業務内容
シェアードサービス・BPO事業の拡大に伴う熊本県内の新たな拠点を立ち上げに際し、IT全般の構築・運用をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・BPO事業拡大に伴うIT基盤拡大プロジェクトにおける要件定義・設計・構築・運用
・社内情報システム・ネットワークの維持・管理
・社内情報機器(PC、その他機器)のキッティング、維持管理
・AD、サーバー、メールアカウント、グループウェア、業務ツール等の維持管理
・上記の内容に関するユーザー部門からの問い合わせ対応
募集背景
【募集背景】
日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていくための組織体制強化のため募集しております。
3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
※参考リンク/JPビジョン2025
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf
組織体制
▼情報システム部について
社員24名、協力会社社員30名で構成された組織です。
・本社 ：全社システムの構築・保守・運用及び各部門のシステム統括機能を担当
・九州BPOセンター：主に九州BPOセンターのシステム構築・保守・運用を担当
▼情報システム部 九州BPOセンターについて
社員11人が在籍しています。年齢層は、20代〜40代が中心で、インフラ、業務アプリの2チームに分かれて業務に従事しています。
応募資格
【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験がある方
・ITベンダーでの開発・運用・保守の経験 ※特にIT基盤系の経験
・事業会社IT部門での社内SE職の経験
【歓迎スキル・経験】
■資格
・基本情報処理技術者、応用情報技術者・
・ITILファウンデーション
・MicroSoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格
■経験
・社内SE/ 社内ヘルプデスクの経験
・PCキッティング～保守運用の経験
・サーバーの構築・運用・保守の経験
・その他社内システムの運用・保守に関する経験
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・多くの部門の社員及び複数の協力会社社員と協力してプロジェクトを推進できる方
・新しい技術にアンテナが高く、積極的に推進できる方
選考フロー
書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム部（熊本）】社内システムエンジニア（リーダークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 担当業務により勤務地は決定します。 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) ※残業時間は月10時間程度 ※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。 |
| 休日 | 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝) ※年間休日120日以上 【休暇】 ・年次有給休暇（最大20日/採用時から規程に則って付与） ・夏季休暇（最大3日） ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス(人間ドッグ補助、カフェテリアプラン等) ・社員持株会 ・住宅手当（上限27,000円） ・借上げ社宅制度（転勤時） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙可能箇所有） |
| 試用期間 | 6か月（勤務条件に変更はありません。） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 勤務地については特定の地域に限定されない |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：1,764名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,366名 （2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |