業務内容
■業務内容
九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトにおける社内システム開発・運用保守業務を担当していただきます。
パートナー会社と協力して、ユーザ部門との各種調整から要件定義・設計・開発・保守・運用を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・RPAの保守・運用・改善及び進捗マネジメント
・既存システムの改修・新規システムの開発・導入にかかるの企画・開発
（要件定義・開発工程管理・品質チェック、社内ユーザーとの調整・折衝）
・開発ベンダー・パートナーとの各種調整業務
（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
募集背景
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、バックオフィス業務（給与計算、社会保険、等業務）について、当社へ集約し、かつ集中的にDXを推進しています。
持株会社である日本郵政株式会社が3か年計画として発表し、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
この事業側の大規模な変革に伴い、事業を支える社内向けIT基盤の再構築・全社共通部門の生産性を向上させる更なるデジタル化を行うために体制強化を図っていきます。
【参考】JPビジョン2025＋（プラス）
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf
当ポジションの魅力
・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を幅広く習得することが可能な環境です。
・複数のベンダーとコミュニケーションを密にとりながら管理を行う為、プロジェクトマネジメントスキルを習得することができます。
組織体制について
・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約500名が在籍しています。
・配属想定の九州BPOセンター（熊本）所属のデジタル推進ラインは、課長配下8名で業務を行っています。
＜体制＞
・部長1名（全体統括/本社）
・課長1名（九州BPOセンター統括）
・係長3名（リーダークラス）
・統括主任・担当5名（メンバークラス）
※その他、開発ベンダー・パートナーが複数名常駐。
応募資格
【必須スキル・経験】
・ITコンサル・ITベンダー・事業会社IT部門におけるシステム企画・開発・運用・保守の経験
※特にJava、VB.net、C#、Python等のアプリケーション開発の経験
【歓迎スキル・経験】
■資格
・基本情報処理技術者、応用情報技術者
・ITILファウンデーション
・MicroSoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格
■経験
・中〜大規模システム（目安：数１０人月以上規模）での要件定義工程の経験
・WindowsSever/SQLServer/Azure/AWSを利用してのシステム開発経験
・システム導入に伴う要件定義経験・RFP作成経験、システムを活用した業務改善等の経験
・シェアードサービス・BPOサービスのRPA開発運用経験
求める人物像
・全体最適の観点でものごとを俯瞰することができる方
・他部署の関係者を巻き込むことができるコミュニケーション力をお持ちの方
選考フロー
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
| 職種 / 募集ポジション | 【BPO事業部（熊本）】社内システムエンジニア（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・当面の間はなし。総合職のためキャリア形成に伴い、将来的には全国転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分) |
| 休日 | 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝) ※年間休日120日以上 【休暇】 ・年次有給休暇（最大20日/採用時から規程に則って付与） ・夏季休暇（最大3日） ・年末年始（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス(人間ドック補助、カフェテリアプラン等) ・社員持株会 ・住宅手当（上限27,000円） ・借上げ社宅制度（転勤時） |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6か月（勤務条件に変更はありません。） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 勤務地については特定の地域に限定されない |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤尾 法彦 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：2,117名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,353名 （2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |