業務内容
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
既存システムの保守・運用や、新たなシステムの開発・導入に関するプロジェクトマネジメントを主担当としてリード頂きます。
【具体的な業務内容】
・BPOサービスを支えるデジタルツールやITシステムの新規導入
┗IT領域におけるタスクリード（要件定義、システム設計、品質管理など）
┗開発ベンダーの管理、技術的交渉
・既存システムの運用・保守
┗運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理
【システム環境の例】
・パブリッククラウド：Azure、AWS
・SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など
・AIエージェント：Claude、Copilot Studio
・その他：RPA、AI-OCR など
【担当案件の例】
・経費精算システムの導入
・電子承認ワークフローの導入
・不動産契約業務におけるAIエージェント導入
募集背景
日本郵政グループの中期経営計画として策定された「JPプラン2028」の3つの重点戦略のひとつである「グループ経営基盤の強化」において「グループDX施策の推進」が掲げられました。当社においても、受託業務やシェアード業務へのデジタル技術活用およびBPRによる効率化を推進することで郵政グループに貢献すべく、IT人材の体制を強化します。
※JPプラン2028：https://www.japanpost.jp/news/pressrelease/20260515_04/
組織体制
▼IT統括部について
情報システム部をはじめとする複数の組織を統合して2026年4月に新たに設立されたIT部門です。コーポレート領域（経理・人事・総務など）やビジネス領域（BPO事業部、ヘルスケア事業部、人材サービス事業部）のITだけでなく、全社のDX推進やサイバーセキュリティ対策も担っております。現在は、出向者を含めて約40名のメンバーで構成されています。20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
└ビジネスITライン：BPO事業におけるシステム企画・立案・推進
└拠点ITライン（熊本）：BPOセンターにおけるシステム・インフラの運営
└コーポレートITライン：全社システム・インフラの企画・運営
└運用サポートライン：社内ユーザー向けヘルプデスク運営
└サイバーセキュリティライン：セキュリティ施策の企画・実行
└DXライン：社内DXの企画・推進
応募資格
【必須スキル・経験】
・IT関連のプロジェクトマネジメント経験（システム開発、サービス導入、運用改善など）
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
┗システム企画・開発・保守の経験（3年以上）
┗デジタル技術やITに関する実務経験（3年以上）
┗複数ベンダーのマネジメント経験（3年以上）
＊事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。
【歓迎スキル・経験】
・Azure・AWSといったパブリッククラウドを扱った経験
・Salesforce・kintoneといった開発プラットフォーム、ローコードツールの実務経験
・RPAやAPIなどを活用した自動化・運用改善経験
・生成AI／AIエージェントの利用経験
・システム開発経験（Python、C#、SQLなど）
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
・既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
選考フロー
書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
| 職種 / 募集ポジション | 【IT統括部（本社）】社内SE/BPO事業デジタル化推進（アプリ領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面の間転勤はなし。 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) ※残業時間は月10時間程度 ※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制(土、日、祝) ※年間120日以上 ■有給休暇：入社日より付与（最大20日） ■その他休暇：年末年始休暇 （12/29～1/3） 夏期休暇（３日） 結婚休暇 産前産後休暇 介護休暇 忌引休暇 ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 【手当】 ・地域調整手当 ・通勤手当（月額上限55,000円） ・住宅手当（月額上限27,000円） ・子ども手当 【その他制度】 ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス（ベネフィットワン） ・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株会 ・借上げ社宅制度（転勤時） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6か月（雇用条件に変更なし） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 勤務地については特定の地域に限定されない |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤尾 法彦 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：2,047名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,409名 （2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |