業務内容
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトでのサービス企画、設計構築推進、サービス運営管理までの一連の業務をご担当いただきます。
また、その他社内システムに関し、ユーザー部門からの要望に基づき、要件定義から保守運用までをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・BPO事業拡大に伴うDX推進の企画立案およびシステム開発プロジェクトの管理・推進
・社内ユーザーおよび開発パートナーとの調整
・社内ユーザーからのシステムやツールの新規開発・導入依頼への対応・ベンダーコントロール
【現在進行中の開発PJ】
▼社内プラットフォーム（WEBサービス）の開発
全国約40万人の日本郵政グループの社員が利用する社内向けプラットフォームです。
シェアードサービスの効果最大化を目指しBPR/DXを推進するなかで、これまで会社と社員間で
おおこなわれていた紙での各種やりとりをすべてデジタル化する取り組みです。
▼開発フェーズについて
サービスはリリース済みです。現在は様々な機能を開発・追加している段階です。
例）給与明細の閲覧・出力、身上変更申請、各種証明書の発行
募集背景
日本郵政グループのバックオフィス業務（人事・総務・経理・財務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めているなかで、組織体制強化を目的としています。
この拡大にあわせて、2023年２月にはさいたまBPOセンター、2024年2月には横浜会計センターを開設し、拠点の拡大進んでいるため、ますます情報システム部の期待役割は大きくなっています。
※参考リンク/JPビジョン2025（グループ改革の柱として非常に注目されているPJです）
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf
ポジションの魅力
▼日本郵政グループ社員約40万人に向けた大きな規模のビジネスに携われる
日本有数の規模感のなかで、郵政事業という社会インフラを支えているという使命感も持ちながら働けることは当社の魅力の１つ。
また、提供するシェアードサービスの幅を広げるだけでなく、そこに伴う様々なDX推進PJに携われるところも魅力です！
▼若手にもチャンスがたくさん
階層関係なくフラットに意見を出せる環境です。また、セールスフォースに関連するスキルやローコード開発に関する知識を吸収する機会もあります。
組織体制
▼情報システム部について
社員24名、協力会社社員30名で構成された組織です。
・本社 ：全社システムの構築・保守・運用及び各部門のシステム統括機能を担当
・九州BPOセンター：主に九州BPOセンターのシステム構築・保守・運用を担当
▼情報システム部 本社について
社員13人が在籍しています。年齢層は、30代〜50代が中心で、インフラ、アプリの2チームに分かれて業務に従事しています。
応募資格
【必須スキル・経験】
・コンサルティング企業・ITベンダー・事業会社IT部門での
システム企画・開発・保守・運用のいずれかのご経験（3年以上）
※これまでシステムの保守運用のみのご経験の方でも、
今後上流工程にもチャレンジしていきたいという意欲のある方は歓迎します！
【歓迎スキル・経験】
▼資格
・基本情報処理技術者、応用情報技術者
・ITILファウンデーション
・MicroSoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格
▼経験
・システム企画・要件定義等の上流工程経験
・中～大規模システム（目安：数10人/月以上規模）での開発経験
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・多くの部門の社員及び複数の協力会社社員と協力してプロジェクトを推進できる方
・新しい技術にアンテナが高く、積極的に推進できる方
選考フロー
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※各選考について、約1週間～2週間を目安に結果をご連絡いたします。
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム部（本社）】社内システムエンジニア（リーダークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) ※残業時間は月10～20時間程度 ※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。 |
| 休日 | 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝) ※年間休日120日以上 【休暇】 ・年次有給休暇（最大20日/採用時から規程に則って付与） ・夏季休暇（最大3日） ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス(人間ドッグ補助、カフェテリアプラン等) ・社員持株会 ・住宅手当（上限27,000円） ・借上げ社宅制度（転勤時） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6か月（雇用条件に変更なし） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 勤務地については特定の地域に限定されない |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：1,764名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,366名 （2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |