顧客の感動を追求するソフトウェア開発を
私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業展開をおこなってまいりました。
世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在は暗号資産・ブロックチェーン事業とメタバース・デジタルコンテンツ事業を中軸としているJNグループのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。
皆様からのエントリーを楽しみにお待ちしております。
業務内容
今回募集するポジションは、単なる運用管理に留まらず、業務フローの可視化・標準化を推進し
経理組織全体をより再現性の高い体制へとアップデートいただくことをミッションとしています。
また、AIなど新たなテクノロジーも積極的に活用しながら、業務効率化やコスト最適化にも取り組んでいただきます。
既存業務を引き継ぐだけではなく、「あるべき業務設計」を主体的に構築し
経理組織そのものをアップデートしていきたい方にフィットするポジションです。
- 財務経理部門の統括（業務進捗管理、勤怠管理、メンバーマネジメント）
- 業務フローの改善、システム化の企画・推進
- クライアント企業の財務経理業務全般
- 月次・四半期・年次決算の実施及び監督
- 上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督
- 税理士・会計士との調整、監査対応等
- 予実管理、資金繰りなど
※自社だけでなく、必要に応じて親会社やグループ会社との連携や業務も発生します
■働き方について：
・月平均残業時間 10～20時間
・育児休業取得率 100％
・基本的には出社ベースとなりますが、リモートワークの相談も可能です
■キャリアパス・評価制度：
ご志向・ご実績に応じてキャリアの選択が可能です。
まずは経理部門の中核としてご活躍いただくことを想定しており、将来的には部門責任者としての役割を担っていただくことも可能です。
さらに、ご志向やご実績に応じて、経営に近い立場での意思決定に関わるポジションや、CFOへのステップアップも視野に入れていただけます。
■組織構成：
・経理財務部：部長1名
・経理課：課長1名、メンバー4名
・財務課：課長1名、メンバー2名
30～40代が中心の組織となります
■入社後の流れ：
業務や情報の一部に属人化が残っているため、入社後は既存メンバーとのコミュニケーションを通じて、
情報を収集・整理しながら業務理解を深めていただく想定です。
決められた運用を引き継ぐというよりも、「どのような状態が最適か」を考えながら
ポジションの魅力
● 経理業務全般を統括できる責任あるポジション
仕訳から月次・年次決算まで一貫して担っているため、経理業務全体を俯瞰しながら、業務フロー改善や体制構築にも深く携わることができます。
マネジメント経験を活かして組織運営に取り組みたい方はもちろん、今後さらにキャリアの幅を広げていきたい方にとっても、成長機会の多い環境です。
● “整っている環境”ではなく、“整えていく環境”
既存フローを運用するだけではなく、属人化した業務の整理や標準化、AI活用による効率化など、経理組織そのものをアップデートしていけるフェーズです。
決まった正解がない環境だからこそ、自身の経験や知見を活かしながら裁量大きく組織づくりに関われます。
● 成長フェーズの組織で経営に近い視点を持って活躍できる環境
今後は企業の拡大や連結決算業務の高度化も見込まれており、組織としてさらなる成長フェーズに入っています。
経理部門の責任者として専門性を発揮するだけでなく、業務設計・組織改善・経営視点での意思決定にも関わっていける環境です。
必須条件
- 経理実務経験5年以上：仕訳・月次決算・年次決算など一連の流れを理解している方
- 日商簿記2級程度の知識（または同等のスキル）
- チームマネジメント経験（規模不問）
歓迎条件
- 上場企業開示経験者
求める人物像
- 粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
- 変化に対して前向きに捉えられる方
- 会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方
- 指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方
- 周りをサポートするのが好きな方
- 明るく前向きにコミュニケーションができる方
| 職種 / 募集ポジション | 財務・経理部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（試用期間3か月～6カ月あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分) 深夜手当支給：あり |
| 休日 | ・完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（3日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります） ・特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ・退職金制度（中退共）加入 ・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限あり30,000円まで |
| 選考フロー | 書類選考→面接3回→内定 ※変更になる場合もございます |
| 会社名 | 株式会社ＪＮソフト |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年04月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 安原 弘二 |
| 事業内容 | 業務コンサルティング ビジネス課題解決に向けたシステム提案および開発 開発システムを利用した業務改善および運用支援 システム開発支援 ＩＴコンサルティング(ナレッジ、アーキテクト) システム開発技術ノウハウの提供 システム導入検証 |
| 主要株主 | 株式会社JNデジタルグループ（株式会社JNグループ子会社） |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ SBIカード株式会社 楽天銀行株式会社 SCSK株式会社 ASKUL LOGIST株式会社 大日本印刷株式会社（各グループ各社） 株式会社インフォテクノ朝日 ソニーカスタマーサービス株式会社 アクセンチュア株式会社 株式会社CAICAテクノロジーズ 株式会社ISIDインターテクノロジー 一般社団法人 年金福祉広域協会 社会福祉法人 浴風会 認知症介護研究・研修東京センター 株式会社インターネットイニシアティブ 合同会社コンデナスト・ジャパン 日本シイエムケイ 株式会社 株式会社ハピネット 株式会社 アルメックス キヤノンITソリューションズ株式会社 スーパーストリーム株式会社 アバナード株式会社 株式会社 トランスコスモス・テクノロジーズ 株式会社 日本能率協会総合研究所 株式会社豆蔵 株式会社パスコ 株式会社インテック 株式会社オージス総研 シアトルコンサルティング株式会社 アイエックス・ナレッジ株式会社 インディビジュアルシステムズ株式会社 |
| 従業員数 | 51人（2025年12月現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山五丁目 11 番 9 号 レキシントン青山 3 階 |
| 電話番号 | 03-6712-6326 |