顧客の感動を追求するソフトウェア開発を
私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業展開をおこなってまいりました。
世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在は暗号資産・ブロックチェーン事業とメタバース・デジタルコンテンツ事業を中軸としているJNグループのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。
皆様からのエントリーを楽しみにお待ちしております。
業務内容
JNソフトでは、保守・運用の経験を活かしながら、開発や設計など次のステップへチャレンジしたいエンジニアを募集しています。
私たちは、指示された業務をこなすだけではなく、自ら考え行動できるエンジニアの成長を大切にしています。
そのため、一人ひとりの現在の経験や目指すキャリアに合わせて、参画するプロジェクトや担当工程を調整しながら、次のステップへ挑戦できる環境を整えています。
携わるプロジェクトは、金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界の業務システム開発です。
特定の業界や技術領域に偏ることなく、多様な経験を積みながらキャリアの選択肢を広げることができます。
＜業務例＞ ※一例となります
・保守・運用と並行した簡単な改修や機能追加対応
・Web／業務系システムの設計・開発（使用言語：Java／C#／Pythonなど）
・小規模機能の開発や単体テストの実施
■一人ひとりに合わせたキャリアステップ
現在の経験だけでなく、将来どのようなエンジニアを目指したいかを重視しながら、参画するプロジェクトや担当工程を決定しています。
・ジュニア層：保守・運用経験を活かしながら、改修や機能追加などを通じて段階的に開発工程へ
・中堅層：詳細設計～基本設計など、設計工程へのチャレンジ
・上流経験者：要件定義や顧客折衝、リーダーポジションなど、より裁量の大きな役割へステップアップ
将来的には、マネジメント志向／上流志向／技術特化型など、多様なキャリアパスを選択可能です。
プロジェクト参画後も、元エンジニアの営業やマネージャーが継続的にフォローします。
技術的な悩みやキャリアの相談ができる環境を整えているため、安心して業務に取り組めます。
【JNソフトはこんな会社です】
■待機期間中も給与100％支給
案件の切り替え期間や待機期間が発生した場合でも、給与は100％支給しています。収入面の不安なく、次のプロジェクトやスキルアップに取り組める環境です。
■働きやすい環境づくり
月平均残業は10〜15時間程度。休日出勤は原則なく、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。
■元エンジニアの経営陣
社長・営業マネージャーともにエンジニア出身者。
現場を理解しているからこそ、技術的な相談やキャリア形成についてもエンジニア目線でサポートしています。
■エンジニアとして成長し続けられる環境
コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件へのアサインは行っていません。
エンジニアとしての成長につながる案件への参画を重視し、経験や目標に応じたプロジェクトをお任せしています。
■継続的なフォロー体制
月1回の1on1やチームミーティングを実施しています。
技術的な相談やキャリアの悩みを気軽に相談できるだけでなく、開発成果に対するレビューやフィードバックを受ける機会もあります。
「案件に参画したら終わり」ではなく、一人ひとりの成長に継続して向き合うことを大切にしています。
※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。
必須条件
- 運用・保守・監視業務の経験1年以上
- 開発への興味・挑戦意欲がある方
歓迎条件
- プログラミングの経験（独学・スクール可）
- Web／業務システムなどの構造や仕組みの理解
- 日常的にAIを使っている
求める人物像
- 粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
- 開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方
開発環境
- Windowsサーバ
- Linuxサーバ
- Exchangeサーバ
- AWS・Azure
- Hyper-V,VMware 等
言語／フレームワーク
- Java
- .NET
- PHP
- Python
- C++,C#
- HTML/CSS
- JavaScript
- jQuery
- Spring FW
- Laravel
- Node.js
- その他
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア（開発未経験／保守.運用.監視からのキャリアチェンジ可） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（試用期間６ヶ月あり） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより始業・就業時間が変動する可能性あり |
| 休日 | 週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） リフレッシュ休暇：（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります） 特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ・退職金制度（中退共）加入 ・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 残業手当 | 固定残業代制：20時間／月 超過分は別途支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限あり30,000円まで |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回→内定 ※変更になる場合もございます |
| 会社名 | 株式会社ＪＮソフト |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年04月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 安原 弘二 |
| 事業内容 | 業務コンサルティング ビジネス課題解決に向けたシステム提案および開発 開発システムを利用した業務改善および運用支援 システム開発支援 ＩＴコンサルティング(ナレッジ、アーキテクト) システム開発技術ノウハウの提供 システム導入検証 |
| 主要株主 | 株式会社JNデジタルグループ（株式会社JNグループ子会社） |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ SBIカード株式会社 楽天銀行株式会社 SCSK株式会社 ASKUL LOGIST株式会社 大日本印刷株式会社（各グループ各社） 株式会社インフォテクノ朝日 ソニーカスタマーサービス株式会社 アクセンチュア株式会社 株式会社CAICAテクノロジーズ 株式会社ISIDインターテクノロジー 一般社団法人 年金福祉広域協会 社会福祉法人 浴風会 認知症介護研究・研修東京センター 株式会社インターネットイニシアティブ 合同会社コンデナスト・ジャパン 日本シイエムケイ 株式会社 株式会社ハピネット 株式会社 アルメックス キヤノンITソリューションズ株式会社 スーパーストリーム株式会社 アバナード株式会社 株式会社 トランスコスモス・テクノロジーズ 株式会社 日本能率協会総合研究所 株式会社豆蔵 株式会社パスコ 株式会社インテック 株式会社オージス総研 シアトルコンサルティング株式会社 アイエックス・ナレッジ株式会社 インディビジュアルシステムズ株式会社 |
| 従業員数 | 51人（2025年12月現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山五丁目 11 番 9 号 レキシントン青山 3 階 |
| 電話番号 | 03-6712-6326 |