お客様への価値提供を最大化できるリーダーを育てたいと考えています。
本ポジションでは、システム開発に携わりながら、メンバー育成やチーム運営にも段階的にチャレンジしていただきます。
プロジェクトの成功だけでなく、メンバーが成長できる環境づくりやチーム課題の解決にも携わり、組織づくりの中核として活躍いただくポジションです。
また、能力や経験に応じて、評価制度の改善や組織運営にも携わることができます。
マネジメントだけでなく、「どのような組織をつくるか」という視点を持ちながら、チームづくりに主体的に関わっていただける環境です。
■入社後のステップ
①プロジェクト参画
まずは既存プロジェクトに参画し、当社の開発スタイルやチーム文化を理解していただきます。
②サブマネージャーとしてマネジメントを実践
1on1、進捗管理、メンバーサポートなどを先輩マネージャーのフォローを受けながら実践します。
③マネージャーとしてチームを牽引
評価・育成・運営に裁量を持ち、技術とマネジメントの両軸でチームを率います。
※入社2年目でマネージャーに昇格したメンバーもいます。年齢・在籍年数は一切関係ありません。
【プロジェクト例】
・某行政の給付金申請管理システム開発プロジェクト。
・介護施設リビング見守りAIシステムの新規構築。映像からの行動解析、顔認証、音声からの言語解析といった先端技術領域の研究開発です。
（開発言語例：JAVA.PHP,.net.Python,Asteria等）
※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。
必須条件
- 開発実務経験5年以上（言語不問）
- 要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経験
- メンバーマネジメント経験、または今後マネジメントキャリアを目指したい方
歓迎条件
- 参画チームでリーダ・サブリーダ等、管理業務の経験者の方
- 複数のプログラミング言語の開発経験
- データベース設計や実装の経験
- クラウドサービスやインフラ設計、運用の経験
求める人物像
- メンバーを支配・管理するのではなく、一人ひとりの成長や成果を支援するサーバントリーダーシップの考え方に共感できる方
- 開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方
ポジションの魅力
- 会社づくり・組織作りに参加していただき、組織運営・マネジメントなどで活躍していただきます。大企業にはない風通しと、それぞれの能力に応じた裁量が与えられます。
- 幅広い業務に携わる事により、様々な技術や知識を習得することができ、自己成長ができます。
開発環境
- オープン系言語
- Linux/WindowsSV
- クラウド/オンプレ
言語／フレームワーク
- Java
- .NET
- PHP
- Python
- C++,C#
- HTML/CSS
- JavaScript
- jQuery
- Spring FW
- Laravel
- Node.js
- その他
| 職種 / 募集ポジション | エンジニア（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（試用期間６ヶ月あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※プロジェクトにより勤務地が異なります |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより始業・就業時間が変動する可能性あり |
| 休日 | 週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） リフレッシュ休暇：（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります） 特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ・退職金制度（中退共）加入 ・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 残業手当 | 固定残業代制：40時間／月 超過分は別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限あり30,000円まで |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回→内定 ※変更になる場合もございます |
| 会社名 | 株式会社ＪＮソフト |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年04月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 安原 弘二 |
| 事業内容 | 業務コンサルティング ビジネス課題解決に向けたシステム提案および開発 開発システムを利用した業務改善および運用支援 システム開発支援 ＩＴコンサルティング(ナレッジ、アーキテクト) システム開発技術ノウハウの提供 システム導入検証 |
| 主要株主 | 株式会社JNデジタルグループ（株式会社JNグループ子会社） |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ SBIカード株式会社 楽天銀行株式会社 SCSK株式会社 ASKUL LOGIST株式会社 大日本印刷株式会社（各グループ各社） 株式会社インフォテクノ朝日 ソニーカスタマーサービス株式会社 アクセンチュア株式会社 株式会社CAICAテクノロジーズ 株式会社ISIDインターテクノロジー 一般社団法人 年金福祉広域協会 社会福祉法人 浴風会 認知症介護研究・研修東京センター 株式会社インターネットイニシアティブ 合同会社コンデナスト・ジャパン 日本シイエムケイ 株式会社 株式会社ハピネット 株式会社 アルメックス キヤノンITソリューションズ株式会社 スーパーストリーム株式会社 アバナード株式会社 株式会社 トランスコスモス・テクノロジーズ 株式会社 日本能率協会総合研究所 株式会社豆蔵 株式会社パスコ 株式会社インテック 株式会社オージス総研 シアトルコンサルティング株式会社 アイエックス・ナレッジ株式会社 インディビジュアルシステムズ株式会社 |
| 従業員数 | 51人（2025年12月現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山五丁目 11 番 9 号 レキシントン青山 3 階 |
| 電話番号 | 03-6712-6326 |