業務内容
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
当ポジションは、単なるベンダーコントロールや運用管理ではなく、システムの仕様やソースコードを理解しながら技術的な観点で課題解決を推進するポジションです。将来的には内製化推進や新技術活用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
ご経験やご志向、得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。
■デジタルツールやITシステムの開発・導入
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース対応
・開発ベンダーとの技術的な調整およびレビュー、設計内容の確認、品質管理
・システム導入後の運用設計および定着支援
■既存システムの運用・保守・改善
・システム監視、障害発生時の原因分析・影響調査、対応方針の検討
・既存機能の改修や機能追加に伴う設計・開発・テスト対応
・運用・保守を委託している開発ベンダーとの連携・調整
■DX推進および内製化推進
・業務改善に向けたシステム課題の分析およびシステム改善提案
・業務効率化を目的としたツール導入および自動化対応
・ Python、SQL等を活用したデータ活用や業務支援ツールの開発
・新技術やクラウドサービスの調査・検証・導入支援
・ システム開発・運用の内製化に向けた技術検討および仕組みづくり
【システム環境の例】
・パブリッククラウド：Azure、AWS
・SaaS/PaaS：Salesforce、kintone など
・AIエージェント：Claude、Copilot Studio
・その他：RPA、AI-OCR など
【担当案件の例】
・UiPathやPythonを活用した業務自動化システムの企画・開発
・kintoneやSalesforceを活用した業務システムの改善・運用保守
・AWSやAzureを利用したクラウドサーバーの構築・運用保守
・既存システムの機能改修、運用改善、障害対応
募集背景
日本郵政グループの中期経営計画として策定された「JPプラン2028」の3つの重点戦略のひとつである「グループ経営基盤の強化」において「グループDX施策の推進」が掲げられました。当社においても、受託業務やシェアード業務へのデジタル技術活用およびBPRによる効率化を推進することで郵政グループに貢献すべく、IT人材の体制を強化します。
※JPプラン2028：https://www.japanpost.jp/news/pressrelease/20260515_04/
組織体制
▼IT統括部について
情報システム部をはじめとする複数の組織を統合して2026年4月に新たに設立されたIT部門です。コーポレート領域（経理・人事・総務など）やビジネス領域（BPO事業部、ヘルスケア事業部、人材サービス事業部）のITだけでなく、全社のDX推進やサイバーセキュリティ対策も担っております。現在は、出向者を含めて約40名のメンバーで構成されています。20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。
└ビジネスITライン：BPO事業におけるシステム企画・立案・推進
└拠点ITライン（熊本）：BPOセンターにおけるシステム・インフラの運営
└コーポレートITライン：全社システム・インフラの企画・運営
└運用サポートライン：社内ユーザー向けヘルプデスク運営
└サイバーセキュリティライン：セキュリティ施策の企画・実行
└DXライン：社内DXの企画・推進
応募資格
【必須スキル・経験】
・ITエンジニアとして5年以上の実務経験
・システム開発または業務システム導入における設計・開発・運用経験
・ソースコードや設計資料を活用した仕様調査、障害分析、影響調査の経験
・業務部門やベンダーと連携しながらシステム導入・改善を推進した経験
＊事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。
【歓迎スキル・経験】
※以下いずれかのご経験がある方は歓迎します。
▶アプリケーション開発
・Python、Java、C#、SQL等を用いた開発経験
・API連携やシステム間連携の開発経験
・ソースコードの改修・リファクタリング経験
▶クラウド・インフラ
・AzureまたはAWS環境の運用経験
・AzureまたはAWSの設計・構築経験
・クラウド移行プロジェクト経験
▶業務システム・DX推進
・Salesforce、kintone等の開発プラットフォーム・ローコードツールの導入・開発経験
・Power BI等を活用したデータ分析・可視化経験
・UiPath等のRPAを活用した業務自動化・運用改善経験
・生成AIを活用した業務改善経験
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・部・チームの方針と自身の役割を理解し、適切に自身のバリューを発揮できる方
・既存の手段に固執せず、常に新しい方法論や技術に興味を持ち学び続けられる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・周りを巻き込むコミュニケーションがとれる方
選考フロー
書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
| 職種 / 募集ポジション | 【IT統括部（本社）】テクニカルSE/BPO事業デジタル化推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面の間転勤はなし。 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) ※残業時間は月10時間程度 ※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制(土、日、祝) ※年間120日以上 ■有給休暇：入社日より付与（最大20日） ■その他休暇：年末年始休暇 （12/29～1/3） 夏期休暇（３日） 結婚休暇 産前産後休暇 介護休暇 忌引休暇 ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 【手当】 ・地域調整手当 ・通勤手当（月額上限55,000円） ・住宅手当（月額上限27,000円） ・子ども手当 【その他制度】 ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス（ベネフィットワン） ・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株会 ・借上げ社宅制度（転勤時） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6か月（雇用条件に変更なし） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 勤務地については特定の地域に限定されない |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤尾 法彦 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：2,047名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,409名 （2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |