業務内容
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。
お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。
また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■人事制度関連業務
┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等
■人事システム関連業務
┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行
■安全衛生管理業務
┗衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等
組織体制について
■人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。
■業務は４つのラインに分かれて行っております。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）
・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応
募集背景
人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるため。
応募資格
【必須スキル・経験】
●人事制度の改定、運用の経験
●管理職経験（育成・評価・組織開発等）
【歓迎スキル・経験】
●人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験
●安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験
●人事コンサルティングファームでの経験
●組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験
選考フロー
書類選考(※）→1次面接→最終面接→内定
（※）1週間を目安に結果をご連絡いたします。
| 職種 / 募集ポジション | 【人事部（本社）】人事制度企画・安全衛生担当（管理職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 将来的には全国転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制(土、日、祝) ※年間120日以上 ■有給休暇：入社日より付与（最大20日） ■その他休暇：年末年始休暇 （12/29～1/3） 夏期休暇（３日） 結婚休暇 産前産後休暇 介護休暇 忌引休暇 ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 【手当】 ・時間外手当 ・通勤手当（月額上限55,000円） ・住宅手当（上限27,000円） ・扶養手当 【その他制度】 ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス（ベネフィットワン） ・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株会 ・借上げ社宅制度（転勤時） |
| 加入保険 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6か月（勤務条件に変更はありません。） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 勤務地については特定の地域に限定されない |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：1,764名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,366名 （2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |