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当社の前身である簡易生命保険事業の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。
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当社について
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
■前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例えば、社会環境の変化に合わせた新商品の開発、デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善、企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進、ＥＳＧ経営の推進などに積極的に取り組んでいます。
◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。
仕事の内容
当社の事業戦略に連動した人事戦略の企画立案や推進など、ソリューションを通じた社内の個別課題の解決のほか、異動/採用といった人的資源配賦の企画やコストの適性化、人的資本経営の推進をお任せします。人的資源配賦にかかる計数管理や方針策定、また社内の人的課題を解決するソリューションを企画し、課題を解決することが期待役割になります。
【詳細】
■中期人員計画・採用計画の策定■人的資源に関する計数管理やシミュレーション ■人的資源配賦にかかる異動・採用方針の企画 ■人的課題に対するソリューションの企画と推進 ■人的資本経営の高度化 ■社員キャリアパスの検討、など
必要な能力・経験
【必須】
■自律的な行動やスピード感が求められる業務環境で柔軟に対応できる方
■WindowsOfficeアプリ(Word,Excel,PowerPoint)の基本操作ができる方
【歓迎】
■人事制度の立案・企画に関する業務経験 ■要員数/人件費の最適化に取り組んだ業務経験 ■ExcelVBAのシステム開発・構築経験
求める人材像
■組織・人事改革を進めることに情熱をもって取り組む意欲がある方
■相手の役職や所属部署などを問わず、常に謙虚で誠実な対応ができる方
学歴
大学 大学院
配属先情報
人事戦略部
| 職種 / 募集ポジション | 人事戦略部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め：無 ■試用期間：６ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■事業所名 本社 ■所在地 東京都千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー ■最寄駅 JR山手線東京駅 徒歩７分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩１分（大手町駅A5出口直結） ■転勤 当面無 人事異動により、全国転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | ■就業時間 08:50～17:50 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ※平均残業時間：月20-30時間程度 |
| 休日 | ■休日 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日、年末年始4日 ■有給休暇 入社直後15日 最高付与日数20日 ※入社月により異なる ■その他 その他（年次有給休暇・特別休暇） |
| 福利厚生 | ■制度 在宅勤務（全従業員利用可） ■その他制度 財形貯蓄制度、資格取得支援制度 ■寮・社宅 有 ■退職金 有 ≪休暇備考≫ 特別休暇（夏期・冬期・忌引・病気・ボランティア等） ≪その他備考≫ 育児休業・介護休業 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内禁煙可能場所あり） |
| 選考内容 | ■採用人数 １名 ■面接回数 ２～３回 ■選考 筆記試験：無 その他：適性検査２回 |
| その他勤務条件に関する備考 | 就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 |
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| 業務内容 | 生命保険業 |
| 開業日 | 2007年10月1日 |
| 資本金 | 5,000億円 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| 従業員数 | 19,148名（2023年3月31日現在） |