Recruiting Coordinator - Tokyo

ジョーシスについて

ジョーシスは、「Redefining IT operations for new-age businesses, globally.（新時代のビジネスのためのITオペレーションをグローバルに再定義する）」をミッションに、全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、グローバルソリューション・SaaSを提供しています。

2021年9月にサービスをローンチしてから約2年で売上成長率10倍を実現し、海外のユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しているスタートアップです。国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、米国含む海外40カ国でもサービス展開を開始しています。
2022年9月にはシリーズAで約44億円、2023年9月にシリーズBとして135億円（総額179億円）と大型資金調達を実施。この金額は、2023年AIを除くシリーズA,Bスタートアップで日本 1位、米国 5位、アジア 4位にランクインし、JOSYSは日本だけでなくグローバルで最も注目されるスタートアップの1社となっています。

ジョーシスは、ラクスル創業者である松本恭攝が第二創業として始めたスタートアップで、創業当初からグローバルな組織構築を行い、今ではアジア・米国・欧州へとチームも大きく拡大しています。国内・海外ともにグローバルトップレベルの優秀なメンバーが続々と集まり、日本発グローバル企業のDAY1を創る、最高にエキサイティングなフェーズを迎えています。

解決する課題

コロナの3年間を経て、殆どの会社でハイブリッドワークが定着化しました。
コロナ前に比べ、利用するSaaSの数は圧倒的に増え、働く場所はオフィスから自宅に移りました。
増えるソフトウェア、分散するデバイスに対してその管理手法はコロナ前と何も変わっていません。

「新入社員の自宅にセットアップ済みのパソコンを送って、必要なSaaSが全て発行された状況でDay1から仕事を始められるようにしたい」
「どのSaaSが、いくつのアカウントを発行していて、いくらかかっているのか把握したい」
「各自が自宅に置きっぱなしにしている分散したPC/タブレット/スマホの期末の棚卸しを効率よく行いたい」

新たに生まれた、リモートワークを前提とした働き方。
増大するSaaSと分散するデバイスの管理を効率良く行う武器を、コーポレートIT部門（情報システム部）は、課題としているものの、解決策はこれまでありませんでした。
私たちは、ハイブリッドワーク時代の企業のITを支えるインフラを提供し、21世紀の企業ITのプラットフォームをつくります。

日本発グローバル企業への挑戦

海外発SaaSを国内で使う機会は多いものの、グローバルで使われる日本発SaaSはほとんどないのが実情です。それだけ "グローバルプロダクト" を事業として成功させることの難易度は高いとも言えます。

JOSYSはそんな現状を打ち破り、日本をマザーマーケットとしながら世界でも使われるサービスを提供していくチャレンジの真っ只中にいます。この難易度の高い課題を、優秀なグローバルの同僚と共に、自分自身の手で創り上げていく熱い想いのある方を募集しています。

業務概要

創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJOSYSで、
収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることと、
クライアントのコーポレートIT戦略を実現する為に、「ITソーシング事業」を立ち上げました。
主に、当社のSaaSプロダクトの導入企業における、PCの購入フローの再整備やそのキッティングなどのアウトソーシングを請け負っています。

事業が順調に成長し、今年の夏には千葉県に拠点を設け、
更なる人員増加と、顧客の多様なニーズに応えていく計画です。

HRBPとして当該事業部の責任者とともに、
顧客に対する提供価値の源泉となる当該事業部におけるスタッフのリクルーティングから、
組織開発をはじめとしたマネジメントを通じて、当拠点における事業価値の向上を期待します。

業務詳細

• GTMポジションの全面接の調整と設定
• 採用担当者による電話スクリーニングの調整
• 面接プロセスを迅速化するためのCoordination戦略を立案
• 採用担当者（TA）やマネージャーのサポート
• ATS（採用管理システム）の担当業務
• 速いペースの環境下での業務に適応できること

必須条件（MUST）

• 1年以上の採用コーディネートの経験
• 速いペースの職場環境でのコーディネート経験
• ATSの使用経験
• 日本語(ネイティブレベル)・英語(ビジネスレベル)

歓迎条件（WANT）

・IT企業での勤務経験（上場/未上場問わず）
・曖昧な環境下でも自身の強い意志をもち、ミッションを遂行した経験の方

求める人物像

・当社のミッションへの共感
・お客様へのサービス提供の品質を高め、遂行する力のある方
・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方
・オペレーションやワークフローの構築など、仕組み作りに意欲と経験のある方
・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方
・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・チームワークを重視し、協調性を持つ方
・事業のインパクトに執着心がある方

ジョーシス掲載メディア

• ジョーシスサービスサイト
• インド「で」日本向けSaaSを開発して成功モデルに?、ラクスル松本代表に聞く
• 日経ビジネス
  • 情シスに「考える業務を」
  • “なんでもオリジナル”の罠
• 社員インタビュー
  • 国籍・年齢を超えたグローバルチームが生んだ新事業 「ジョーシス」開発で進化したメンバーシップ
• JOSYS公式note