業務内容
首都圏郵政健康管理センターは、首都圏内の郵政グループ内各社社員に対し、産業保健サービスを提供する保健師業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・健康診断に関する業務
・保健指導、特定保健指導及びメンタルヘルス対策に関する業務
・上記に付随、関連する事務業務
※業務内容は、障がいの状況に応じてご相談のうえ柔軟に対応いたします。
※業務習得に向けたサポート体制も整えておりますので、安心してご応募ください。
※ご経験や適性を面談にてお伺いし、その他の業務をお願いする場合もございます。
応募資格
【必須スキル・経験】
・PC初級レベル（Excel・Word）の基本操作ができる方
・以下すべての資格を有する方
└障がい者手帳
└看護師資格
└保健師資格
【歓迎要件】
・電話およびメール対応が可能な方
・特定保健指導の経験がある方
選考フロー
書類選考→面接（対面）→内定
| 職種 / 募集ポジション | 【首都圏郵政健康管理センター】産業保健師（障がい者採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 3か月毎の更新 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（所定労働時間：8時間0分） 1日6時間〜8時間勤務※ご相談に応じます。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝) ※年間休日120日以上 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・年次有給休暇（入社半年後から規程に則って付与） |
| 福利厚生 | ・福利厚生サービス(Letter For Benefit) |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 有期契約更新の基準 | 原則として契約期間満了日をもって退職とするが、次の各基準に沿って会社が 必要と判断した場合には、会社が事前にその旨を本人に通知し、その同意を得た上で更新することがありうる。 ① 会社の業績 ②会社の業務を請け負い又は受託した業務の契約状況及び業務量の変動 ③社員の業務遂行及び効率性 ④契約期間中の勤務成績及び勤怠状況 ⑤諸規則の遵守状況 ⑥社員の健康状態 ⑦その他上記各号に準ずる状況の有無 |
| 有期契約更新の上限 | 無 会社の都合による特別な場合のほかは、満65歳に達した日以後における最初の 雇用契約期間の満了の日が到来したときは、それ以後雇用契約更新しない。 |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤尾 法彦 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：2,047名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,409名 （2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |